孩子都生完了，生育险也不可以不交。生育险是社会保险之一，是指为女职工在生育期间提供的一种社会保障制度。根据国家相关规定，女职工在生育期间应当参加生育保险，享受生育保险待遇。而且，女职工在生育期间仍然享有劳动保护和劳动权益，单位也应当依法为女职工提供相应的工作保障和福利待遇。
法律分析：不可以。生育保险在生育完以后还是需要继续缴纳的。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。
生育险在生完孩子后仍然需要缴纳，不能停缴。根据法律规定，用人单位应当为职工缴纳生育保险费，职工不需要缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。生育险可以停掉，但劳动者在职期间不能。劳动者在职期间，用人单位缴纳生育保险费，劳动者不缴纳。
不可以，生育保险在生育完以后还是需要继续缴纳的。生育保险是五险之一，是法定强制性社会保险中的一种，解决职业女性已生育孩子而暂时中断工作，领取国家和社会给予的生育津贴和生育医疗待遇。
不可以，生育保险在生育完以后还是需要继续缴纳的。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。社会保险属于强制性保险，要求公司与员工强制缴纳。所以生育保险在生育完是必须要继续缴纳的。
生育险在生完孩子后能停交，社保在生完孩子之后停交了，如果之前缴纳的有生育保险，则可以报销的，具体以当地社保规定为准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
1、法律分析：生育保险是公司缴纳，员工个人不需要支付保费。在社会保险中，个人只交纳养老保险、医疗保险和失业保险。在成本上对员工是没有影响的。并且这是社保中的一项，是必须要缴纳的。
2、法律分析：看情况。个人交纳社保，生育险是没有的。只有在单位里，单位交纳的社保才有生育保险买的。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
3、如果是你个人交保险，可以不交生育险。社保的五险中与我们最紧密的是养老保险和医疗保险，这两险必须保，但也是自愿投保，其他三险也不强制投保，所有五险可以根据自己的经济能力选择投保。
法律分析：不可以。社保中所包含的各个险种，不允许拆分，或单项购买，单位、个人更不允许选择性购买，或不买，这是强制性的，没有商量余地。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
法律分析：生育保险是公司缴纳，员工个人不需要支付保费。在社会保险中，个人只交纳养老保险、医疗保险和失业保险。在成本上对员工是没有影响的。并且这是社保中的一项，是必须要缴纳的。
综上所述，社保中的生育险是不可以不交的。既是个人权益的保障，也是社会稳定和和谐发展的重要组成部分。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
孩子都生完了，生育险也不可以不交。生育险是社会保险之一，是指为女职工在生育期间提供的一种社会保障制度。根据国家相关规定，女职工在生育期间应当参加生育保险，享受生育保险待遇。而且，女职工在生育期间仍然享有劳动保护和劳动权益，单位也应当依法为女职工提供相应的工作保障和福利待遇。
法律主观：首先，要明确只有参加了社保中的生育保险，才会享受生育费用报销政策，如果仅仅有养老保险、医疗保险是不行的。 其中生育险一般都包括：生育医疗待遇、生育津贴、计划生育医疗待遇三项。 生育医疗待遇：怀孕与分娩期间的检查费、接生费、手术费、药费等。 生育津贴=生育津贴基数×产假天数。
法律主观：不包括。生育险是职工社保五险中的一个险种，五险包括医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险。另外，城镇居民买社保，仅能参保医保，不能买生育险，只有新农合医保才能报销生育费用。
生育险在生完孩子后仍然需要缴纳社保生育险可以不买吗，不能停缴。根据法律规定社保生育险可以不买吗，用人单位应当为职工缴纳生育保险费社保生育险可以不买吗，职工不需要缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的社保生育险可以不买吗，其职工享受生育保险待遇。生育险可以停掉，但劳动者在职期间不能。劳动者在职期间，用人单位缴纳生育保险费，劳动者不缴纳。
法律分析社保生育险可以不买吗：不可以。生育保险在生育完以后还是需要继续缴纳的。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。
法律分析：生育险在生完孩子后能停交，社保在生完孩子之后停交了，如果之前缴纳的有生育保险，则可以报销的，具体以当地社保规定为准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
1、法律分析：不可以。社保中所包含的各个险种社保生育险可以不买吗，不允许拆分社保生育险可以不买吗，或单项购买社保生育险可以不买吗，单位、个人更不允许选择性购买，或不买，这是强制性的，没有商量余地。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其社保生育险可以不买吗他福利待遇。
2、综上所述，社保中的生育险是不可以不交的。既是个人权益的保障，也是社会稳定和和谐发展的重要组成部分。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
3、法律分析：生育保险是公司缴纳，员工个人不需要支付保费。在社会保险中，个人只交纳养老保险、医疗保险和失业保险。在成本上对员工是没有影响的。并且这是社保中的一项，是必须要缴纳的。
4、孩子都生完社保生育险可以不买吗了，生育险也不可以不交。生育险是社会保险之一，是指为女职工在生育期间提供的一种社会保障制度。根据国家相关规定，女职工在生育期间应当参加生育保险，享受生育保险待遇。而且，女职工在生育期间仍然享有劳动保护和劳动权益，单位也应当依法为女职工提供相应的工作保障和福利待遇。
5、不可以，生育保险在生育完以后还是需要继续缴纳的。生育保险是五险之一，是法定强制性社会保险中的一种，解决职业女性已生育孩子而暂时中断工作，领取国家和社会给予的生育津贴和生育医疗待遇。
6、不可以，生育保险在生育完以后还是需要继续缴纳的。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。社会保险属于强制性保险，要求公司与员工强制缴纳。所以生育保险在生育完是必须要继续缴纳的。
职工基本医疗保险不包括生育险。职工基本医疗保险不包括生育险。医保不能代替生育保险，用人单位都要依法缴纳生育保险。我国法律规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
法律主观：不包括。生育险是职工社保五险中的一个险种，五险包括医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险。另外，城镇居民买社保，仅能参保医保，不能买生育险，只有新农合医保才能报销生育费用。
医保不能代替生育保险，用人单位都要依法缴纳生育保险。我国法律规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。
有医保没有生育险生孩子能报销吗 可以。如果你有医疗保险但没有单独购买生育险，一般情况下，医疗保险可以覆盖孕期和分娩相关的一部分医疗费用。具体的报销范围和条件可能因医疗保险的具体条款和政策而有所不同。然而，需要注意的是，医疗保险通常不包括住院津贴和其他与分娩过程中的收入损失有关的费用。
不可以，生育保险在生育完以后还是需要继续缴纳的。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。生育保险是社会保险的其中一种，社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金。
可以。根据一般情况下的医保规定，即使职工没有单独缴纳生育险，仍然可以通过职工医保享受生育费用的报销。在中国的职工医保体系中，生育费用一般是包含在基本医保范围内的。当职工怀孕并且完成了相关的报批手续后，他们可以在医疗机构就诊，并向医保部门提供相关证明文件，如怀孕证明、产检记录等。
