七级至十级伤残待遇包括一次性伤残补助金。七级伤残为13个月本人工资浙江台州工伤赔偿，八级伤残为11个月浙江台州工伤赔偿，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。当劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
b、六级为统筹地区上年度职工月平均工资×30个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法浙江台州工伤赔偿的具体规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条。
台州工伤十级大概赔8万。工伤赔偿标准如下：因工致残被鉴定为一级至四级伤残浙江台州工伤赔偿的。 一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的。
台州工伤十级大概赔8万。工伤赔偿标准如下：因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。 一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的。
级伤残的： 社保按缴费工资赔付：一次性伤残补助金为 7个月工资 和一次性医疗补助金为 1个月工资； 如辞职的还有一次性就业补助金为4个月你本人工资，由单位赔付。 如有争议，可以申请劳动仲裁解决。
一次性伤残补助金十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
台州工伤赔偿标准主要涵盖五部分，分别为一级至四级伤残待遇、五级及六级伤残待遇、七级至十级伤残待遇、工亡待遇及因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇。具体内容如下：一级至四级伤残待遇包括一次性伤残补助金与按月享受的伤残津贴。
标准为：十级伤残为7个月的本人工资；。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有的补偿主要有三项：一次性工伤伤残补助金为7个月本人工资；一次性工伤医疗补助金为浙江省上年度职工月平均工资2个月；一次性工伤就业补助金为浙江省上年度职工月平均工资2个月。
1、台州工伤十级大概赔8万。工伤赔偿标准如下：因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。 一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资浙江台州工伤赔偿，二级伤残为25个月的本人工资浙江台州工伤赔偿，三级伤残为23个月的本人工资浙江台州工伤赔偿，四级伤残为21个月的本人工资； 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的。
2、(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、级伤残的： 社保按缴费工资赔付：一次性伤残补助金为 7个月工资 和一次性医疗补助金为 1个月工资； 如辞职的还有一次性就业补助金为4个月你本人工资，由单位赔付。 如有争议，可以申请劳动仲裁解决。
4、一次性伤残补助金十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
1、一级伤残待遇 - 一次性伤残补助金：六级伤残补助金标准为本人工资的16个月。 伤残津贴 - 六级伤残津贴：按本人工资的60%发放。- 若工伤职工难以安排工作，由用人单位按月发放伤残津贴。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。
2、法律分析：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
3、台州工伤十级大概赔8万。工伤赔偿标准如下：因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。 一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的。
4、台州工伤赔偿标准主要涵盖五部分，分别为一级至四级伤残待遇、五级及六级伤残待遇、七级至十级伤残待遇、工亡待遇及因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇。具体内容如下：一级至四级伤残待遇包括一次性伤残补助金与按月享受的伤残津贴。
5、工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。 单位不报工伤，可以自行申请工伤认定。没有社保则由单位全额承担工伤赔偿。
6、法律分析：台州工伤死亡赔偿标准如下：一次性支付部分一般在五十万左右，另抚恤金按月领取。具体金额金额须结合本人实际情况而定。
1、级伤残浙江台州工伤赔偿的浙江台州工伤赔偿： 社保按缴费工资赔付：一次性伤残补助金为 7个月工资 和一次性医疗补助金为 1个月工资； 如辞职浙江台州工伤赔偿的还有一次性就业补助金为4个月浙江台州工伤赔偿你本人工资浙江台州工伤赔偿，由单位赔付。 如有争议，可以申请劳动仲裁解决。
2、台州工伤十级大概赔8万。工伤赔偿标准如下：因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。 一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的。
3、一次性伤残补助金十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
4、台州工伤赔偿标准主要涵盖五部分，分别为一级至四级伤残待遇、五级及六级伤残待遇、七级至十级伤残待遇、工亡待遇及因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇。具体内容如下：一级至四级伤残待遇包括一次性伤残补助金与按月享受的伤残津贴。
1、一级至四级伤残待遇包括一次性伤残补助金与按月享受的伤残津贴。具体如下：一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。伤残津贴若低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额。五级、六级伤残待遇包括一次性伤残补助金与伤残津贴。
2、一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
3、标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
4、工伤死亡赔偿项目及标准：丧葬补助金：6个月×1839元/月＝11034元；供养亲属抚恤金为a、配偶月40％×职工工资；b、其他亲属为30％×职工工资；c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10％。一次性工亡补助金为60个月×1839元＝110340元。
