1、成都社保贷款是一种以社保缴纳记录作为还款能力依据的贷款方式。这种贷款方式主要面向有稳定社保缴纳记录的个人，用于满足其短期资金周转需求。贷款时间的确定因素 具体的贷款时间取决于多个因素，包括但不限于借款人的征信状况、社保缴纳时间长度和连续性、贷款机构的政策等。
2、五险一金中的社保是没有贷款的，只有住房公积金可以贷款。公积金贷款对象由本市正常缴存的职工扩大到本市的个人自愿缴存者及符合规定条件的异地缴存职工。
3、办理社保贷款需要先进行申请，在提交相关资料之后等待机构审核。社保贷款申请流程相对较简单，大体流程包括：填写申请表-提交资料-审核-放款。虽然流程简单，但是资料需求相对较多，需要做好充分准备。注意事项 在申请社保贷款之前，需要了解一些注意事项。
4、成都缴纳社保连续满一年以上即可申请贷款。当我们在成都想要通过社保申请贷款时，通常需要连续缴纳一定时间的社保才能满足申请条件。具体地说，需要连续缴纳满一年以上。这样，银行和金融机构就能确认申请人在该地区的稳定工作和居住情况，进而评估申请人的还款能力和信用风险。
5、怎么贷款？可以的。合社保贷款的借款人，便可以准备相关材料，向借贷机构提出贷款申请。
法律分析：用社保卡是可以申请贷款的，目前的确也有一些金融机构，如民生银行、宜信、易贷网金融等推出了社保贷之类的产品。作为借款人，一定要明确的是只有社保一定是无法贷款的。一般还需要提供诸如工作证明、收入证明之类的资料。
用社保卡可以贷款吗法律分析：无法办贷款，贷款机构在发放贷款的时候，都会视察借款人的还款能力。而此时若借款人仅能提供社保卡，是无法证明自己的还款能力的。借款人想要申请贷款，需提供单位开具的工作证明、收入证明、个人身份证、银行流水等贷款材料，才能办理贷款。
可以贷款的，但是如果只有社保卡是不能贷款的，一般需要提供近半年的工资流水，工作证明，身份证，信用报告以及住址证明的资料。用社保卡可以申请信用贷款和抵押贷款。社保贷款最高贷款额度为50万元，影响社保贷款额度主要因素为借款人的信用状况、还贷能力和还贷意愿等综合因素。
社保可以办理贷款，但是社保仅作为贷款的其中一个条件，单凭社保是无法贷款成功的。除了个人社保信息，还需要提供详细的个人信息和信用报告等资料，此外，还需要满足银行或其他金融机构的贷款申请条件。
简化公司流程，降低企业成本。把社保缴纳、理赔等相关琐碎的事情外包，企业就可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中；专心去发展自己的核心业务 ，提高效率，创造更多、更大的公司财富。减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。
企业选择社保外包的好处 有利于企业灵活确定员工社保、公积金缴费基数，节省企业成本。企业自行开户办理社保、公积金，缴费基数需按照员工工资基数确定，不能灵活选择，否则有可能面临社保部门稽核风险及劳动年检不合格风险。有利于驻外机构员工更方便的享受企业社保、公积金待遇。
劳动事务外包中涉及的重要保障内容包括社会保险和公积金。社会保险，作为国家强制性的社会保障制度，旨在确保劳动者在遭遇各种生活困境时得到支持。主要包括养老、工伤、生育、失业和医疗五种保险，由国家统筹，是非盈利性质的。以广州市为例，养老保险个人缴纳8%，外资企业20%，省属企业18%，私企12%。
