1、华泰“金领人生”综合意外伤害保险涵盖高额意外伤害、意外医疗、交通工具保障工厂工伤保险怎么购买，适合经常出差工厂工伤保险怎么购买的商旅人士等购买。
2、工伤保险工厂工伤保险怎么购买：工人上班时工厂工伤保险怎么购买，可能会面临工作相关的意外风险，如工伤事故。工伤保险可以为工人提供在工作过程中因意外事故导致的医疗和伤残保障。这种保险能够确保工人在遭受工伤时，得到必要的医疗救治和经济补偿。
3、工伤保险 在工地上班，工伤保险是首选。这是一种社会保障制度，主要针对因工作原因导致的意外伤害或职业病，为工人提供医疗、康复、抚恤等保障。工地上的工作环境复杂多变，事故风险较高，工伤保险能有效减轻工人及其家庭的经济负担。意外伤害保险 意外伤害保险是另一种重要选择。
1、可见，十六周岁以上的未成年人是可以通过自己的劳动获取报酬的。《中华人民共和国劳动法》也规定了禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。故，17岁工作是合法的。
2、中国的法定工作年龄最低是16岁；文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，经未成年人的父母或者其他监护人同意，并报经县级以上（含县级）劳动行政部门批准。
3、周岁在工厂工作，可以办工伤保险。劳动法规定，年满16周岁就可以参加工作，工作就应缴纳社保。
1、社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险。工伤保险是不用职工自行缴纳的，而是由用人单位缴纳工伤保险费。享受工伤保险必须要申请工伤认定。
2、你好，自2013年三月份始社保和地税等部门便停止了企业单独为工人购买工伤保险的业务办理，要求必须连社保五险一齐购买才能办理（以前已经单独购买过的除外），因此，企业不可以单独购买工伤保险。
3、因此，我们应该清楚这一点，即雇主不能单独购买员工的工业伤害保险。根据现行规定，个人不能单独购买工厂伤害。他们只能成为公司的员工，并由该单位统一地支付工业伤害保险。如果他们是灵活的员工，并且没有单位支付工伤保险，他们可以自己购买商业意外保险。
4、用人单位不签订劳动合同，无法申报社会保险，只能缴纳商业保险。而且社保中的五个基本保险是无法单独申报的，用人单位用工满一个月不签订劳动合同，不给劳动者缴纳社保是违法的。根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
5、建筑业可以单独交工伤保险。初次参加工伤保险的单位需要准备以下材料给江西远创人力：该单位的营业执照原件及复印件。该单位所有员工的劳务合同。员工身份证复印件。
工伤不能上班时，社保的缴纳责任由用人单位承担。用人单位需按照国家规定的标准及时为员工购买工伤保险，并确保员工在发生工伤时能够享受相应的社会保险待遇。员工也有权利依法获得工伤保险的各项待遇。【法律依据】：- 《中华人民共和国社会保险法》第四十六条：用人单位应当按照国家规定为劳动者购买工伤保险。
整个社保体系中，主要的保险是工伤、生育、养老、失业和医疗保险五种（俗称的“五险”），其中工伤、生育两种由用人单位承担，个人不用缴费，另外养老、失业和医疗保险，都是个人承担一部份，用人单位承担一部分的。
在你和单位劳动关系存续期间，你受伤期间不能上班，单位不能停缴你的五险，应当继续为你交纳。如果你是工伤期间，单位不但要为你交五险，你的全部治疗费用还需由单位支付，治疗期间工资、福利照发。
