给小作坊打工不是劳动合同关系，属于雇佣关系，发生受伤的话可以参照工伤，但是这个不是工伤部门管的，工商只是市场监管和消费纠纷。工伤应该找劳动人社部门，或者说直接找劳动监察大队。
具体流程如下：本人或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确定伤残等级；用人单位根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。
如果小作坊愿意解决可以私了，如果拒不赔偿的话，就要通过法律程序处理，因为这是工伤。
没有营业执照是无法通过劳动部门进行工伤认定的，但是可以通过法院进行赔偿。你可以去当地工商局档案室打印一份企业工商注册证明，如果有，就可以申请进行工伤认定，如果没，还是去法院吧。
由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
1、法律分析：如果小作坊有营业执照小作坊发生工伤，则可按工伤赔偿。如果是个人则是雇佣关系小作坊发生工伤，按人身损害赔偿标准赔偿。如有证据证实系喝酒所致，则可减轻责任。建议委托律师计算赔付数额。
2、小作坊倒闭小作坊发生工伤了工伤赔偿方面如下：医疗费用，护理费用，经济补偿。医疗费用：包括工伤医疗费、住院费、手术费、药品费等。护理费用：包括因工伤造成小作坊发生工伤的护理费用，例如住院期间小作坊发生工伤的护理费用等。经济补偿：包括因工伤造成的收入损失等经济损失的补偿。
3、你好，你好，属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤赔偿项目包括：(一)治(医)疗费。(二) 住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食宿费。(四) 康复治疗费。(五) 辅助器具费。 (六) 停工留薪期工资。(七) 生活护理费。(八) 一次性伤残补助金。(九) 伤残津贴。
4、给小作坊打工不是劳动合同关系，属于雇佣关系，发生受伤的话可以参照工伤，但是这个不是工伤部门管的，工商只是市场监管和消费纠纷。工伤应该找劳动人社部门，或者说直接找劳动监察大队。
1、法律分析：如果小作坊有营业执照，则可按工伤赔偿。如果是个人则是雇佣关系，按人身损害赔偿标准赔偿。如有证据证实系喝酒所致，则可减轻责任。建议委托律师计算赔付数额。
2、给小作坊打工不是劳动合同关系，属于雇佣关系，发生受伤的话可以参照工伤，但是这个不是工伤部门管的，工商只是市场监管和消费纠纷。工伤应该找劳动人社部门，或者说直接找劳动监察大队。
3、你好，属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤赔偿项目包括：(一)治(医)疗费。(二) 住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食宿费。(四) 康复治疗费。(五) 辅助器具费。 (六) 停工留薪期工资。(七) 生活护理费。(八) 一次性伤残补助金。(九) 伤残津贴。
4、按照雇佣关系期间雇员受到人身损害来要求赔偿，可要求跟雇主协商，协商不成起诉到法院。
5、先申请工伤认定，伤情稳定后申请劳动能力鉴定，根据结果要求赔偿。工伤鉴定，工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金。
6、第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
1、法律分析：如果小作坊有营业执照，则可按工伤赔偿。如果是个人则是雇佣关系，按人身损害赔偿标准赔偿。如有证据证实系喝酒所致，则可减轻责任。建议委托律师计算赔付数额。
2、小作坊倒闭了工伤赔偿方面如下：医疗费用，护理费用，经济补偿。医疗费用：包括工伤医疗费、住院费、手术费、药品费等。护理费用：包括因工伤造成的护理费用，例如住院期间的护理费用等。经济补偿：包括因工伤造成的收入损失等经济损失的补偿。
3、你好，你好，属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤赔偿项目包括：(一)治(医)疗费。(二) 住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食宿费。(四) 康复治疗费。(五) 辅助器具费。 (六) 停工留薪期工资。(七) 生活护理费。(八) 一次性伤残补助金。(九) 伤残津贴。
4、以雇主为被告，由其承担赔偿责任。依据《最高法院关于审理侵权人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，应当以雇主为被告，由其承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的，雇主承担责任后，可以向雇员适当追偿。
