1、法律分析：失业保险必须交。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
2、法律分析：是的。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
3、法律分析：不可以，失业保险是法定三金之一，更是法定五金之一了，必须交的。通常所说的三金是养老保险金、失业保险金和医疗保险金；法定的五金包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金和生育保险金。
4、失业保险个人需要缴纳吗失业保险个人需要缴纳。在职的时候，失业保险有一部分是个人缴纳的，那么会从工资中扣除。如果离职了，处于失业状态的期间，个人是不用缴纳失业保险的。
法律分析失业保险金一定要交吗：视是否在职而定。在职的时候失业保险金一定要交吗，失业保险有一部分是个人缴纳的失业保险金一定要交吗，从工资中扣除失业保险金一定要交吗；如果离职了，处于失业状态的期间，个人是不用缴纳失业保险的。城镇户口的职工个人是需要按照1%的比例承担失业保险，农村户口的个人不承担。
法律分析：失业保险个人要承担一部分费用，由公司统一缴纳。城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。
失业保险个人需要缴纳吗失业保险个人需要缴纳。在职的时候，失业保险有一部分是个人缴纳的，那么会从工资中扣除。如果离职了，处于失业状态的期间，个人是不用缴纳失业保险的。
不需要。失业人员在领取失业保险金期间，个人无需缴纳医保费；职工从单位离职后，领取失业保险金期间，由失业保险基金代缴职工医疗保险费，个人无需缴费，需要注意的是，如果不符合领取失业保险金条件，就需要自己缴纳了。
1、失业保险必须交，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金是用人单位必须为劳动者缴纳的，是强制性规定。《中华人民共和国劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
2、失业保险必须交，具有强制性，是社保五险之一。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。失业保险的特点包括：普遍性。
3、失业保险单位明确是必须要交的。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。
法律分析：是的。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
法律分析：用人单位应当为劳动者依法缴纳失业保险。用人单位不缴纳失业保险的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。法律依据：《失业保险条例》第二条 城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。
法律分析：不可以，失业险单位必须要交，法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
法律分析：两者都要交。法律依据：《失业保险条例》第五条 失业保险基金由下列各项构成：（一）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；（二）失业保险基金的利息；（三）财政补贴；（四）依法纳入失业保险基金的其他资金。
法律主观：用人单位应当为劳动者依法缴纳 失业保险 。 用人单位不缴纳失业保险的，劳动者可以向 劳动监察 投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受 失业保险金 的，可以申请 劳动争议仲裁 要求赔偿。
用人单位必须依法缴纳失业保险。根据《中华人民共和国劳动法》规定，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金，均是用人单位为劳动者必须缴纳的强制性规定。法律明确指出，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，实行社会统筹，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险并缴纳相应保险费。
