法律主观：工伤保险属于社保中的一部分；具体来说，社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五种保险。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
法律主观：是。 工伤保险 ，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患 职业病 导致暂时或永久 丧失劳动能力 以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种 社会保险 制度。
只交工伤不算交了社保。可以缴纳工伤保险的一般是企业，而企业需要为职工缴纳的社保，就是通常说的五险，包括工伤保险、生育保险、医疗保险、养老保险以及失业保险这五种，只缴纳了工伤保险不能算缴纳了社保。另外，无业(自主择业、灵活就业等)人员缴纳社保只需要缴纳养老保险和医疗保险，无需缴纳工伤保险。
法律分析：工伤属于社保，社保里面涵盖了医保。在实际工作当中我们要看工作的性质，是否涉及高空，是否危险。普通的选择1-4个雇主责任险；危险高空的选择5-6类雇主责任险。实际工作当中工伤险是没有办法满足其需要，更多是靠雇主责任险来进行补充赔偿。
法律分析：社保按规定是包含5险的，即养老、医疗、生育、工伤和失业。是国家规定，企业有责任全部办理的。但现实中会有企业只办3-4种的。
1、工伤保险不是意外险工伤险属啥，属于社会保险工伤险属啥的一种，而意外险是商业保险的一种。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
2、工伤保险并非意外险，而是社会保险中的一类；意外险则属于商业保险范畴。工伤保险旨在保障劳动者因工受伤后所享有的福利待遇，包括失去劳动力及伤亡后的经济补偿等。法律依据工伤险属啥：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
3、法律分析工伤险属啥：工伤保险不包括意外险。意外险包含工伤，而工伤的保障范围通常包含因为工作或者是工作职责受到意外伤害、上下班途中受到机动车事故伤害，但是意外险保障的工伤不包含职业病、急性病猝死以及丧葬补助。
4、工伤保险并非意外险，而是属于社会保险范畴内的强制险种。工伤保险旨在为劳动者在工作期间或特定情况下遭遇意外伤害或职业疾病，导致暂时或永久丧失劳动能力或不幸离世时，提供物质帮助。这一制度通过社会统筹方式，由用人单位缴纳工伤保险费用，建立工伤保险基金，为劳动者及其家属提供医疗救治和必要的经济补偿。
工伤属于意外险的一种。工伤，顾名思义，是指在工作过程中发生的意外伤害。这种意外伤害可能是由于多种原因造成的，包括但不限于机械故障、事故、自然灾害或者是由于工作环境中的危险条件引发的伤害等。由于这些伤害发生在工作场合，与工作有直接关联，因此工伤被归为意外险的一种。
工伤属于意外险的一种。工伤，顾名思义，指的是在工作过程中发生的意外伤害。这种意外伤害可能是由外部因素导致的，例如机械故障、物体坠落等，也可能是由于工作性质本身的风险所导致。当员工在工作期间遭遇此类伤害时，通常可以通过工伤认定来获得相应的赔偿和保障。意外险是一种广泛涵盖意外风险的保险类型。
工伤保险并非意外险，而是社会保险中的一类；意外险则属于商业保险范畴。工伤保险旨在保障劳动者因工受伤后所享有的福利待遇，包括失去劳动力及伤亡后的经济补偿等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
工伤保险不是意外险，属于社会保险的一种，而意外险是商业保险的一种。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤属于意外险的一种。工伤，顾名思义，指的是在工作过程中因意外导致的伤害。这种伤害可能是由外部因素造成的，如机械事故、化学泄漏等，也可能是由于工作环境或工作性质导致的职业病。当员工在工作期间遭遇这些伤害时，为了保障他们的权益和福利，许多国家都设立了相应的工伤保险制度。
1、工伤保险并非意外险工伤险属啥，而是属于社会保险范畴内工伤险属啥的强制险种。工伤保险旨在为劳动者在工作期间或特定情况下遭遇意外伤害或职业疾病工伤险属啥，导致暂时或永久丧失劳动能力或不幸离世时，提供物质帮助。这一制度通过社会统筹方式，由用人单位缴纳工伤保险费用，建立工伤保险基金，为劳动者及其家属提供医疗救治和必要的经济补偿。
2、工伤保险属于社会保险科目。工伤保险是社会保险中的一种险种，它主要是为劳动者在工作过程中因工作原因导致的意外伤害提供保障。以下是关于工伤保险的详细解释：社会保险概述 社会保险是一种社会保障制度，旨在保障公民在面临年老、疾病、工伤、失业等风险时的基本生活需求。
3、工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障劳动者在工作过程中因意外事故或职业病导致的伤残、死亡等风险。它是一项重要的社会保障制度，为劳动者提供工伤险属啥了一定的经济保障，帮助工伤险属啥他们应对工作中可能发生的意外伤害。在现代社会中，工作场所安全受到越来越多的关注。然而，意外事故或职业病仍然无法完全避免。
4、法律主观：作为 社会保险 的一个险种， 工伤保险 有以下特点：(1)具有强制性 工伤保险和其他社会保险险种一样，是国家立法 强制执行 的。在规定范围内的用人单位、就业者必须参加；(2)属于非营利性 工伤保险是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利。
5、因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。
6、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的特点：工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。工伤保险的责任具有赔偿性。
