1、工伤鉴定的最佳时间一般是在治愈后六个月内作比较合适工伤鉴定时间期限，做早了工伤鉴定时间期限，可能会加重伤残等级，对责任方相对不公平，且责任方也会借此提出重新鉴定的要求。法律依据《工工伤鉴定时间期限；伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2、治疗结束后在《工伤保险条例》第二十八条的规定下，工伤职工应在治疗结束后的三个月内提出劳动能力鉴定申请。这是基于治疗结束后，伤情已趋于稳定，不会再有显著的改善或恶化，从而确保鉴定结果的准确性。
3、工伤 等级鉴定什么时间做 工伤等级鉴定最合适的时候，是在治疗伤情相对稳定后，若还存在残疾和影响劳动能力的，就去 工伤鉴定 没有具体的时间要求，只要工伤鉴定时间期限你之前申请了 工伤认定 的，工伤鉴定一般都会受理，当然也不能拖太长时间，以至于都无法鉴定出伤情是否因为此次工伤导致的。申请工伤鉴定。
4、医疗上一般认为在治疗三个月后，属于稳定需要的最低时间，所以伤残鉴定至少要在工伤治疗三个月之后做，如果有的伤残治疗没有结束，或达不到稳定，还需要继续顺延做伤残鉴定的时间才合法、合理、合适。
5、(3)职业病损伤。同意外事故造成的工伤致残不一样，职业病对人体的损害主要是内科伤害，而且病情可能在不同时间有变化，很难有准确的医疗终止期，所以，职业病没有一个最佳的评定时间，只有一个相对的评定时间，而且进行伤残评定之后不像意外事故造成的工伤评定那样基本稳定。
法律分析：申请工伤劳动能力鉴定是没有时间限制的，因为《工伤保险条例》中规定，职工在伤情相对稳定后认为影响劳动能力的，需要做劳动能力鉴定，可是，伤情稳定的时间是无法通过法律制度约束的，工伤伤残鉴定的时间一般是60天。
工伤劳动能力鉴定多久会过期工伤劳动能力鉴定1年后会过期。相关法律规定工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的，劳动保障部门可不予受理。
法律主观：劳动能力鉴定时间有限制的。 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
工伤认定后伤残鉴定一般没有时间限制。职工发生工伤影响劳动能力的或停工留薪期满的，工伤职工应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。法律没有给出具体期限，但及时申请伤残鉴定利于及时进行赔付。
1、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2、工伤认定有1年的时间限制，劳动能力鉴定没有时间限制，一般在伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，单位不给工伤认定的相关资料，可以去劳动保障部门投诉单位。
3、工伤鉴定的期限根据《工伤保险条例》规定通常不能超过60天。劳动者在发生工伤后，应尽快申请鉴定，并准备好相关材料，配合鉴定过程，以确保在法定期限内完成鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
4、工伤认定时效为一年，自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起计算。劳动能力鉴定则无时间限制，通常在伤情稳定后进行。若单位未提供工伤认定资料，可向劳动保障部门投诉单位。
5、法律分析：申请工伤劳动能力鉴定是没有时间限制的，因为《工伤保险条例》中规定，职工在伤情相对稳定后认为影响劳动能力的，需要做劳动能力鉴定，可是，伤情稳定的时间是无法通过法律制度约束的，工伤伤残鉴定的时间一般是60天。
1、工伤鉴定期限不能超过一个月。职工发生事故伤害工伤鉴定时间期限，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
2、工伤鉴定的期限根据《工伤保险条例》规定通常不能超过60天。劳动者在发生工伤后，应尽快申请鉴定，并准备好相关材料，配合鉴定过程，以确保在法定期限内完成鉴定。法律依据工伤鉴定时间期限：《工伤保险条例》第二十一条规定工伤鉴定时间期限：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3、工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。
