不上。销售行业不给员工购买社保，主要是由于销售行业的特殊性质，要求人员必须要按时完成工作业绩，如果不能按时完成工作业绩，就会被公司解除劳动合同，而且解除员工的频率也会非常高。企业为了减少不必要的麻烦，所以才不愿意给员工缴纳社会保险。
石家庄selleck销售部门的待遇确实较为优厚，这主要体现在薪资方面。公司不仅提供有竞争力的基本薪资，还设有年终奖和绩效奖金，以此激励员工。此外，selleck还提供全面的福利制度，包括社保、五险一金等，确保员工的福利得到保障。对于员工的职业发展，selleck也非常重视。
依据河北省人力资源和社会保障厅与省统计局的数据，2023年 度河北省在岗职工年平均工资为39542元，由此可推算出2023年 度河北省职工月平均工资约为32917元。在这一基础上，灵活就业人员的月缴费额最低为264元，最高可达1977元。缴费时，个人可自主选择在264元至1977元的区间内缴纳。
链家为销售不交社保了降低运营成本销售不交社保，可能选择了不交社保。社保是企业对员工销售不交社保的一种长期福利保障销售不交社保，包括养老、医疗、失业等多个方面，缴纳社保会增加企业的财务负担。员工流动性及用工形式 在房产交易行业中，员工的流动性相对较高，部分员工可能更倾向于短期工作，而非长期固定的工作关系。
房产企业未予员工购买社保实属违规行为。依据我国《社会保险法》之规定，企业应于员工入职后三十天内向社保机构办理社险登记手续，否则将由社保机构征收应有之社保费用。若房产企业并未按此规定执行，您有权利督促其完成社保补缴工作。
房产销售缴纳社会保险的时间，并没有固定的标准。一般来说，一旦与用人单位建立正式的劳动关系，并签署劳动合同后，即可开始购买社保。具体时间可能会受到用人单位的规定、地方政策以及个人情况的影响。详细解释如下： 劳动关系确立后即可购买社保。
只要产生了劳动关系，就需要参保的。如果不给交社保用人单位极不负责任。销售不交社保你不用担心，可以使用法律来保护自己，根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。
首先，拨打12333电话，这是人力资源和社会保障局的热线，可以针对不发工资、克扣工资等问题进行投诉。其次，可以向当地的劳动监察大队投诉，这些部门能够帮助协调解决工资拖欠问题。如果涉及未签订劳动合同的情况，员工有权要求双倍工资和离职时的经济补偿金；对于未缴纳社保的公司，员工可以要求补缴社保。
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息（部分地区需要提供）。
如果证据相对充足，建议先尝试走劳动监察。因为劳动监察消耗的时间较少，且对于社保问题而已，劳动监察更具有可执行性。反之，建议直接通过申请劳动仲裁解决。未签订劳动合同的双倍工资问题，如果劳动监察协调不了的话，劳动仲裁其实是比较好的解决方式。
第劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局进行投诉。第劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并要求支付被拖欠的工资。在这期间内，如果劳动者是与公司没有签订书面的劳动合同，劳动者还可以要求支付没有签订劳动合同的双倍工资的一个赔偿。
