1、以福州市为例，失业保险金的发放标准为每月1764元。这一调整旨在确保全省失业保险金的统一性和公平性。失业保险金的领取期限根据失业人员在失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间来确定。具体来说，失业前所在单位和本人累计缴费时间每满一年，可以领取两个月的失业保险金，最长领取期限为二十四个月。
2、如果累计缴费年限达到一年但未满十年，失业金将按照当地最低工资标准的70%发放。对于缴费年限在十年到二十年之间的失业者，失业金发放比例则提升至当地最低工资标准的75%。而当累计缴费时间超过二十年时，失业金发放比例最高，可达当地最低工资标准的80%。
3、(三)累计缴费时间满二十年以上的，按当地法定最低工资的80%标准发放。此外，失业保险金的标准应当高于当地城市居民最低生活保障标准。
失业保险单位和个人缴费比例具体如下：用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%14年失业金比例，缴纳失业保险费14年失业金比例；职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。
失业保险个人缴费比例如下：失业保险个人缴费1%；失业保险单位缴费2%；具体情况根据所在的地区的相关政策为准；失业保险是职工失业后，领取生活费的。
法律分析：用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%，缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资60%的，按照当地上年度职工平均工资的60%计算。
法律分析：缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费；缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的，按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。
法律依据：《失业保险条例》第六条 城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
1、失业保险单位和个人缴费比例具体如下：用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%14年失业金比例，缴纳失业保险费；职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。
2、法律分析：单位和个人的承担比例一般是： 养老保险单位承担20%14年失业金比例，个人承担8%； 医疗保险单位承担8%，个人2%； 失业保险单位承担2%，个人1%。
3、失业保险个人缴费比例如下：失业保险个人缴费1%；失业保险单位缴费2%；具体情况根据所在的地区的相关政策为准；失业保险是职工失业后，领取生活费的。
4、各个地区关于失业险个人缴纳比例的规定不尽相同，一般不超过0.5%。《失业保险条例》第六条规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。
1、一般来说，失业保险金的发放标准为当地最低工资标准的70%至90%，具体比例根据累计缴费时间的不同而有所差异。例如，累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70%发放；累计缴费时间满20年以上的，按最低工资标准的90%发放。具体的金额需要根据当地的最低工资标准和个人的缴费情况来计算。
2、失业保险金发放比例标准如下：根据《失业保险条例》第十七条规定，失业保险金发放标准如下：领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数 实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。
3、失业保险金发放标准基于所在城市最低工资标准的70%至90%。具体发放比例根据个人累计缴费时间来确定。如果累计缴费时间不满5年，失业保险金将按照最低工资标准的70%发放。如果累计缴费时间满5年但不满10年，发放比例提高到最低工资标准的75%。
4、按最低工资标准的85%发放；累计缴费时间满20年以上，按最低工资标准的90%发放；从第13个月起，失业保险金一律按最低工资标准的70%发放。
5、失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。
6、累计缴费时间超过二十年，失业金发放比例升至最低工资标准的90%。从第13个月起，不论累计缴费时间长短，失业保险金发放一律按最低工资标准的70%。
法律分析：失业保险金的计算公式为：失业保险金等于保险金领取期限乘保险金月发放标准。根据相关法律法规规定，保险金的领取期限有十二个月、十八个月、二十四个月不等，期限的长短由缴费的时间来进行相应的确定；保险金的月发放标准则需参照当地的具体情况。失业保险金制度是国家给予国民的一项福利。
法律分析：失业保险领取金额的公式是：失业保险领取金额金=所在地类区失业保险金的标准*领取的月份数，由于各地区的失业保险标准不同，每个人能领取的月数不同所以所领取的总金额也是不一样的。
法律分析：失业保险领取金额的公式是：失业保险领取金额金=所在地类区失业保险金的标准x领取的月份数，由于各地区的失业保险标准不同，每个人能领取的月数不同所以所领取的总金额也是不一样的。
失业保险金的计算公式是：失业保险金=当地失业保险金每月发放标准×失业保险金领取期限；缴满一年领一个月，缴费满一年不足五年的，最多领12个月。缴满5年不足10年的最多领18个月。累计缴满10年，最多领24个月。
失业保险金的计算公式是：失业保险金=当地失业保险金每月发放标准×失业保险金领取期限。而失业保险金的领取标准，一般是不能低于当地当年的最低工资标准的，但也不能高于当地当年的城镇居民最低生活保障标准。
失业金的计算方法如下：失业金的计算是根据失业保险金的领取期限与失业金每月发放标准来决定的。具体计算公式为：失业金领取金额=失业保险金领取期限X失业金每月发放标准。失业金的计算方式直接关联到两个因素：失业保险金的领取期限和失业金每月的发放标准。这两个因素共同决定了失业金的总金额。
根据中国现行14年失业金比例的《失业保险条例》，失业保险是由职工在缴纳一定的保险费后，享受一定的失业救济金或者职业培训等服务的一种社会保险制度。如果您在原单位已经缴纳了失业保险，那么在新单位工作不满一年，如果因为公司裁员或者其他原因被解聘，可以申请领取失业救济金。
不能。领取失业金的三个条件14年失业金比例：是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；是非因本人意愿中断就业的；是已经进行失业登记，并有求职要求的。这三个条件需要同时具备，方可享受失业保险待遇。你在新单位只工作三个月，不足一年，前面的失业没有进行失业登记，因此你没有失业金可领。
工作一年可以领取失业金。因为按照规定，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月，累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月，累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
失业保险：缴纳一年以上且符合条件的，失业时可领失业金。工伤保险：工伤时可报销医疗费用，有伤残的可领取补贴。生育保险：享受生育津贴、医疗费补贴和报销医疗费用。住房公积金：买房时可申请公积金贷款，公积金贷款利率比商业贷款低2个点左右。
可以领取失业金，但需满足特定条件。首先，离职证明必须注明非个人意愿离职，如被辞退或合同到期单位不续签等。如果是个人主动辞职，是无法领取失业金的。失业金的领取还需满足以下条件：已与单位解除劳动关系，且非个人意愿解除；累计缴费时间需达到一年。
