如果是司机责任司机工伤的司机工伤，由保险公司在限额内赔偿司机工伤，超出限额的司机工伤，由单位承担赔偿责任，司机有重大过错的，减轻单位的责任。
法律分析：扣钱，首先是因公开车所出交通事故，司机工伤你是代表公司工作，公司要承担较大后果。
从法律上讲员工开公司的车出去办公事，违章罚款是司机个人行为造成的，由司机个人承担责任；交通事故由司机本人按照事故责任划分来承担责任，与公司无关，但公司作为车主，在员工无力承赔偿的情况下，对方有权向公司要求赔偿。
1、解答单位司机发生交通事故的司机工伤，如果是因为工作原因出去办事后发生的交通事故的话司机工伤，那么有极大的可能被认定为工伤。如果是公车私用发生交通事故的话司机工伤，那么可能认定不了工伤。
2、在工作过程中，若单位司机遭遇交通事故，有可能被认定为工伤，并有权享受工伤医疗的权益。
3、由于司机是特殊工种，职业危险性较大，所以司机在执行正常工作时发生交通事故造成伤亡，属无责任或少部分责任的，一般应认定为工伤。
4、单位司机发生交通事故的认定是首先要确认开单位的车是做什么，如果是因为工作原因出去办事后发生的交通事故的话，那么有极大的可能被认定为工伤。如果是公车私用发生交通事故的话，则根据道路交通事故的规定，由交通事故责任者按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。
5、要根据实际情况分析，如果开单位的车是为了处理工作上的事，而且在交通事故中职工也不负主要责任，这样可以被认定成工伤，如果下班以后私自开单位的车，发生交通事故的就不属于工伤。
1、法律分析：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2、法律分析：首先，司机作为雇员受伤，是作为工伤的，要由货车公司老板进行赔偿的，但先由保险公司赔付，不付部分老板再来赔。其次，要区分车祸发生的责任划分，如果是由个司机个人原因造成的损失，保险公司赔付不足的部分，剩下的可以要求司机赔付。
3、工伤赔偿包括医疗费、误工费等。如果个体货车司机在道路上发生车祸而导致受伤，可以向交强险保险公司申请保险赔偿金。在申请过程中需要提供车祸认定书、医疗费用发票等相关证明文件。保险赔偿包括医疗费、误工费、残疾补偿费等。
4、工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。
5、道路交通运输行业中，若货车司机或出租车司机因事故发生对方有过错，将可能需要支付误工费，该费用标准为每天155元。对于受害人的平均收入水平无法证明的情况，可以参照受诉法院所在地区相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
6、雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
1、单位司机如果是工作原因，发生车祸后受伤应当算工伤，即便是上下班路上，司机驾车发生车祸，只要自己不是主责方，就可以享受工伤待遇，但是如果自己承担车祸全责，则不能要求单位办理工伤认定，自己的损失由自己承担。
2、律师解不算。不算，职工上下班途中只有发生交通事故，并且不是本人主要责任的，才可以认定工伤，职工本人承担主要责任或者全责的，不能认定工伤。职工在以下情形下，应当认定为工伤：1，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
3、交通事故负全责算不算工伤？交通事故认定为全责不能认定工伤，只有在上下班途中，非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
4、非本人主要责任的交通事故，比如在驾车、步行或骑车途中发生的意外，只要事故不是由个人过失主导，都可能被纳入工伤范畴。 城市轨道交通、客运轮渡或火车事故伤害，这些公共交通工具的意外，如果职工在使用过程中受到伤害，且责任不在自己，同样可以申请工伤认定。
5、律师解答 出差发生自己全责的交通事故一般不算工伤。若是劳动者可以证明因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，则可以认定为工伤；职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，不认定为工伤。
6、工作时间交通事故全责算工伤吗工作时间交通事故全责不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
1、单位司机发生交通事故的认定是首先要确认开单位的车是做什么，如果是因为工作原因出去办事后发生的交通事故的话，那么有极大的可能被认定为工伤。如果是公车私用发生交通事故的话，则根据道路交通事故的规定，由交通事故责任者按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。
2、解答单位司机发生交通事故的，如果是因为工作原因出去办事后发生的交通事故的话，那么有极大的可能被认定为工伤。如果是公车私用发生交通事故的话，那么可能认定不了工伤。
3、由于司机是特殊工种，职业危险性较大，所以司机在执行正常工作时发生交通事故造成伤亡，属无责任或少部分责任的，一般应认定为工伤。
4、在工作过程中，若单位司机遭遇交通事故，有可能被认定为工伤，并有权享受工伤医疗的权益。
5、要根据实际情况分析，如果开单位的车是为了处理工作上的事，而且在交通事故中职工也不负主要责任，这样可以被认定成工伤，如果下班以后私自开单位的车，发生交通事故的就不属于工伤。
