1、法律分析：指骨折至少能鉴定为10级以上伤残，即除应付的误工医疗费外至少能获得7个月本人工资的伤残补助。 等伤残鉴定结果出来后，就可以到社保部门领取一次性伤残补助金了。如果单位没能为你交工伤保险，可向单位要一次性伤残补助金。
2、另外，如果手指骨折是属于工伤的话，是可以申请工伤赔偿的，即一次性伤残补助金为7个月的本人工资。如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、法律分析：工伤粉碎性骨折通常是按九级或十级的赔偿标准赔偿的，具体的赔偿等级标准会依受伤工人的恢复情况来定。所在单位会报销医疗费，而住院伙食补助则会让工伤保险基金按当地的标准支付。工伤劳动者需要胡工进行护理，而用人单位没安排人员护理的，要按当地标准支付护理费。
4、法律分析：工伤粉碎性骨折通常是按九级或十级的赔偿标准赔偿的，具体的赔偿等级标准会依受伤工人的恢复情况来定。所在单位会报销医疗费，而住院伙食补助则会让工伤保险基金按当地的标准支付。工伤劳动者需要护工进行护理，而用人单位没安排人员护理的，要按当地标准支付护理费。
法律分析：手腕骨折通常被归类为一般伤情，据此，赔偿标准将参照一般伤情的误工费赔偿。如有劳动关系，那么误工费通常是三个月的工资；对于劳务关系，则需要提供收入证明以索赔相应的工资。这种赔偿标准遵循的是通常工伤赔偿的规定。
法律分析：手腕骨折算是一般伤情，应按照一般伤情的赔偿标准进行赔偿，如果有劳动关系的，误工费应当为三个月的正常工资，如果是劳务关系的，应该提供能够证明收入的证据要求对方给付工资。其赔偿标准是按照一般工伤的标准来赔偿。
标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
手腕骨折工伤期间工资的计算方式如下：工人在工伤期间的工资按原工资待遇计算；职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过12个月；若伤情严重，可延长不超过12个月。
在一般情况下，手腕骨折的工伤赔偿标准如下：医疗费：按照实际发生的费用计算，包括门诊费、住院费、药品费等。住院伙食补助费：按照当地的标准计算，一般每天50元至100元不等。护理费：根据伤者的实际需要，包括护理人员的工资、护理用品等费用。
医疗费用赔偿：赔偿金额依据医疗机构出具的收费凭证，结合病历和诊断证明来确定。 误工费用赔偿：误工费用根据受害人的正常收入水平和因伤无法工作造成的损失期间来确定。 护理费用赔偿：护理费用根据护理人员的收入水平、护理人数以及护理的持续时间来确定。
手指骨折赔偿标准如下：一般来说，手指骨折鉴定为一级伤残需要赔付27个月的本人工资；骨折为二级伤残则需要赔付25个月的工资；手指骨折为三级伤残的则需要赔付23个月的本人工资；四级伤残则需要赔付21个月的本人工资。
手指骨折赔偿标准是什么手指骨折赔偿标准是什么，需根据具体情况而定：（1）如果是一级伤残，赔偿标准为27个月的本人工资；（2）如果是二级伤残，赔偿标准为25个月的本人工资；（3）如果是三级伤残，赔偿标准为23个月的本人工资；（4）如果是四级伤残，赔偿标准为21个月的本人工资。
法律分析：老板需要支付医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等等费用。手指骨折至少能鉴定为10级以上伤残，即除应付的误工医疗费外至少能获得7个月本人工资的伤残补助。
手指骨折工伤赔偿标准手指骨折鉴定为一级伤残需要赔付27个月的工资，骨折为二级伤残则需要赔付25个月的工资，手指骨折为三级伤残的则需要赔付23个月的本人工资，四级伤残则需要赔付21个月的本人工资。
具体赔偿金额需要根据伤残程度决定。一个手指骨折属于工伤的，需要根据伤残等级领取伤残补助金、工伤医疗补助金等。
1、法律分析手部骨折工伤：食指工伤骨折赔偿手部骨折工伤，是按《工伤保险条例》伤残等级划分为一到十级。按伤残等级一次性支付伤残补助金，工伤鉴定结果决定工伤赔偿等级，按照鉴定等级法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿金额。并由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。
2、左手食指骨折一般认定工伤十级，由工伤保险基金进行赔偿，同时按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。
3、工伤十级赔偿标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
1、法律分析：右手食指骨折的需要先进行伤残鉴定，按照鉴定出的等级进行赔偿。
2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准为：七级伤残13个月本人工资，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月。 劳动、聘用合同期满终止，或职工提出解除合同的，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、缴纳综合保险：针对七级伤残，赔偿金额为7万元。对于参加城镇社会保险的职工，根据《工伤保险条例》的规定，若因工致残被鉴定为五级或六级伤残，将获得以下待遇：- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。五级伤残的标准为16个月本人工资，六级伤残为14个月本人工资。
