1、法律分析：国家对于缴纳社保是大力支持的，先怀孕再参加社保缴费，都是可以报销生育险的。这要看当地的社保政策，一般来说，个人能办理的社保项目只有养老保险和医疗保险，但是，有的城市也推出了灵活就业人员生育保险政策或者城乡居民生育保险政策，因此，建议可以向当地的社保局咨询，或是拨打社保电话咨询。
2、法律分析：怀孕了再交生育险来不及。首先生育险需要连续缴纳一定时间才可以报销，如果怀孕之前没有缴纳生育险，那么怀孕之后再交是肯定来不及的，缴纳时间不够是不可以报销的。每个确定对于社保的中的生育险要求不一样，具体可以咨询当地的生育保险报销流程。
3、法律主观：刚交的五险就怀孕，首先如果是自己交的话那就一直交下去，本来保险就很好，如果是公司帮交部分的，那么在怀孕的情况下，公司是没有权利开除的，并且你又不知道你怀孕了，那么就来说一下你生了孩子，生育险有没有用，按理是生育险要交满1年才能享受生育险。
4、怀孕了再买社保生育险一般是不能报的。大多数地方要求生育前连续缴纳满1年才能享受生育保险，所以至少要提前一年买，个别地方是10个月，具体请直接咨询当地社保。
5、法律主观：生育险根据各地政策不同，享受生育保险缴纳时间也是不同的，一般一年。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
6、怀孕了再交社保有用吗？这个需要看当地的政策，有些地区是交满6个月即可享受生育保险待遇，但是有些地区需要缴纳生育保险一年才可以享受生育保险待遇，在这种情况下，怀孕再交社保是没有用的。另外，如果男士缴纳生育保险，其未就业的配偶可以享受医疗费用报销，但是不可以领生育津贴。
1、法律主观：刚交的五险就怀孕，首先如果是自己交的话那就一直交下去，本来保险就很好，如果是公司帮交部分的，那么在怀孕的情况下，公司是没有权利开除的，并且你又不知道你怀孕了，那么就来说一下你生了孩子，生育险有没有用，按理是生育险要交满1年才能享受生育险。
2、怀孕后还能交生育险。申请人只要在报销时连续缴满一年就可以申请生育险的报销。除此之外，用户在报销时，还需符合计划生育的相关要求、足额缴纳了生育险。同时，如若用户中断缴纳后是不可以进行补缴的，只能续交。通常，生育险是用人单位为用户缴纳的，个人无需缴纳。
3、投保限制：大多数保险公司对生育险的投保有明确的限制，通常要求在怀孕前或怀孕初期购买。一旦确认怀孕，尤其是超过一定孕周后，很多保险公司会拒绝承保或者不覆盖与已怀孕相关的费用。
1、法律主观：生育险交满一年就可以报销。依据相关规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2、怀孕了再买社保生育险一般是不能报的。大多数地方要求生育前连续缴纳满1年才能享受生育保险，所以至少要提前一年买，个别地方是10个月，具体请直接咨询当地社保。
3、既然已经怀孕了达3个月，不管是社保的，还是商业的生育险，报销的可能性很小了。比如说社保的生育险，这样的，要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
生育险怀孕了是还可以交的。申请人只要在报销时连续缴满一年就可以申请生育险的报销。除此之外，用户在报销时，还需符合计划生育的相关要求、足额缴纳了生育险。同时，如若用户中断缴纳后是不可以进行补缴的，只能续交。通常，生育险是用人单位为用户缴纳的，个人无需缴纳。
法律主观：刚交的五险就怀孕，首先如果是自己交的话那就一直交下去，本来保险就很好，如果是公司帮交部分的，那么在怀孕的情况下，公司是没有权利开除的，并且你又不知道你怀孕了，那么就来说一下你生了孩子，生育险有没有用，按理是生育险要交满1年才能享受生育险。
法律分析：可以补交，职工妊娠期间有下列情形之一的，可以由单位通过补缴生育保险费以后，按规定享受生育保险待遇：因工作单位变动，未能及时办理续保手续的，其中断缴费的时间不超过2个月的；因单位原因造成职工中断缴费的，其中断缴费的时间不超过2个月的；因经办机构原因造成职工中断缴费的。
法律分析：可以。生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
结论 总的来说，虽然在确认怀孕后购买传统意义上的生育险可能存在困难，但通过了解具体的保险政策、地区规定以及探索其他可行的财务准备方法，依然可以有效规划和管理即将到来的生育过程。建议尽早咨询专业的保险顾问，了解所有可行的选项，并根据自己的具体情况做出最合适的决定。
怀孕后也可以正常缴纳购买生育险，但是能不能享受到报销和生育津贴，需要看当地的社保政策。参保前先要了解当地生育保险享受条件，如北京需在生之前连续买9个月，有的则需在生前累计满一年。如广州有的地方只要在参保状态就可享受生育险待遇。
1、法律主观：生育险根据各地政策不同，享受生育保险缴纳时间也是不同的，一般一年。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2、怀孕开始交生育险，不会得到补贴。只要在单位缴纳了社保，自然也包括生育险，在连续缴纳社保满12个月之后，职工生育时就可申请生育津贴。生育津贴申报有时间限制，在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办。每个地区有不同的要求，最短在3个月内，最长在18个月内要提交申报材料。
3、怀孕了再买社保生育险一般是不能报的。大多数地方要求生育前连续缴纳满1年才能享受生育保险，所以至少要提前一年买，个别地方是10个月，具体请直接咨询当地社保。
4、法律分析：怀孕了再交生育险来不及。首先生育险需要连续缴纳一定时间才可以报销，如果怀孕之前没有缴纳生育险，那么怀孕之后再交是肯定来不及的，缴纳时间不够是不可以报销的。每个确定对于社保的中的生育险要求不一样，具体可以咨询当地的生育保险报销流程。
5、法律客观：《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。即二胎生育保险报销基本条件就是必须按照规定按时足额的缴纳生育保险费用。
女职工怀孕后，应及时到所在单位或街道办事处办理社保生育险登记手续。登记时需要提供个人有效身份证件、妊娠证明等相关材料。办理登记后，女职工就可以享受社保生育险提供的各项待遇了。
五险生育险怎么用，具体如下：五险里的生育险可以在女职工生育时使用，对于生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用，都可以由职工携带生育证明等材料，向社保经办机构报销。
具体使用方式 生育医疗费用报销：女职工在怀孕期间和分娩过程中产生的医疗费用，如产前检查、住院分娩等，可以通过生育险进行报销。 生育津贴：除了医疗费用报销外，生育险还会为女职工提供一定的生育津贴。
生育保险的用法如下：要符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。要在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工，按照有关的规定享受生育保险待遇。社保交满12个月后，生孩子时不光不用花1分钱，还拿生育津贴。
