法律分析：可以。生育险得带好在医院住院等所有的材料，及生育备案表灯相关材料到当地的医保中心去报销。 而医保就在你住院的时候，把医保卡激活备案，出院时候直接就能够报了。
法律分析：生育保险和医保不能同时报。生育保险可以报1万多，医保只能报几千。生育险得带好在医院住院等所有的材料，及生育备案表灯相关材料到当地的医保中心去报销。而医保就在住院的时候，把医保卡激活备案，出院时候直接就能够报了。
法律主观：生育险与医保险合并后，生育险与医保一同结算，就诊直接刷社保卡即可，不用同时去报销。但生育津贴是由单位申领发放的，离职后不可领取生育津贴。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。
1、法律分析：用人单位已经缴纳生育保险费的，职工生孩子享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。
2、相应地，在申请生小孩 医疗保险报销 时，也需由用人单位或劳动保障服务人员代为申报。 资格审核。当地社会保险中心的生育部门在接到职工用人单位或劳动保障工作人员递交的申报受理材料后，需尽快进行前台资格和资料审核。 待遇核定和结算。
3、生孩子医保和生育保险是不可以同时报销的，通常生育所产生的费用是由生育保险来负责报销的。
4、生孩子医保和生育保险二者不能同时报销，只能择其一进行报销。由于两项报销都需要提供医疗费用原始单据等资料，如果拿着医疗费用原始单据用生育报销报销完以后，就不能使用医疗报销报销了。
法律分析：可以。生育险得带好在医院住院等所有的材料，及生育备案表灯相关材料到当地的医保中心去报销。 而医保就在你住院的时候，把医保卡激活备案，出院时候直接就能够报了。
法律分析：生育保险和医保不能同时报。生育保险可以报1万多，医保只能报几千。生育险得带好在医院住院等所有的材料，及生育备案表灯相关材料到当地的医保中心去报销。而医保就在住院的时候，把医保卡激活备案，出院时候直接就能够报了。
法律主观：生育险与医保险合并后，生育险与医保一同结算，就诊直接刷社保卡即可，不用同时去报销。但生育津贴是由单位申领发放的，离职后不可领取生育津贴。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。
1、法律分析：生育保险和医保不能同时报。生育保险可以报1万多，医保只能报几千。生育险得带好在医院住院等所有的材料，及生育备案表灯相关材料到当地的医保中心去报销。而医保就在住院的时候，把医保卡激活备案，出院时候直接就能够报了。
2、医保结算了之后是不能再去报销生育医疗费的，但依法缴纳了生育保险的，可以享受生育保险待遇中的生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
3、法律分析：不能，医疗内容通常都不能重复报销，如果是由单位纳生育保险的，选择生育保险报销即可。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十四条 国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。
4、医保与生育险两者间无法并行报销。若采用了医保的相关规定进行结算，那么在未来将无法再次获得生育险的报销权益。然而，倘若个人所供职的单位已按规定缴纳了生育保险，相关职工在生育子女后仍可享有生育津贴的领取待遇。若希望借助生育保险报销生育期间的各项开支，则需向单位或者当地社保局提出书面申请。
