中小微企业从2月到6月社保单位缴费全部免征。大型企业、社会组织等从2月到4月社保单位缴费减半征收，具体调整为养老保险、失业保险单位缴费比例分别降至8%、0.4%，工伤保险单位缴费比例按现行费率的50%。中小微企业从2月到6月社保单位缴费全部免征，个人缴费部分不予减免。
重庆减免社保费用个人减免吗社保费减免只针对企业部分，个人不管是随公司参保，还是个人身份参保，均不减免。拓展：职工缴纳部分减免吗？不减免。个体灵活参保减免吗？不减免，以个人身份参保的个体工商户和灵活就业人员均不属于减免政策范围。
免交2-6五个月。但与个人无关，规定免交的是中小微企业单位负担部分的养老，工伤，失业保险，医疗保险减免一半。
1、三月份社保到期四月份结账不会少算一个月。根据查询国家社会保险公共服务平台官网得知，社保是按月提前缴纳的，比如说社保截止日期是3月31日，那么在3月份的时候就需要交付3月份的社保费用，如果您在4月份结账时缴纳了3月份的社保，那么就相当于延迟了缴纳时间，但是不会影响实际的缴纳金额。
2、楼主你好，如果只是少了一个月，而你的退休金账户已经缴满十五年，那么到期可以拿全额退休金，社保如果没交满，应当补齐再拿退休金。差一个月就是金额总额会少一些些，不影响你拿退休金。
3、不会的，不会的，这回养老保险中断了一个月，只要你能够及时的补缴上去，你的社会养老保险就不会出现中断的情况。
4、不算中断，一样享受待遇。超3个月就算中断了。
1、本月。关于社保停止，入职通常是以15号为界，当月15号前入职的话是当月给交社保。15号之后的就下个月交社保。离职的是，假如这个公司以15号为界，15号之前离职，社保就给你交到上月。15号之后离职，社保交到本月。
2、月。根据社保条例规定，用人单位必须按照规定为职员办理参加社保，缴纳社保费用。因此用人单位新聘用职员后必须及时办理社保增员手续，待员工离职后再办理社保减员手续。缴费单位当月社保费应在当月内申报缴纳。每月16日，税务机关统计需批量申报的缴费名单，审核无误后，进行批量处理。
3、法律分析：如果离职在公司没做满一个月，企业申报社保减员规定本月申报减员，次月减员生效。员工离职，社保的处理方式是：离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
你单位先给你买了8个月的工伤保险，从第9的一个月起才买养老保险，就出现了15个月的养老保险缴费情况。如果个人缴费部分一直没变，那单位经办人得给你个说法，你可问单位经办人是不是这样的。
这是正常的，因为社保缴纳以后，就开始计算年限了，而医保不同。医保缴纳之后，三个月以后才开始享受医疗保险。不是当月就开始享受报销待遇的，所以，即使社保和医保同时缴纳的，医保也是比社保晚三个月的。
这很正常。因为你补交的金额不可能全部进入你的个人帐户，只能很少金额到个人帐户里面，这是社保的统筹管理。而大部分到了统筹帐户里面。
不知道你查询缴纳的社保是什么时候开始的，你查询的是不是总账，要是明细账户就可以显示出你具体缴纳的月份，金额。按理说，如果是当月缴纳的，养老和医疗也应该是同时缴纳的，不可能相差这么大。很有可能是单位欠缴养老，才导致这样的结果，你最好到社保局去问一下，可以得到合理的解释。
