1、伤残补助金：根据社保规定，五级伤残可获得一次性伤残补助金，通常是18个月的本人的平均工资。 津贴：如果员工选择保持劳动关系，雇主需支付相当于员工本人工资65%的伤残津贴。如果双方解除劳动关系，员工还有权获得一次性就业补助金，该费用由企业支付。
2、具体的截肢工伤赔偿标准是：工伤五级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为18个月的本人工资。工资按平均工资计算。保持劳动关系，可以单位需要支付员工津贴，按照本人工资的65%计算。如果员工与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金根据地方法规确认支付方。
3、一次性伤残补助金 16 个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×16个月=40816元；由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付； 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。
4、截肢截掉一只手属于五级伤残，一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十五个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
法律分析：截肢截掉一只手属于五级伤残工伤右臂截肢，具体要以伤残鉴定为准，另外要赔付多少钱，要根据当事人具体情况和当地的标准赔偿，可以到当地保险部门咨询。参考五级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金 16 个月，由社保机构支付。
法律分析：一般情况下，右手中指截肢通常属于工伤十级。工伤鉴定标准规定，一手指除工伤右臂截肢了拇指以外，任何一指远侧指间关节离断或者功能丧失的，都属于十级。工伤保险基金会先赔一笔一次性工伤医疗补助金，接着用人单位再赔一次性伤残就业补助金。该一次性伤残一般是相当于工伤劳动者本人的七个月的工资。
右手功能全部丧失一般工伤5级以上。或截肢截掉一只手属于五级伤残，具体要以伤残鉴定为准，另外要赔付多少钱，要根据当事人具体情况和当地的标准赔偿，可以到当地保险部门咨询。
法律分析：右手食指第一节断工伤右臂截肢了，一般为十级伤残的。
1、法律分析工伤右臂截肢：截肢截掉一只手属于五级伤残工伤右臂截肢，具体要以伤残鉴定为准工伤右臂截肢，另外要赔付多少钱，要根据当事人具体情况和当地的标准赔偿，可以到当地保险部门咨询。参考五级伤残赔偿标准工伤右臂截肢：一次性伤残补助金 16 个月，由社保机构支付。
2、法律分析：单侧手臂缺失、一手功能丧失属于五级工伤的。双侧手臂缺失、双手功能丧失属于二级工伤的。工伤五级伤残赔偿有：一次性伤残补助金为18个月该职工工资，按职工工伤前12个月平均月工资，在职工和单位解除劳动合同时可获得一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、法律分析：应属于五级伤残，根据工伤五级伤残鉴定标准的第1“一侧前臂缺失； ”和1”肩、肘关节之一功能完全丧失；“法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 第五条 (二) 凡符合1或下列条款之一者均为工伤五级。
