如遇工伤认定漏诊问题工伤漏诊，可寻求法律途径来解决。首先工伤漏诊，收集与工伤有关工伤漏诊的所有医疗资料、诊断证书、工伤认定申请文件等关键证据，为后续维权行动做准备。一旦发现医疗机构的错误导致漏诊，有权要求医院进行修正或补充诊断。接着，向工伤认定部门提交补充材料或重审请求，阐述漏诊现象及其修正诊断的必要性。
工伤认定遗漏疾病诊断可以重新申请。工伤认定遗漏疾病诊断时，劳动者可以申请行政复议，要求重新鉴定，仍不满意的，可以提起诉讼。
工伤的员工存在漏诊的情况，应当由医院进行赔偿，给员工医疗费，误工费，残疾补助金，住宿费，交通费，劳动者受工伤之后，进行工伤认定有一定的时间限制，超过该认定时效，不能认定为工伤。 员工工伤漏诊怎么赔偿的？工伤治疗中存在漏诊，医院是应该赔偿的。
1、如果受伤部位在医疗机构诊断证明书中没有被列出，工伤认定过程中则无法依据此信息。这意味着，即使职工的受伤部位在实际工作中确实存在，仅凭医疗机构未记载该部位的证明，无法申请追加该漏诊部位的鉴定。这一规定基于法律明确的程序要求，即工伤认定需以已有的合法医学证明作为基础。
2、工伤认定遗漏疾病诊断可以重新申请。工伤认定遗漏疾病诊断时，劳动者可以申请行政复议，要求重新鉴定，仍不满意的，可以提起诉讼。
3、不可以！工伤认定中，对受伤部位的认定，是凭医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书，是专门机构的法律文献，医疗机构诊断证明书没有载明的，人社局无权作出作出认定决定。对于工伤职工遭受事故伤害的部位，医疗机构医学诊断证明书一般会忽略一些较轻的地方，并非属于漏诊。
4、如遇工伤认定漏诊问题，可寻求法律途径来解决。首先，收集与工伤有关的所有医疗资料、诊断证书、工伤认定申请文件等关键证据，为后续维权行动做准备。一旦发现医疗机构的错误导致漏诊，有权要求医院进行修正或补充诊断。接着，向工伤认定部门提交补充材料或重审请求，阐述漏诊现象及其修正诊断的必要性。
1、工伤的员工存在漏诊的情况工伤漏诊，应当由医院进行赔偿工伤漏诊，给员工医疗费工伤漏诊，误工费，残疾补助金，住宿费，交通费，劳动者受工伤之后，进行工伤认定有一定的时间限制，超过该认定时效，不能认定为工伤。 员工工伤漏诊怎么赔偿的工伤漏诊？工伤治疗中存在漏诊，医院是应该赔偿的。
2、应由医院承担工伤员工漏诊责任，赔偿包括医疗费用、误工费、残疾补贴、住宿费、交通费等。工伤认定需在规定时限内完成，逾期将无法被认定为工伤。
3、工伤住院如果已经用医疗保险进行报销工伤漏诊了一部分的话，余下医疗保险未报销的部分可以通过申请工伤认定，工伤认定之后，也是可以报销的。
4、如遇工伤认定漏诊问题，可寻求法律途径来解决。首先，收集与工伤有关的所有医疗资料、诊断证书、工伤认定申请文件等关键证据，为后续维权行动做准备。一旦发现医疗机构的错误导致漏诊，有权要求医院进行修正或补充诊断。接着，向工伤认定部门提交补充材料或重审请求，阐述漏诊现象及其修正诊断的必要性。
到劳动行政部门申请工伤认定。劳动行政部门认定工伤后，向劳动行政部门申请工伤伤残鉴定。劳动行政部门通知你进行伤残鉴定和需要准备的资料，还有伤残鉴定地点。鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构，正常至少有二家以上，给你选择其中一家。
工伤认定后，伤残鉴定时间没有规定，但是当事人需注意民事诉讼时效，一般诉讼时效期间为一年；自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
不影响。伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。
如果已经认定工伤的，要经伤情基本稳定后才可以进行工伤伤残评定（即劳动能力鉴定)，工伤恢复时间的长短，对劳动能力鉴定证不会产生影响。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工伤后的停工留薪期一般不超过12个月。
法律客观：《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
工伤后60日内做伤残鉴定 ，必要时可延长30日。工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。
1、如遇工伤认定漏诊问题，可寻求法律途径来解决。首先，收集与工伤有关的所有医疗资料、诊断证书、工伤认定申请文件等关键证据，为后续维权行动做准备。一旦发现医疗机构的错误导致漏诊，有权要求医院进行修正或补充诊断。接着，向工伤认定部门提交补充材料或重审请求，阐述漏诊现象及其修正诊断的必要性。
2、工伤认定遗漏疾病诊断可以重新申请。工伤认定遗漏疾病诊断时，劳动者可以申请行政复议，要求重新鉴定，仍不满意的，可以提起诉讼。
3、工伤的员工存在漏诊的情况，应当由医院进行赔偿，给员工医疗费，误工费，残疾补助金，住宿费，交通费，劳动者受工伤之后，进行工伤认定有一定的时间限制，超过该认定时效，不能认定为工伤。 员工工伤漏诊怎么赔偿的？工伤治疗中存在漏诊，医院是应该赔偿的。
4、应由医院承担工伤员工漏诊责任，赔偿包括医疗费用、误工费、残疾补贴、住宿费、交通费等。工伤认定需在规定时限内完成，逾期将无法被认定为工伤。
