1、按杭州目前的政策，如符合计划生育规定生育的，生育时未缴满12个月，可以等到连续缴满12个月后提交报销材料进行报销。生育津贴领取额度——月薪3000可领2万元？我们都知道，从出院到产假结束，这段就真正意义上完完全全地进入了生育保险的“管辖范围”了，要发生育津贴。
2、享受生育保险待遇是需要员工累计缴纳生育保险满一年以上，并且在生育时处于参保状况，那么可在缴纳社保地区生育生育保险待遇。依据《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
3、法律分析：如果生的时候生育险还没交满一年的话，可以等到满一年了再去办理报销。因为生娃后一年内都可以申请报销的，超过一年就不能申请了。
4、交一年，根据杭州市生育险政策规定，参保人在连续缴费满12个月后，即可享受生育险报销待遇。也就是说，只有在连续缴费满一年后，才能够享受生育险的报销政策。这一政策的实施，旨在鼓励居民长期参与生育险的缴费，以确保生育险基金的可持续发展。
法律分析：连续缴纳六个月可以报销。参保人在生产之日，已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上(含本数)，且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇。连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付。
杭州生育险交多久生孩子可以报销 交一年，根据杭州市生育险政策规定，参保人在连续缴费满12个月后，即可享受生育险报销待遇。也就是说，只有在连续缴费满一年后，才能够享受生育险的报销政策。这一政策的实施，旨在鼓励居民长期参与生育险的缴费，以确保生育险基金的可持续发展。
申领方式：生育保险待遇需由用人单位在职工产后或手术后的18个月内，向社会保险经办机构申请办理。具体操作步骤包括提交上述材料，等待审核，并根据审核结果领取相应的待遇。
参保时间由连续缴纳3个月变为连续缴纳12个月，报销时间由原来的6个月变为产后或手术后 18 个月内。（生产完后没有交满12个月的，可以在交满12个月以后报销生育津贴）由社会保险经办机构另行支付生育医疗补贴费，剖宫产 2000 元、助娩产 1500 元、正常产（含顺产、流产、引产） 1000 元。
现在生育和医疗合并了，医疗看病报销的话，连续缴满6个月以上医保功能可以使用，去医疗可以直接刷市民卡报销。如果是涉及到生育 津贴的话， 从生育的那个月就要缴纳生育险，生育那个月的前面或者后面反正连续交满十二个月都可以，小孩出生后六个月之内去办理都可以。
连续不间断缴满一年才可以报销。时间不到，就生了的话。
生育保险要缴满一年才能领取生育津贴，如果现在缴纳到明年3月份是不足1年的所以不能报销生育保险津贴的。
问：本人明年3月预产期，社保因为不够一年，产假期间不能享受生育津贴。君同法律在线咨询为您解答 参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定即可享受生育保险待遇。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
你好。你可以享受生育保险待遇。生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月，视作连续），且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。
1、参保用人单位若能在每月12日之前提交申报材料，经过社保经办机构的审核后，职工所在单位可于当月20日之后，凭借受理单前往市社保局业务大厅的工伤生育窗口领取回执。生育保险待遇费用会通过当月的结算一次性支付给职工所在单位。
2、社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
3、现在生育和医疗合并了，医疗看病报销的话，连续缴满6个月以上医保功能可以使用，去医疗可以直接刷市民卡报销。如果是涉及到生育 津贴的话， 从生育的那个月就要缴纳生育险，生育那个月的前面或者后面反正连续交满十二个月都可以，小孩出生后六个月之内去办理都可以。
4、这个没有时间限制的。住院医疗部分，是走医保程序的，医院结算时直接支付个人承担部分即可，无须报销。生育津贴部分，只要生完孩子，办好出生证、住院小结、发票，还有孩子准生证等资料，就可以去社保办理了，一般情况下钱会在一到两个月到公司账户，这个在办理时可以问工作人员。
