法律分析：工伤死亡获得认定，不需要做司法鉴定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
法律分析：如果工伤死亡可以获得认定，不用经过法院等审判机关的话，则这个司法鉴定则是不必要的。
一般来说，司法鉴定是适用于诉讼活动之中的，也就是说，如果工伤死亡可以获得认定，不用经过法院等审判机关的话，则这个司法鉴定则是不必要的。
1、法律分析：这个肯定是要做尸检的，否则无法认定工亡，这属于法定的程序。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
2、工伤死亡认定一般不需要尸检，不能确定死因或者对死因有异议的，应当在劳动者死亡后48小时内进行尸检，不过必须要通过死者亲属的同意。尸检应当由按照国家有关规定取得相应资格的机构和病理解剖专业技术人员进行。
3、法律分析：根据法律规定意外死亡不是必须尸检，必须要通过死者亲属的同意才能够进行。患者死亡，医患双方当事人不能确定死因或者对死因有异议的，应当在患者死亡后48小时内进行尸检；具备尸体冻存条件的，可以延长至七日。尸检应当经死者近亲属同意并签字。
4、工伤死亡肯定是要做尸检的，否则无法认定工亡，这属于法定的程序。只有通过尸检后才能对工伤死亡的当事人做出准确的判断，以便于更好的提供赔偿的标准。法律分析工伤死亡，“因工死亡”之简称，也包括因职业病死亡，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致死。
5、需要确定死因的，应当尸检。 工人在工作职位上猝死，申请工伤认定，必须对丧命原由进行确定。 在无医疗组织出具的疾病丧命诊断证明情形之下，应当通过尸检确定丧命原由。 不进行尸检不能确定丧命原由，不能对可否隶属视为工伤。法律分析非正常死亡，如果有争议的，可以进行尸检确定死因来进行工伤认定的。
6、工伤死亡，一般都是死因明确，不需要尸检；如果对死因有怀疑，发生疑点的，必要时可以尸检。工伤死亡赔偿金是职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1、需要进行检验、鉴定的，*机关交通管理部门应当按照有关规定，自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资质的鉴定机构进行检验、鉴定。 尸体检验应当在死亡之日起三日内委托。对交通肇事逃逸车辆的检验、鉴定自查获肇事嫌疑车辆之日起三日内委托。
2、法律分析：通常情况下，伤者至少需要经过三个月的医疗期后，才能进行伤残鉴定。
3、伤残鉴定一般在受伤后多久才能做伤残鉴定一般在受伤后一个月左右做。治疗终结后做，一般为出院后一个月左右。如有安插钢板、钢钉的内固定，为内固定拆除后一个月左右。治疗终结是指临床医学一般原则所承认的临床效果稳定。
4、法律分析：伤情稳定后，一般是在受伤后三个月左右即可。
5、受伤后多久做伤残鉴定受伤后做伤残鉴定的具体时间需要视情况而定：（1）发生人身伤害后，可以在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结时申请鉴定；（2）发生人身伤害后，可以在临床治疗效果稳定后进行鉴定。
6、法律分析：一般情况下在造成损害之后的3个月以后就可以申请进行伤残鉴定，如果伤情比较严重的，适当可以延长鉴定的时间。
这个肯定是要做尸检的，否则无法认定工亡，这属于法定的程序。非正常死亡，如果有争议的，可以进行尸检确定死因来进行工伤认定的。
工伤死亡肯定是要做尸检的，否则无法认定工亡，这属于法定的程序。只有通过尸检后才能对工伤死亡的当事人做出准确的判断，以便于更好的提供赔偿的标准。法律分析工伤死亡，“因工死亡”之简称，也包括因职业病死亡，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致死。
工人在工作职位上猝死，申请工伤认定，必须对丧命原由进行确定。 在无医疗组织出具的疾病丧命诊断证明情形之下，应当通过尸检确定丧命原由。 不进行尸检不能确定丧命原由，不能对可否隶属视为工伤。法律分析非正常死亡，如果有争议的，可以进行尸检确定死因来进行工伤认定的。
法律分析：如果工伤死亡可以获得认定，不用经过法院等审判机关的话，则这个司法鉴定则是不必要的。
工伤死亡，一般都是死因明确，不需要尸检；如果对死因有怀疑，发生疑点的，必要时可以尸检。工伤死亡赔偿金是职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
具体属于工伤死亡的情形有： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同 工伤 。 因 工伤事故 或 职业病 中毒直接导致死亡 。 工伤或职业病 停工留薪期 间死亡。 工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
1、在工作时间和工作岗位工伤死亡需要鉴定，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的工伤死亡需要鉴定，视同工伤。某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为工伤。某人因工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。因工致残被鉴定为一级到四级享受伤残补助金期间死亡。
2、工伤死亡如何进行工伤鉴定，其实质是通过专业机构对工伤事故后伤者残疾程度进行评定。此过程需要在伤者完成治疗，伤情稳定后进行。根据工伤保险条例，若职工遭遇工伤，伤情稳定后，其劳动能力可能受到残疾影响，此时应申请进行劳动能力鉴定。
3、工伤鉴定工伤认定流程 职工发生事故伤害，用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
4、工伤死亡申请工伤认定，其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。工伤或职业病停工留薪期间死亡。工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
6、工伤死亡的认定是是否在工作时间、是否在工作岗位，对工作岗位的认定主要看劳动合同、证人证言、需要上岗证的岗位还要看是否持有上岗证，各地执行有所差异，请到当地劳动部门咨询。48小时的起算点为开始抢救的时间，死亡时间以死亡证明所载时间为准。
