法律主观：生育保险的缴费比例一般为0.7%，这部分由用人单位缴纳，职工不需要缴纳。缴纳了生育保险的员工可以依法享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
以下是改写后的文章内容：福建省企业职工的生育保险规定要求，企业每月需按照工资总额（外商投资企业则参照中方职工工资总额）的0.7%缴纳生育保险费，这笔费用计入企业成本支出，职工个人无需缴费。工资总额的计算依据国家统计局的规定。
医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0、5%；生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；工伤保险：单位缴费比例0、5%，个人缴费不缴费；社保缴费基数计算社保，如下：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
目前，福州市职工基本养老保险的缴费比例为26%，其中单位承担18%、个人承担8%（灵活就业人员缴费比例为20%，全部由个人承担）；生育保险缴费比例为0.7%；工伤保险按劳社部发（2003）29号文的规定，根据企业经营范围而确定缴费比例，按2%或1%或0.5%执行。工伤生育保险费由参保单位缴纳、职工个人不缴纳。
厦门社保缴费基数为3488元人民币2023年 福建省城镇职工基本医疗保险（含生育保险）缴费基数上限19962元，下限3992元，从2023年 7月1日起执行。城镇职工灵活就业人员基本医疗保险月缴费基数不低于3992元。
难产或多胞胎生育：2000元，多增一个200元；顺产：1200元；流产：200元；妊娠满7个月顺产：1000元；妊娠满7个月剖腹：1500元。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
福建生育险报销比例是顺产的话好像可以报2000元，如果是剖腹产是4000元，你可以参考一下。
首先，生育险报销并无统一规定，涵盖医疗费用和计划生育手续费用。在不同地区，报销比例有所差异，通常女性生育险报销比例为75%，男性为50%，且只能报销一方。请遵循当地社保政策为准。其次，生育津贴的发放标准一般按照单位上年度职工月平均工资计算，然后除以30，再乘以规定的假期天数。
夫妻双方男方在机关事业单位女方在其他单位未缴纳生育保险的，按定额的50%支付。包干定额标准：①顺产：1000元，②剖腹产：1800元。
对于这些费用的报销比例，福建生育险规定了不同的标准。一般来说，孕前检查费用和孕期检查费用可以报销的比例较高，可以达到80%至90%。而分娩费用和剖腹产费用的报销比例则较低，一般为50%至70%。至于新生儿护理费用，一般可以报销一定比例的费用。需要注意的是，福建生育险的报销金额是有上限的。
1、包干定额标准：①顺产：1000元，②剖腹产：1800元。
2、自然产的：三级乙等医院600元、二级甲等医院500元，二级乙等以下医院400元；剖腹产难产的：三级乙等医院1500元、二级甲等医院1400元，二级乙等以下医院1300元。（2）女职工生育符合《福建省计划生育条例》规定的，享受生育津贴。
3、一种是固定报销金额，也就是无论你花了多少钱，社保机构都会按照固定的数额给你报销。比如北京市，产检可以报销大约1400，在三级医院顺产大约可以报销3300，剖腹产大约报销4400，在一级医院或者二级医院生产的，报销的数额会少一些。
4、生育险一个月交多少钱生育险一个月交多少钱？生育险费是由用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例按月缴纳，生育保险缴费基数最低不低于本地上年度在岗职工月平均工资水平，最高却也不得高于本地年度在岗职工月平均工资的300%，生育险需要单位统一缴纳，职工个人没办法自行缴纳生育保险费。
5、③莆田、龙岩、南平和平潭的新参保人员，生育保险缴纳未连续满12个月，只能享受50%的生育医疗报销，没有生育津贴。④福州和莆田分娩前12个月(含当月)生育保险有中断超过3个月以上，补缴后生娃，也可以享受一半的生育待遇。
6、保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。生育险的要求是：必须连续缴纳一年，中途不能断交（有些地区要求是满10个月，江苏为例）。也就是说在后期享受生育险的保障或福利时，生育险必须不能断交。
