1、社保卡只针对基本医疗险，他的费用结算使用了社保卡当然就不能用工伤再来报销了。所有工伤类费用都是个人先行垫付，再按照工伤向社保申报报销的。如果还想按照工伤报销，就只能到就诊医院碰碰运气，退费按照自费重收。
2、可以的，应按以下程序办理：工伤自事故发生之日起1年内，均可申请工伤认定。除非你们已经超过1年，否则不存在工伤认定这个问题。在法定范围内，工伤是全额报销，医保是部分报销。
3、法律分析：不能。工伤刷社保卡直接结算医疗费用，是不能进行报销的，工伤保险和医疗保险是两个不同险种，工伤保险范围内的医疗费用是不能使用医疗保险进行报销的。
4、是没有这个法律规定的。事实上，如果公司有给你购买社保，这样对你的权益而已是种更大的保障。在用社保卡报销一部分工伤治疗费用之后，劳动者仍可以继续申请工伤认定。而且工伤认定的结果出来之后的赔偿是法定的。
5、法律分析：员工受伤之后使用社保卡进行结算，不影响员工申请工伤认定，也不影响员工伤残赔偿，但是员工不能享受治疗费用的工伤保险待遇了。因为进行工伤保险报销是需要全部自费，不得使用其他保险报销的。
6、不可以的。你刷社保卡就是享受医疗保险，申请工伤是享受工伤保险，这两个险种是不能同时享受的。建议享受工伤保险，这样报销的比例比医疗保险多很多。
1、社保卡只针对基本医疗险，他的费用结算使用了社保卡当然就不能用工伤再来报销了。所有工伤类费用都是个人先行垫付，再按照工伤向社保申报报销的。如果还想按照工伤报销，就只能到就诊医院碰碰运气，退费按照自费重收。
2、法律分析：不能。工伤刷社保卡直接结算医疗费用，是不能进行报销的，工伤保险和医疗保险是两个不同险种，工伤保险范围内的医疗费用是不能使用医疗保险进行报销的。
3、可以的，应按以下程序办理：工伤自事故发生之日起1年内，均可申请工伤认定。除非你们已经超过1年，否则不存在工伤认定这个问题。在法定范围内，工伤是全额报销，医保是部分报销。
法律分析工伤可以用社保卡吗：社保卡只针对基本医疗险工伤可以用社保卡吗，他的费用结算使用了社保卡当然就不能用工伤再来报销了。所有工伤类费用都是个人先行垫付，再按照工伤向社保申报报销的。如果还想按照工伤报销，就只能到就诊医院碰碰运气，退费按照自费重收。
不可以的。你刷社保卡就是享受医疗保险，申请工伤是享受工伤保险，这两个险种是不能同时享受的。建议享受工伤保险，这样报销的比例比医疗保险多很多。
工伤就医不能用社保卡。工伤不能用医保卡，工伤的医疗费用是由工伤保险基金中支付的，不属于由医保进行报销的范围，不可以用医保卡承担，但是可以由用人单位先行垫付，再从工伤保险基金中进行报销。
法律分析：不能。工伤刷社保卡直接结算医疗费用，是不能进行报销的，工伤保险和医疗保险是两个不同险种，工伤保险范围内的医疗费用是不能使用医疗保险进行报销的。
