1、指按照劳动能力鉴定委员会评定工伤要赔多少的伤残等级工伤要赔多少，应当按照规定一次性支付给工伤职工的伤残补助费用。
2、伤残五六级赔偿标准工伤要赔多少：（1）五级伤残为18个月的本人工资工伤要赔多少，六级伤残为16个月的本人工资。（2）保留劳动关系的工伤要赔多少，由单位安排适当工作直至退休。（3）若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金。
3、工伤1至10级的赔偿金额因各种因素而异，主要包含以下内容：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多项补偿。
1、一次性伤残补助金工伤要赔多少：九级工伤按月领取9个月个人工资； 一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金：在劳动或聘用合同期满或劳动者主动解除时可获得（具体标准由各省市制定）。
2、职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
3、根据相关法规，九级工伤的一次性赔偿通常在16万元左右。然而，具体赔偿金额会受到个人年龄及平均工资的影响。在受伤期间，员工的待遇应保持不变。若与单位协商无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁来解决问题。
4、九级工伤的相关赔偿款项并无严格且固定的数额准则可循，通常而言，工伤达到九级标准已不算太过严重。因此，所能获得的赔偿金额大概在数万元阶段浮动。倘若职工身为城镇户口，那么获得的相应赔偿便较农村户口居民高出许多。
5、法律分析：工伤鉴定9级的工伤待遇：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；停工留薪，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付；医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付；其工伤要赔多少他待遇。
依据《工伤保险条例》中相关规定，伤残的等级共分为十级，工伤赔偿标准主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种。其中一级伤残领取的最多，一级伤残补助金=本人工资×27个月，一级伤残津贴=本人工资×90%。而十级伤残领取的最少。
一次性伤残补助金为8个月本人工资。若解除劳动关系，根据江苏省实施《工伤保险条例》办法及苏州男生的平均寿命及2009年职工平均工资计算：一次性工伤医疗补助金：苏州2009年上半年的职工月均工资为2805元，赔偿月数估计为10个月，总计28015元。一次性伤残就业补助金：5个月*2805元=14005元。
法律分析：工伤保险每月由单位帮我们交，自己不需要额外掏钱，一般按工资的 0.2% - 0.6% 缴纳。 以月薪 1 万为例，企业每个月要帮我们交 20 - 60 块，一年下来也要好几百块。
