1、你好 如果公司没有可供执行的财产，在具备破产的情况下，可以申请追加所有认缴股东为被执行人，在各自出资范围内承担还款责任。以上若能帮到您，请点赞、采纳、关注。
2、追加股东为被执行人。工伤在我们工作中很难避免，但是对于工伤赔偿，应该明白因为是在工作期间作业造成的伤害，应该是属于工伤，根据鉴定结论理赔，公司无财产可供执行的，追加股东为被执行人。
3、如果债权人向人民法院提起诉讼，人民法院作出判决以后，当事人仍然不履行的，权利人可以向人民法院申请强制执行，人民法院也可以查封法人财产。
4、所以，从直接追偿角度来看，工伤赔偿一般不能向股东追偿。综上所述，依据我国《中华人民共和国公司法》的规定，工伤赔偿通常由公司财产承担，股东在履行出资义务后，对公司债务不承担直接追偿责任。这体现了公司法对有限责任和股份有限公司股东权益的保护。
总公司。分公司是隶属于总公司的，所以就算分公司开票，法律效益在总公司也是同样适用的，所以工伤保险要按照总公司缴纳的五险一金进行报销。
工伤认定后，需要根据级别分别由社保基金和公司承担，你不能笼统的就这样提问。一般工伤1级到4级都是由社保基金进行支付的。如果公司没有给员工购买工伤保险，那么可以起诉公司，而不管公司的注册资金是多少。
法律分析：工商年报中的认缴出资时间按章程日期，实缴时间是实际准备缴纳的时间。认缴时间就是认缴注册资本金的时间，实缴时间就是实缴注册资本金的时间。认缴出资额应该在公司章程里明确记载，过去是＂实缴登记制＂、出资方式。
1、工伤赔偿，正常情况下，股东是不会被执行的。《公司法》第三条规定：“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
2、工伤赔偿中一般是不能执行股东的财产的。与劳动者建立劳动关系的是公司，而不是股东；若公司为劳动者缴纳了工伤保险的，一般应由工伤保险基金来支付赔偿；如果没有缴纳的，一般由公司来赔偿，股东不承担该赔偿责任。
3、所以，从直接追偿角度来看，工伤赔偿一般不能向股东追偿。综上所述，依据我国《中华人民共和国公司法》的规定，工伤赔偿通常由公司财产承担，股东在履行出资义务后，对公司债务不承担直接追偿责任。这体现了公司法对有限责任和股份有限公司股东权益的保护。
4、原则上不能强制执行法定代表人的个人财产，只能执行公司的。在某些情况下，是可以申请的。法律分析 根据相关法律条例规定，如果是合伙企业，法人(股东)需要债务人承担连带责任，企业无资产，可以执行其法人财产。
1、工地工伤认定下来了公司不做了能拿得到赔偿。公司不再运营并不意味着无法获得工伤赔偿。即使公司停业或破产，根据劳动法的规定，您仍有权向劳动保险部门申请工伤赔偿，并从社会保险基金中获得相应的支付。工伤认定流程如下：准备资料，根据要求准备所需的资料，以便在办理工商认定时提交。
2、法律分析：能。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。
3、工伤过后离职仍然可以得到赔偿，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的。 1。
在仲裁裁决执行过程中，若发现被执行公司的账户资金不足，可以采取执行其其他资产的措施。 即使公司账户资金匮乏，仍可对其银行账户、交通工具、工厂房产以及应收账款等进行查封。 另外，公司所拥有的厂房、车辆、存货、原材料等资产，同样可以被变现用于执行。
若因公司账户无足够现金而延误了员工的薪酬发放，这无疑侵害了他们获取劳动报酬的基本权益。此时，员工有权要求公司立即补齐工资，并可根据《劳动合同法》等相关法律法规，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以保护自己的合法权益。若公司长期或恶意拖欠工资，且情节严重者，将面临行政处罚。
申请法院强制执行，但被执行单位公交公司帐户没有钱，一直执行不下来，作为执行申请人，可以采取以下措施：要求法院查封被执行人的所有银行账户；要求法院依法查封、扣押、冻结、拍卖被执行人的其它财产。
工伤认定后工伤公司认缴，需要根据级别分别由社保基金和公司承担工伤公司认缴，工伤公司认缴你不能笼统的就这样提问。一般工伤1级到4级都是由社保基金进行支付的。如果公司没有给员工购买工伤保险工伤公司认缴，那么可以起诉公司，而不管公司的注册资金是多少。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤没有社保，由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。 公司没有给员工买社保工伤怎么赔偿 没有社保，单位支付全部工伤待遇。
