1、委托社保中介机构代缴：个人可以找到一个正规的社保中介公司，将社保关系挂靠在这家企业，以企业职工的名义缴纳社保，由企业按时向社保局缴纳费用。个人需要承担所有的社保费用。委托他人代缴新农村社保或城镇居民社保：个人没有时间前往社保局缴纳相关费用，可以委托他人代替自己办理缴纳手续。
2、金柚网 介绍：金柚网，是中国先进的专业人力资源综合服务平台型企业。公司搭建起人力资源交互创新平台，提升企业管理效能，激发人才创新力量，推动企业商业模式变革，驱动数字融合新产业时代到来。社保028 介绍：社保028也是位于成都的一家社保代缴公司，主要为各合作企业提供专业的：社保代理服务。
3、个人社保代缴是指找人力资源服务机构，签订社保代缴协议，约定由人力资源服务机构代为缴纳社保。具体流程如下：与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等等。携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。
法律分析不买社保吗：可以。医保和社保都是自愿缴纳的。如果只想获得医疗需求保障不买社保吗，可以只选择医保进行缴费不买社保吗，不必缴纳社保。社保包括不买社保吗了医保。公务员是不缴纳社保的不买社保吗，要单独缴纳医保才能享受医保福利。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
是否可以只交医保不交社保？答案并非绝对。医保与社保虽关联但可单独选择。若仅需医疗保障，可单独缴纳医保。但须知社保涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育等多个方面，对个人与单位均具有强制性要求。单位必须为员工办理社保，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
可以，只交医保不交社保是可以的。有当地户籍的可以只买城乡居民医保，单独参加一项。灵活就业人员原则上是医疗和养老一起参保，但是每个地方的规定不同，有的地方是规定灵活就业人员可以选择单项险种进行参保缴费，个人携带证件到户籍所在地的社保机构去办理。律师解答 社保停交，如果是个人，可以只交医保。
个人参保可以只交医保不交社保。城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险都可以单独参保，本人持有效身份证件到社保局、镇就业和社会保障服务中心均可办理，也就是说可以只单独交医疗保险。但如果是企业的职工，那么，单位必须办理社保，只交医保不交社保也是不行的。
可以只交医保不交社保，医保和社保都是自愿缴纳的，如果只想获得医疗保障，可以只选择医保进行缴费。但若是用人单位帮其员工缴纳社保的，就不能只交其医疗保险，应该将社保中的五险一起缴纳。
1、可以。即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件，用人单位不免除购买社保的义务，依法仍应当为劳动者购买社保。但是劳动者以用人单位未为其购买社保为由要求用人单位支付经济补偿金是得不到法院及劳动仲裁委员会的支持。即使劳动者本人自愿放弃购买社保，也是不可以的。
2、社保不可以不买，因为社保属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。
3、劳动者个人自愿放弃购买社保是不被允许的。原因是，社会保险作为国家强制保险，用人单位有法定义务为职工办理。不履行该义务可能导致以下后果：- 劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。- 劳动者可以要求用人单位赔偿因未办理社会保险手续导致无法享受社保待遇的损失。
4、不可以，因为为员工购买社保是法律强制规定的义务。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
5、法律分析：不可以，社保是国家强制要求的。企业必须为职工缴纳社保，即使员工不想缴都不行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
6、法律分析：员工可以自愿选择不交社保。一般公司会要求员工写一个自愿放弃不缴纳社保的申请，就可以不购买了。但不缴纳社会保险公司是违法的，所以写这个不缴纳社会保险协议的时候，你应该注明由此产生的任何后果都由员工来承担即可。即使以后员工抵赖想告公司，后果也是由员工来承担，公司不会承担补偿责任。
社保有必要买的，相关规定如下：社会保险是国家强制的，必须缴纳；如果员工和单位建立劳动关系，那么社保就是必须缴纳的，如果员工没有工作，就不是必须的。
对于个人而言，是否购买社保确实值得慎重考虑。社保虽然看似是一种保障，但实际上却存在不少问题。首先，社保的回报与投入不成正比，缴费越多，领取的福利越少，缴费年限越长，能领取的福利也越少。在无法确定生命长度的情况下，永远不知道最终能领回多少钱，甚至可能连自己的本金都领不回来。
买社保好还是不买社保好，需要根据个人的具体情况和需求进行权衡。在做出决策时，应充分了解社保制度的优缺点，结合自己的经济状况、职业特点和风险承受能力进行综合考虑。同时，也要关注社保政策的调整变化，以便及时调整自己的社保策略。
1、法律分析：违反法律规定。缴纳社会保险是法律规定的强制性义务，不允许自愿不交。 法律规定，所有职工都应当参与基本养老保险，并由用人单位与职工共同缴纳养老保险费。
2、可以。即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件，用人单位不免除购买社保的义务，依法仍应当为劳动者购买社保。但是劳动者以用人单位未为其购买社保为由要求用人单位支付经济补偿金是得不到法院及劳动仲裁委员会的支持。即使劳动者本人自愿放弃购买社保，也是不可以的。
3、劳动者个人自愿放弃购买社保是不被允许的。原因是，社会保险作为国家强制保险，用人单位有法定义务为职工办理。不履行该义务可能导致以下后果：- 劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。- 劳动者可以要求用人单位赔偿因未办理社会保险手续导致无法享受社保待遇的损失。
4、法律主观：员工可以自愿选择不交社保。一般公司会要求员工写一个自愿放弃不缴纳社保的申请，就可以不购买了。但不缴纳社会保险公司是违法的，所以写这个不缴纳社会保险协议的时候，你应该注明由此产生的任何后果都由员工来承担即可。即使以后员工抵赖想告公司，后果也是由员工来承担，公司不会承担补偿责任。
5、法律分析：员工可以自愿选择不交社保。一般公司会要求员工写一个自愿放弃不缴纳社保的申请，就可以不购买了。但不缴纳社会保险公司是违法的，所以写这个不缴纳社会保险协议的时候，你应该注明由此产生的任何后果都由员工来承担即可。即使以后员工抵赖想告公司，后果也是由员工来承担，公司不会承担补偿责任。
6、个人自愿不交社保不可以。具体如下：社会保险具有强制性，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；劳动者未在用人单位就业的，劳动者可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
