法律分析：工伤疗养期间工资福利待遇按正常上班标准不变，生活不能自理的护理有用人单位负责。法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
工伤疗养期间工资福利待遇按正常上班标准不变，生活不能自理的护理有用人单位负责。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，按治疗工伤的医疗机构书面证明确认。
依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。如需要护理的，由用人单位负责。
直接申请劳动仲裁，要求公司支付工伤保险待遇，至于公司质疑伤残级别，没有关系，只是会多一些时间而已，工伤的情况只要有骨折就可以评到残。
只有工伤认定和劳动能力鉴定之后，才可以谈赔偿。重庆市人力资源和社会保障局《重庆市工伤职工就医管理办法》渝人社发〔2010〕203号第六条定点医疗机构必须严格掌握出入院指征，对符合住院指征的工伤职工，首诊医院必须按规定收治住院，不得推诿。对不符合住院指征的工伤职工，不得收治住院。
工伤职工在家休养期间原工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工治疗工伤停止工作期间，包括住院治疗和在家修养期间，工资福利待遇按正常出勤不变。但工伤职工在家修养时间一年之内的，应当以接受治疗的医疗机构出具的证明确定，超过一年的，由设区的市级劳动能力鉴定委员会确定。
1、律师一旦接受正式委托，按涉案标的额的2%-5%收取。国内案件最低5000元；涉外案件最低10000元。签订聘请律师服务合同时，先收取5000-20000元代理费；人民法院裁定再审时，再按照一审相应案件的收费标准收取代理费。
2、医疗事故索赔律师费是合法的。医疗事故案件是由于人身损害案件，律师费由投诉方承担，如果医疗机构败诉的，受害人可以请求律师费。医疗费是按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。
3、医疗纠纷律师收费标准为当事人要求索取的赔偿没有超过一万元以上的话，案件一件收纳五十元的律师费。但如果案件超过了一万元以上，但在十万元以下的话，则需要根据百分之二点五的比例进行缴纳。
4、医疗纠纷官司律师收费标准需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：医疗纠纷律师费用，咨询每件200-500元。律师一旦接受正式委托，咨询费可折抵相应律师代理费。代理人身损害赔偿、医疗纠纷等其他民商事案件，按涉案标的额的2%-5%收取。国内案件最低5000元；涉外案件最低10000元。
工伤后继续在单位上班可以得到一次性伤残补助金和每个月的伤残津贴。具体得到多少要看伤残的等级。
工伤好了以后还继续在厂里上班是可以赔到钱的。可以得到下列赔款：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
可以，已经工伤认定，且伤残等级为十级，原单位不能辞退职工。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。如果主动要求离职的可以要求原单位支付一次性伤残补偿金和一次性就业补助金。
可以，工伤职工在领取劳动能力鉴定结论之后，可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职，也可以选择继续留在用人单位工作。工伤职工无论是否离职，都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的工伤赔偿。
1、工伤骨折医好了有赔偿。赔偿标准如下：医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费。本单位因公出差伙食补助标准的70%；交通费、食宿费。本单位职工因公出差伙食补助标准；康复治疗费。
2、骨折病人出院赔偿有医疗费 、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费和被扶养人生活费。一般来说七级伤残的一次性补助金为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。但具体应向社保行政部门申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。
3、法律分析：进行工伤鉴定后按照鉴定结果进行赔偿，出现骨折一般都有赔偿的。
4、法律分析：工伤是有赔偿的，但对于工伤骨折的，无法给一个准确的赔付的，这些都是要根据医院所开出的鉴定等级来赔付的，鉴定等级在10级的是赔付比较少的，等级数字越小，赔付越高。因此要向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。
