1、女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天。女职工休产假是带薪的，根据女职工劳动保护规定，用人单位是不能够在女职工产期或者是哺乳期降低其基本工资。
3、产假天数新规定中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。
4、第三十一条 县级以上人民政府应当加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导，依托妇幼保健机构、普惠托育机构等普及科学育儿知识，增强家庭的科学育儿能力。
5、育儿假假期为工作日，不包含节假日。累计10天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定。所以，育儿假与公休假属于不同的法律法规规定，不存在包含关系，不与公休假抵扣。
贵州省2023年 产假天数：女职工生育享受158天产假（国家规定女职工生育享受98天产假，贵州省规定除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天），其中产前可以休假15天。
贵州省女职工生育享受158天产假，其中产前可以休假15天。_男方享受护理假15天；__3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天。
贵州产假一共有98天，其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外，给符合条件生育子女的职工增加假期，例如新疆省可给职工增加60天的假期，合计就是158天。
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
即在原来98天产假的基础上，再增加80天，合计178天。
1、贵州省2023年 产假天数：女职工生育享受158天产假（国家规定女职工生育享受98天产假贵州产假多少天2022新规2023年 贵州省父母育儿假新规，贵州省规定除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天），其中产前可以休假15天。
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贵州规定产假158天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
贵州省2023年 产假天数：女职工生育享受158天产假（国家规定女职工生育享受98天产假，贵州省规定除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天），其中产前可以休假15天。
贵州产假一共有98天，其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外，给符合条件生育子女的职工增加假期，例如新疆省可给职工增加60天的假期，合计就是158天。
贵州省育儿假有多少天？3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天。
1、贵州省2023年 产假天数：女职工生育享受158天产假（国家规定女职工生育享受98天产假，贵州省规定除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天），其中产前可以休假15天。
2、贵州规定产假158天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
3、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
法律分析：_3周岁以下婴幼儿贵州产假多少天2022新规2023年 贵州省父母育儿假新规的父母双方每年享受育儿假各10天。女职工休产假是带薪的贵州产假多少天2022新规2023年 贵州省父母育儿假新规，根据女职工劳动保护规定贵州产假多少天2022新规2023年 贵州省父母育儿假新规，用人单位是不能够在女职工产期或者是哺乳期降低其基本工资。
除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天贵州产假多少天2022新规2023年 贵州省父母育儿假新规；符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天，3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天；接受节育手术的，按照规定享受休假。
全国育儿假最新标准贵州产假多少天2022新规2023年 贵州省父母育儿假新规！11月1日起执行。在当地实施日之前子女已满3周岁的，不享受当年的育儿假。育儿假中所指的每年为自然年度，三周岁以下是指子女自出生起的36个月(含)内。
