1、南通五险一金缴费标准：养老保险单位缴纳20%；个人8%；医疗单位缴纳8%；个人2%；失业单位缴纳2%；个人1%；生育单位缴纳0.8%；个人无须缴纳；工伤单位缴纳0.8%；个人无须缴纳。公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
2、假设工资基数为1000元，那么，个人需缴纳的五险总额为8%+2%+0.5%=5%，即1000元需缴纳105元。对于3000元的工资基数，个人需缴纳的五险总额为315元。住房公积金则按10%计算，3000元需缴纳300元。因此，扣除五险一金后的实发工资为3000-315-300=2385元。
3、法律主观： 基本养老保险 缴费比例28%(单位20%，个人8%)； 医疗保险缴费比例 12%(单位8%，个人2%，补充医疗2%)； 失业保险缴费比例3%(单位2%，个人1%)； 工伤保险缴费比例 ：按企业类别分为0.3%、0.6%、2%，个人不缴费； 生育保险单位缴费比例0.9%，个人不缴费。
4、南通五险一金最低标准 社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五项。 南通社保缴纳比例： 养老保险单位缴纳20%；个人8%； 医疗单位缴纳8%；个人2%； 失业单位缴纳2%；个人1%； 生育单位缴纳0.8%；个人无须缴纳； 工伤单位缴纳0.8%；个人无须缴纳。
5、南通社保五险单位和个人的缴费比例：养老保险，单位缴纳20%；个人缴纳8%，单位缴纳的保费全部划入统筹基金，个人缴纳的保费划入到个人账户。医疗保险，单位缴纳10%，个人缴纳2%加3元的大病医疗。失业保险，单位缴纳2%，个人缴纳1%。
1、南通市社保缴费基数调整遵循江苏省厅规定。企业职工基本养老保险方面，全市企业参保人员月缴费工资上限为15，446元，下限为2，550元。个体工商户和灵活就业人员可自主选择三个缴费标准：2，650元、3，089元和5，149元。基本医疗、失业、工伤和生育保险的缴费工资基数同样参照上述规定执行。
2、南通五险一金：个人缴纳：4075 单位缴纳：9695。
3、江苏南通五险一金扣除的费用：南通五险一金：个人缴纳：4075 单位缴纳：9695 。 五险缴纳基数最低：2550 最高：15446 公积金最低缴纳：1630 最高缴纳：15345。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
4、江苏南通五险一金最低缴费标准是多少？2022~2023年江苏南通个人社保缴费标准一览表_个人社保缴费最低多少钱一个月_2022~2023年江苏南通社保最低缴费基数及比例是多少？下面跟小编一起来看看吧。
5、在江苏南通工作，月薪3000元，扣除五险一金后能拿到多少工资呢？首先，五险一金中的五险是指养老、医疗、工伤、失业和生育保险，其中，工伤和生育保险个人无需缴纳。一金指的是住房公积金。具体到个人缴纳比例，养老险8%，医疗保险2%，失业险0.5%，住房公积金一般按10%的比例缴纳。
6、五险最低缴费金额为1557元。如果缴费基数提高，社保费用也会相应增加。南通社保一个月要交多少钱？社保缴费比例和缴费基数共同决定社保费用。由于每个员工的缴费基数不同，社保费用也会有所差异。按照最低缴费基数4250元来参保，五险最低缴费金额为1557元。如果缴费基数提高，社保费用也会相应增加。
南通五险一金缴费标准：养老保险单位缴纳20%；个人8%；医疗单位缴纳8%；个人2%；失业单位缴纳2%；个人1%；生育单位缴纳0.8%；个人无须缴纳；工伤单位缴纳0.8%；个人无须缴纳。公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
南通市社保缴费基数调整遵循江苏省厅规定。企业职工基本养老保险方面，全市企业参保人员月缴费工资上限为15，446元，下限为2，550元。个体工商户和灵活就业人员可自主选择三个缴费标准：2，650元、3，089元和5，149元。基本医疗、失业、工伤和生育保险的缴费工资基数同样参照上述规定执行。
假设工资基数为1000元，那么，个人需缴纳的五险总额为8%+2%+0.5%=5%，即1000元需缴纳105元。对于3000元的工资基数，个人需缴纳的五险总额为315元。住房公积金则按10%计算，3000元需缴纳300元。因此，扣除五险一金后的实发工资为3000-315-300=2385元。
南通社保五险单位和个人的缴费比例：养老保险，单位缴纳20%；个人缴纳8%，单位缴纳的保费全部划入统筹基金，个人缴纳的保费划入到个人账户。医疗保险，单位缴纳10%，个人缴纳2%加3元的大病医疗。失业保险，单位缴纳2%，个人缴纳1%。
南通五险一金最低标准 社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五项。 南通社保缴纳比例： 养老保险单位缴纳20%；个人8%； 医疗单位缴纳8%；个人2%； 失业单位缴纳2%；个人1%； 生育单位缴纳0.8%；个人无须缴纳； 工伤单位缴纳0.8%；个人无须缴纳。
南通五险一金：个人缴纳：4075 单位缴纳：9695。
生育津贴按照职工产假天数计发，符合政策规定生育的，享受158天生育津贴。原已按128天标准发放了生育津贴的，按上述生育津贴支付期执行。难产的（含符合剖宫产手术指征的剖宫产），增加15天生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。
生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。
具体而言，生育津贴的计算方式通常是按照生育期间的单位平均工资基数除以30天，再乘以产假的天数。此外，还可能包括额外的营养费以及针对二级医院分娩的额外补贴。
符合要求的生育或者实施计划生育手术 所在单位按照要求参加生育险并为该职工连续足额缴费一年以上 注：连续足额缴费一年以上是指职工分娩前连续足额缴纳生育险费一年以上的，不足一年的待缴满一年可以正常享受待遇。
关于南通生育津贴的领取问题，我们提供如下信息：首先，参保职工需要保证所在单位已经按照规定，为其持续、全额地缴纳生育保险费用达十个月以上；其次，其生育行为必须符合国家、省市的计生政策；第三，生育或手术地点应选择在指定医疗机构进行。
南通生育津贴领取时间规定从2023年 2月10日起，生育津贴按照职工产假天数计发，符合政策规定生育的，享受158天生育津贴。其中难产的，增加15天生育津贴生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。截至2023年 2月10日，女方尚在原规定产假期间的，按上述生育津贴支付期执行。
