1、法律分析：针对的对象不同：医保针对的是病，且有规定的个人自负比例；工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或并发症的医疗费用，且按规定实报实销。享受待遇的条件不同：医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险规定的范围和比例。
2、享受待遇的标准不同。医保待遇中，个人需按比例承担相应费用，在治疗期间按病假处理。
3、工伤险和医疗险是否一样具体如下：针对的对象不同：医保针对的是病，且有规定的个人自负比例；工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或并发症的医疗费用，且按规定实报实销。享受待遇的条件不同：医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险规定的范围和比例。
法律分析工伤和市医保：工伤比医保报销得多工伤和市医保的。劳动者被认定为工伤的，应当享受工伤医疗待遇，因治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，没有认定为工伤的，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
居民医保报销的比例更少些，一般在60%左右。两者的保险责任不同，工伤保险：当工作期间发生意外伤害的保险工伤和市医保；医疗保险：非工伤患病的保险。工伤保险：是雇主责任险，个人无须缴纳工伤和市医保；医疗保险：福利性质，双方都要缴纳。工伤期间不能用医保卡看病看各地对保险政策的理解和运用不同而不同。
法律分析：属于工伤的，去办理工伤认定，认定后治疗费用工伤保险报销，比医保报销要多。而且如果伤残鉴定有等级，工伤保险、单位都要支付一次性补助金。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
工伤险和医疗险是否一样具体如下工伤和市医保：针对的对象不同工伤和市医保：医保针对的是病工伤和市医保，且有规定的个人自负比例工伤和市医保；工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或并发症的医疗费用，且按规定实报实销。享受待遇的条件不同工伤和市医保：医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险规定的范围和比例。
工伤险和医疗险当然是不一样的，虽然二者都是社保五险之一，但是这是两个不同的险种，待遇和报销条件都是不一样的。首先保障的内容不同，医保针对的是病，且有规定的个人自付比例；工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或并发症的医疗费用，且按规定实报实销。
法律分析：工伤保险和医疗保险两者是不一样的，没有说哪个好；，两者适应的地方不一样，首先工伤保险是针对工伤的，报了工伤，医保就不可以再报销的。
法律主观：第一，工伤保险和医疗保险，属于两个险种，工伤保险，是单位缴费，职工个人是不缴纳费用的，用于职工工伤所发生的费用，医疗保险是用于职工因病就医给予 医疗保险待遇 的费用，是两个互不相关的保险，因此，你的医保是不包括工伤保险的。
法律分析：不一样。医疗保险和工伤保险的区别是针对的对象不一样，享受相关待遇的条件不同，享受到的待遇也是不一样的，比如医疗保险的话，是只能报销医疗费，但工伤保险的话，医疗费，住院伙食补助费，护理费，一次性伤残补助金等都是由工伤保险机构承担的。
1、工伤认定和医保关系：劳动者受伤先送往定点医疗机构治疗，经过工伤认定的可以向工伤保险基金申请报销医疗费，未经过工伤认定的，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用可以由医疗保险基金报销。
2、医保和工伤认定是两个独立的制度，它们之间并不存在冲突或排斥关系。医保主要关注的是职工的医疗救治和经济补偿，而工伤认定则关注的是职工是否因工作原因受伤，从而确定其是否能够享受工伤保险的相关待遇。因此，即使职工已经使用了医保，仍然可以申请工伤认定。
3、法律分析：医保与工伤只能选择一种报销。如果认定了工伤的话，建议选择工伤，因为报销比例高，符合工伤保险目录的100%报销。医保和工伤均要求提供医疗费单据原件，因此不能都报。
4、工伤认定与医保是两个不同的制度，分别处理不同的问题，工伤认定的目的是确定员工是否因工作原因受伤，以享受工伤保险的相关待遇。工伤认定与医保的区别 工伤认定是指对职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情况进行认定，确定其是否属于工伤范畴。
1、法律分析：一是针对的对象不同。医保针对的是病，且有规定的是个人自负比例；工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或者并发症的医疗费用，且按规定实报实销。二是享受待遇的条件不同。医保报销的范围、报销的比例都达不到工伤保险规定的范围和比例。
2、医保针对的是病，且有规定的个人自负比例；工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或并发症的医疗费用，且按规定实报实销。享受待遇的条件不同。医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险规定的范围和比例。
3、法律主观：报工伤和报医保的区别有享受待遇的条件不同，医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险规定的范围和比例；享受待遇的标准不同。医保待遇中，个人需按比例承担相应费用，在治疗期间按病假处理。而工伤保险，因工伤发生的费用从工伤保险基金支付的就有9项。
4、法律主观：工伤事故一般不能用医保。医保和工伤是两个不同范畴，发生工伤事故，医药费应该先由企业垫付，然后再报销。工伤事故用了医保卡，所花费的所有医疗保险基金支付之外的费用可以由工伤保险报销。
1、法律分析：一是针对的对象不同。医保针对的是病工伤和市医保，且有规定的是个人自负比例工伤和市医保；工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或者并发症的医疗费用，且按规定实报实销。二是享受待遇的条件不同。医保报销的范围、报销的比例都达不到工伤保险规定的范围和比例。
2、医保针对的是病，且有规定的个人自负比例；工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或并发症的医疗费用，且按规定实报实销。享受待遇的条件不同。医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险规定的范围和比例。
3、法律主观：工伤事故一般不能用医保。医保和工伤是两个不同范畴，发生工伤事故，医药费应该先由企业垫付，然后再报销。工伤事故用了医保卡，所花费的所有医疗保险基金支付之外的费用可以由工伤保险报销。
4、居民医保报销的比例更少些，一般在60%左右。两者的保险责任不同，工伤保险：当工作期间发生意外伤害的保险；医疗保险：非工伤患病的保险。工伤保险：是雇主责任险，个人无须缴纳；医疗保险：福利性质，双方都要缴纳。工伤期间不能用医保卡看病看各地对保险政策的理解和运用不同而不同。
5、工伤保险 医疗保险 的区别是 工伤 可以赔。工伤赔偿和医疗保险不能同时使用，否则会违反 医保 办法报销规定，将由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出，并处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。
6、工伤险和医疗险是否一样具体如下：针对的对象不同：医保针对的是病，且有规定的个人自负比例；工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或并发症的医疗费用，且按规定实报实销。享受待遇的条件不同：医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险规定的范围和比例。
