工伤就医流程如下病人工伤：职工治疗工伤应当到辖区内工伤保险协议医疗机构就医；情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救病人工伤，待病情相对稳定后病人工伤，按规定转往工伤保险协议医疗机构治疗。工伤职工在协议医疗机构住院治疗病人工伤，工伤职工本人或用人单位应到所住医院的工伤办或医保办进行登记。
工伤保险住院流程：首先需要进行工伤认定病人工伤，确认工伤性质。工伤认定完成后，向单位人事部门或保险公司申请工伤保险报销。然后携带医疗凭证和工伤认定书等材料到南科大医院报到。在医院的工伤保险窗口办理入院手续，具体包括填写住院登记表、缴纳住院押金、签署知情同意书等。
定点医疗（康复）机构在办理住院手续时，要求工伤患者出示本人身份证方可办理入院手续（身份证用于录入工伤程序并核实工伤职工的身份）。住院期间取得《工伤认定书》后，由单位代办员送达医保局工伤处，在系统中登记后由定点医疗（康复）机构垫付统筹部分的医疗费用。
您在门诊就诊后，需要住院治疗的，看诊医生会为您开具入院证，您可到门诊大厅入院窗口办理入院手续。办理入院手续时，除入院证外，还需根据不同类型病人，携带（或出示）以下证件办理：自费病人：身份证 工伤病人：身份证及相关证明工伤证明办理入院手续。
这类人员应积极的对自身的身体进行治疗，治疗后对自身的实际伤害进行索赔，保护自身的实际合法权益进行办理，要求合理的赔偿。 工伤或职业病能享受什么待遇凡被确诊为患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇和职业病待遇。
职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
有一句话是这样说的身体和灵魂总要有一个在路上，我都要走在健康的道路上，有些东西总是要到失去才后悔莫及，健康谁都想要，可是有些失去健康也纯属不幸，比如在工作中，那么大家知道职业病患者可申请工伤赔偿吗 今天小编就来给大家讲一讲。
依据《中华人民共和国职业病防治法》第五十条第一款“职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。”及第五十二条“职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。”但是国家目前尚无相应的民事法律规定职业病病人可以获得何种民事赔偿的权利。
工伤护理费的计算标准是：生活完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算，按月支付；生活大部分不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的40%计算，按月支付；生活部分不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%计算，按月支付。
完全不能自理，即五项均需护理，标准为上年度职工月平均工资的50%； 大部分不能自理，即五项中三项需护理，标准为上年度职工月平均工资的40%； 部分不能自理，即五项中一项需护理，标准为上年度职工月平均工资的30%。
工伤住院期间家属陪护费赔偿标准：生活完全不能自理的生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资x50%；生活大部分不能自理的生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资x40%；生活部分不能自理的生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资x30%。
工伤保险的无过错补偿原则意味着劳动者在遭遇工伤事故或职业病后，无论雇主是否有过错，只要劳动者不是故意受伤，均予以赔付。工伤保险待遇无过错责任原则，是指在法律特别规定的情况下，只要已经发生了损害后果，无过错的行为人就要承担民事责任。
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。第五十一条 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。确诊为职业病后，应及时申请工伤认定以便享受工伤待遇。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，用人单位未缴纳工伤保险的，职业病相关的医疗和生活保障由该用人单位承担。
受伤害的职工，在获得工伤保险补偿后，可以就未获得补偿的部分再向所属用人单位提出赔偿主张。职业病病人向用人单位提出民事赔偿请求遭到拒绝的，可以向人民法院起诉。
按照《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
一般情况下普通门诊休息时间不超过两个星期，急诊休息时间不超过一个星期；特殊病人的休息时间，例如骨折等情况，一般不超过8周；还需要注意是否对于医院的等级有规定，有的单位会要求医院甚至是医生要符合一定的等级资质条件，这样开出来的修养证明才会认可。
工伤医生开休养证明的标准如下：工伤证明：休养期间必须在工伤认定期间内或者工伤赔偿期间内。医疗证明：需要提供相关的病历和检查报告。医生需要仔细的检查患者的身体状况，确定其确实需要休养。休养时间：根据病情的轻重缓急而定，通常不会超过6个月。
按照医院规定，每次给患者开假条，一般的大夫只开一个星期，最多的也只能开一个月。病房的患者都经过一段时间住院，出院时会有一个“诊断证明书，如果需要在家休养一段时间，在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间，办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。
