同一张社保卡不影响职工生育险的报销，在使用的时候直接选择职工社保即可。
职工医保卡不能报销生育医疗费用，而应该由生育保险基金支付，如你没有参加生育保险，就不能享受生育医疗费。新农合如果报的话，可报销，但不能重复享受待遇。
不可以同时报销。根据国家关于社会保险待遇不得重复享受的相关规定，符合享受生育保险待遇条件的男职工的配偶，因生育发生的医疗费用，城镇居民基本医疗保险基金或者新型农村合作医疗保险基金已按规定支付的，生育保险基金不再支付一次性生育补助金。
生小孩农村医疗保险和社保不能一起报销，要么选择社保，要么选择新农合，只能在这其中选择一种进行报销。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。
一般是没有冲突的，劳动者老家那个应该是属于农村或者城镇合作医疗性质，这个不影响劳动者在工作单位参加保险的，如果劳动者在家里要看病，可以用家里的卡去报销，如果在工作单位所在地，就用公司的保险。个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。
农村社保就是指城乡居民社保，城乡居民社保包含城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险两个险种。保费一年一交，如果住院，只有按时缴纳了城乡居民医疗保险才可以享受医疗费用报销，不然不予报销。参保人员可以自愿选择是否要缴纳城乡居民社保。
法律分析：生育险是社保局报销的。生育保险是国家通过立法，给怀孕女职工的福利，分为生育医疗费用和生育津贴两部分。产前检查的费用，一般是需要到当地医院建档后，直接通过生育保险进行报销，不同城市的报销水平不同。分娩的费用，可以一次性报销一定的金额，每个城市的标准也不相同。
法律分析：生育险是单位报。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
法律分析：社保部门。每个地方规定不一样，有些地方规定是可以个人去报销，有些地方规定是必须要由单位报销，报销的钱打入单位账户，单位再发给个人，建议您工作日打当地医疗生育咨询电话咨询。
法律分析：如果单位给员工购买了社保且里面含有生育险，那么受保人在生完孩子之后领取的生育津贴是由社保支付，提交资料审核之后社保局会直接转账给用人单位，单位再转给个人。如果公司未给参保人购买生育险，那么这笔费用将由公司承担。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
法律分析社保和单位报销生育险吗：社保是包含生育险的。社保包含五险：医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工商保险。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻社保和单位报销生育险吗，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
社保里面包含生育险社保和单位报销生育险吗，具体如下：用人单位缴纳的五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育险，其中生育险是用人单位全额承担，不需要员工出钱缴纳。但如果是个人自己缴纳社保，那就是不包含生育险的，因为生育险只能够是以单位名义进行缴纳。
法律分析：社会保险包括生育险。社保和单位报销生育险吗我国的社会保险制度包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，旨在保障公民依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
社保通常包含生育险，作为社会保险制度的重要组成部分，生育保险旨在为参保的职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假等保障措施。通过生育保险，参保妇女可以在生育期间得到一定的经济支持，减轻经济负担，同时也有助于促进妇女的平等就业和保障她们的合法权益。
