可以修改的，但需要单位提供证明。如果是单位辞退的话，也是个人原因导致的离职。除非是单位提出解除劳动合同，才可以享受失业金。社保局是不会去深究离职原因的。从单位离职后，单位会及时停止为员工缴纳社保（养老、医疗、失业、生育和工伤）。
不可以直接在社保中心更改离职原因。首先，离职的备案手续是在劳动备案局进行网上办理，而不是在社保中心。其次，员工完成离职后，单位的社保经办人员需要到社保管理处办理社保停保手续，这一流程同样不能由员工本人亲自操作。在办理完离职手续后，任何关于离职原因的修改将无法进行。
人社系统里离职原因不可以改。根据查询百度律临得知，改离职原因是由原单位来开具的。社保局是没有权利更改的，谁都没有权利更改。离职原因一般可以写如下几点：有了更好的发展，如需要去外地发展。客观原因：如工作单位离家太远，身体原因不能加班无法胜任工作等。
社保局不允许修改离职原因。首先，离职的办理手续是在劳动备案局网上备案办理，而不是在社保中心办理劳动合同解除备案。其次，员工办理离职以后，由单位社保经办人到社保管理处办理社保停保，不能由本人去办理具体业务。所以，离职备案以后就不能在做任何修改。
在社保系统中，如果是企业登录，则无法直接更改离职原因，需通过社保局进行修改。职工如果需要更改退保原因，必须由原就业单位携带原始劳动合同，前往社保局办理。当职工离职时，企业可以停止为其缴纳社保。已完成缴纳的费用将归入国家社保统筹管理中。
保险上提交是辞职一般不能改。一般单位有员工辞职，是自己离职的，如果社保备案已经报上去了，是个人离职，不能再改为公司辞退的了。辞职了，这个时候请注意：在原单位有购买社保的一定要及时处理自己的社保。
审核通过。失业补助金变更了银行卡号是由于失业保险审核通过以后改了银行卡，只要对方收到银行卡号是不用再补发的。失业补偿金是指用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，用人单位根据劳动者在本单位的工作年限，依法应向劳动者支付的经济补偿。
可能你银行卡号填错了。失业救济金是指劳动者暂时丧失工作和劳动收入后，在等待就业期间，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障。即持失业职工手册按有关规定定期到劳动就业服务机构领取失业救济金。失业救济金的发放标准是相当于当地民政部门规定的社会救济金额的120%至150%。
因为银行卡状态异常或者是填写的银行账户信息有误而导致的，就是资金无法正常入账，遇到这种情况首先确认下自己填写的银行卡卡号是否正常，若是正常的话就是因为银行卡状态不正常导致的，可以咨询发卡银行的客服或者是工作人员，银行卡卡号填写正常并且卡片状态正常的状态下，失业保险金是会按时到账的。
失业补助金的银行卡号是可以更改的，具体变更方式如下：前往社保管理部门变更：本人需携带相关证件，前往失业救济金的社保经办部门的服务窗口，申请办理更改失业补助金银行卡的相关手续。
失业保险审核通过以后改了银行卡，只要对方收到银行卡号是不用再补发的。
失业补助金的银行卡可以写其他银行卡，但必须在当地的社保局和人社部门办理更换银行卡手续。在向社保局和人社部门提供更改银行卡材料，成功更改银行卡后就可以填写其他的失业补助金银行卡。如果自行更改了银行卡号而没有告知有关部门，可能将无法领取到失业补助金。
北京失业人员可以通过以下几种途径交纳社保：就业服务机构代缴：北京市就业服务中心及其分支机构可以代缴失业人员的社会保险费。失业人员只需提供个人身份证、社保卡等相关证件，填写代缴申请表，即可委托就业服务机构代缴社会保险费；自主缴纳：失业人员可以直接到当地社保经办机构办理自主缴纳社会保险。
北京失业后交社保和医保的流程如下：到当地人社局办理缴费手续。在北京市，可以到各区县的人力资源和社会保障局办理线下社保和医保缴费手续。需要提供身份证、失业证等相关证件；在社保卡服务网点缴纳。北京市有多家社保卡服务网点，可以前往这些网点进行线下社保和医保缴费。
北京失业人员缴纳社保的方式有：以个人名义缴纳、寻找代理公司或者企业挂靠缴纳等，具体情况下可以根据社保部门的有关规定，来提交相关材料进行合法的办理，避免法律适用错误的情况。 北京失业人员如何缴纳社保？一是把社保转到户籍所在地以个人名义去缴纳，不过这种保险只有两个险种，养老保险和医疗保险。
北京失业人员缴纳社保可以通过灵活就业人员的形式来进行社会保险的缴纳，因为在我们国家，不仅仅是有就业的人员可以缴纳社会保险，没有就业的人员，也是可以通过自由的职业身份来进缴纳的，具体的就是向社会保险机构来提交相应的材料。 北京失业人员如何缴纳社保？失业后社会保险可以以灵活就业人员缴纳社保。
可以选择以灵活就业人员的身份参加职工社保。灵活就业人员的定义涵盖了个体经营者、非全日制从业人员、新就业形态人员，如通过电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态平台实现就业但未与这些企业建立劳动关系的人员。北京市的灵活就业人员能够参与职工基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。
在职人员辞职，不符合领取失业金变更原因的，自己主动离职的话，是得不到失业保险金的。
对于在职人员来说，如果其主动提出解除劳动合同，则可能不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，从而无法领取失业金。但如果是因为用人单位的原因（如裁员、合同到期不续签等）导致劳动合同解除，那么在职人员就有可能符合领取失业金的条件。
原因选择在职人员解除劳动合同才可以领取失业金。社保减员原因，在职人员解除劳动合同，离职后公司应该先终结社保缴纳，同时办理失业登记。劳动者可去公司办理离职手续，同时取得离职证明。个人意愿离职的，不可以拿到失业金。离职后，若在公司当地继续工作的话，社保不需要转移，可自行续接。
辞职是员工主动提出，这种情况下不能领取失业金。解除劳动合同，则需要看解除原因。若是单位提出，可以领取失业金。
领取失业金不是以个人写失业金申请变更原因的原因为准。如果是单位辞退失业金申请变更原因，失业金申请变更原因你带着单位的通知去变更原因。如果是个人辞职失业金申请变更原因，就是不写，社保部门也知道。不会通过审核。
到当地社会保险经办机构提出申请；社会保险经办机构进行初审、复核；符合条件的发放《失业保险金领取证》；失业保险金由银行按月代发至失业人员社保(银行)卡。
个人原因辞职领取失业金方法如下失业金申请变更原因： 公司在解除劳动合同前15日内到社保局办理失业报备。 社保局规定缴纳失业保险金超过一年且满足条件才能领取失业金。 用人单位需递交材料并加盖公章。 社保局审查合格后通知失业人员培训并领取失业金，同时办理下岗证。
需要财务向公司人事部门申请开具被辞退证明。财务可向人事部门提供相关证明材料，例如劳动合同、离职证明、银行转账记录等，以协助人事部门核实财务被辞退的情况，进而开具被辞退证明。被辞退证明包含员工姓名、身份证号码、职位、工号等基本信息；被辞退的日期和原因，包括失业原因；公司的联系方式和盖章签字。
若因个人原因辞职，申请失业金需要遵循以下步骤：- 在劳动合同解除前15天内，公司应指派员工至当地社保局进行失业报备。- 个人必须连续缴纳失业保险超过一年，并满足领取条件，才有资格申请失业金。- 用人单位需向社保局提交必要材料并加盖公章，完成报备流程。
