企业工伤鉴定时间限制，用人单位在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请，如果单位未申请认定，那么员工本人可在事故发生后的一年内申请工伤认定。如果超过一年还没有申请，视为放弃权益。
企业申请工伤鉴定存在明确的时间限制。根据《工伤保险条例》规定，事故发生之日或被诊断为职业病之日起30天内，用人单位需向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若逾期，职工或其近亲属可在1年内自行申请工伤鉴定。
企业申请工伤鉴定存在时间限制。企业必须在职工事故伤害发生之日起30日内，向社保部门提出工伤认定申请。若遇特殊情形，经同意后，申请期限可适当延长。具体法规依据为《工伤保险条例》第十七条。该条例规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请。
1、在工伤处理过程中，关于伤残等级鉴定的时间要求，实践中往往建议在收到工伤认定决定书三个月后申请。然而，这一做法并无法律依据。
2、工伤认定之后多久可以做伤残鉴定工伤认定之后多久可以做伤残鉴定，需要根据具体情况进行决定：（1）职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以做伤残鉴定；（2）实践中，一般要均要求在收到工伤认定决定书三个月后才能申请伤残鉴定。
3、在中国经济高速增长的同时，企业中工伤事故等职业健康安全问题日益突出。那么，工伤的伤残鉴定有没有时间限制那？就让倍领安全网的小编和你一起去了解一下吧！工伤伤残鉴定是有时间限制的，一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。
4、对劳动者而言在工作中受伤不是一件好事，受伤后要在一定的期限内申请工伤认定，那么，劳动者申请劳动能力鉴定有时间限制吗？实践中，一般要均要求在收到工伤认定决定书三个月后才能申请劳动能力鉴定，这种做法没有法律依据。
5、法律分析：工伤后六十日内做伤残鉴定。工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。
1、劳动局做工伤鉴定时间是有限制的，职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部门不再受理。
2、企业工伤鉴定时间限制，用人单位在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请，如果单位未申请认定，那么员工本人可在事故发生后的一年内申请工伤认定。如果超过一年还没有申请，视为放弃权益。
3、工伤认定后伤残鉴定一般没有时间限制。职工发生工伤影响劳动能力的或停工留薪期满的，工伤职工应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。法律没有给出具体期限，但及时申请伤残鉴定利于及时进行赔付。
4、工伤认定时效为一年，自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起计算。劳动能力鉴定则无时间限制，通常在伤情稳定后进行。若单位未提供工伤认定资料，可向劳动保障部门投诉单位。
5、工伤鉴定申请时间我国法律没有明确限制，但一般情况下工伤认定结论下来就可以直接申请做伤残鉴定。【法律依据】根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
6、法律分析：有。工伤鉴定的期限一般只有60日，但特殊情况下最长为90日。对工伤鉴定的有关规定，体现了国家对劳动者权益的保障。
