工伤小拇指断了伤残在10级，赔6个月的工资。手指断了一小节的，应当赔偿包括有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
法律主观：左手小拇指骨折一般算十级伤残，能赔偿的费用包括一次性伤残补助金，是本人7个月的工资；医疗费，按可报销的比例来赔；以及解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按该省的规定来赔偿等。
左手小拇指骨折通常被认为是十级伤残，赔偿项目包括： 一次性伤残补助金：为受伤职工本人7个月的工资。 医疗费：按可报销比例赔偿。 解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：由具体省份规定。
工伤导致右手小指断掉一节，属于十级伤残，根据《工伤保险条例》的不同规定，赔偿标准存在较大差异。十级伤残的赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残再就业金。其中，一次性伤残补助金由社保支付给伤者，金额通常为本人7个月的工资。
左手小拇指断了尾节算六级伤残。六级伤残赔偿标准：六级伤残待遇标准一次性伤残补助金，六级伤残补助金本人工资×16个月伤残津贴。六级伤残津贴本人工资×60。安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
1、法律主观：根据中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB/T 9，九级伤残的定级原则包括器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或存在一般医疗依赖，以及无生活自理障碍。
2、法律主观：工伤断手指是几级伤残要以当地市一级 劳动能力鉴定 委员会的鉴定结论为准。如果是断小拇指的，一般是轻伤，属于十级伤残，若是断三根手指的，属于六级伤残。
3、法律分析：手指少一节算残疾。对于手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症的，通常会被认定为十级伤残。工伤赔偿主要包含两个部分，一是工伤保险待遇，没有参加工伤保险的由单位支付，另一部分是伤残鉴定赔偿。
4、法律分析：断一节手指算几级工伤要看断的是哪根手指，是骨折还是离断，若是食指断掉一节算十级工伤。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。
法律主观：左手小拇指骨折一般算十级伤残小拇指工伤是几级伤残，能赔偿小拇指工伤是几级伤残的费用包括一次性伤残补助金小拇指工伤是几级伤残，是本人7个月小拇指工伤是几级伤残的工资；医疗费，按可报销小拇指工伤是几级伤残的比例来赔；以及解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按该省的规定来赔偿等。
左手小指骨折工伤几级伤残左手小拇指骨折，一般局部不严重的骨折，伤残鉴定在十级左右。伤残鉴定的适用范围包括包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残。一般由司法部门，如交警队、派出所、法院等，委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。
右手小拇指断了一节属于几级伤残右手小拇指断了一节是十级伤残，是指一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。单纯的手指骨折是不能评定伤残的，如果骨折愈合后留下后遗症，影响了肢体的正常功能，才能够进行伤残鉴定。
在实际工伤鉴定过程中，医生会根据骨折的具体情况，包括骨折的位置、类型、愈合后的恢复情况等，来判断是否达到十级伤残的标准。如果骨折愈合良好，没有影响到小拇指的功能，那么就可能被评定为十级伤残。十级伤残在工伤保险赔偿中属于最轻微的级别，其赔偿标准相对较低。
1、法律分析：十级伤残，一般手指骨折可能会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。
2、法律分析：手指骨折一般为轻微伤，但第二和第五指之外两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折的，为轻伤二级 法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
3、法律分析：打架手指骨折算轻伤，但第二和第五指之外两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折的，为轻伤二级。故意伤害致人轻微伤的，处治安处罚，一般不追究刑事责任。
