1、工伤是不能用医保就医工伤费用刷卡结算的。住院报销的时候工伤费用刷卡结算，有起付线（起付标准一般为上年度全市职工年平均工资的10%），也就是说起付线的钱需要自己支付。超过起付线的部分才能根据当地医保的规定报销，报销比例各地是不一样的，并且不同的医院和不同的项目也是不一样的，详细的可以去当地劳动保障网上了解。
2、走医疗统筹一般是需要拿合作医保卡的，因为到那里面只需要刷一下工伤费用刷卡结算你的卡就可以了，不需要有别的操作的。
3、你现在就可以刷了，从你缴费那个月起，每月有四十一二块钱进账，刷完就没了，不一定非得刷完，钱会一直存在里面。
4、虽然同样可以报销，只不过增加了报销手续的复杂性。而且报销的金额会支付到单位帐户上。需要员工主动和单位财务沟通处理。职工生育保险待遇包括下列项目：（1）生育津贴（即产假期间工资）；（2）因生育发生的医疗费用；（3）实施计划生育手术的医疗费用；（4）国家规定的与生育保险有关的其他费用。
5、如果只是单纯的门诊除急救抢救外或者申请了门诊特殊疾病的是不报销的，全自费。4，门诊拿药是全自付的，刷社保卡省钱只是发生在住院医疗费用上。5，卡里有钱可以进行门诊看病和药店购药，有钱或没有钱的话，只要符合条件，你发生了住院，可以住院刷卡，根据医院等级及你的病来计算你的报销比例的。
6、法律分析：万艾可不在医疗保险药品目录内，是不可以刷医保卡的，因为常规医院也没有卖伟哥的，这种药在医院是禁售的。如果出现了性功能障碍的疾病，及时去医院进行治疗，在治疗的同时，患者要戒掉手淫的毛病，避免不良的性生活习惯。
亲您好，很高兴为您解治疗工伤工伤时用社保卡个人账户的钱这钱不能报销，不可以的。你刷社保卡就是享受医疗保险，申请工伤是享受工伤保险，这两个险种是不能同时享受的。建议享受工伤保险，这样报销的比例比医疗保险多很多。
法律分析：工伤使用医疗卡进行治疗之后，那么医疗报销部分是不能进行工伤待遇审核的，是不能进行工伤报销。但是不会影响员工工伤伤残待遇。
你好！发生工伤时，是不能用社保卡支付的，在工伤报销时也是不认可的呢，单位申报工伤的时候也会很麻烦，想要单位赔偿是不可能的了。
明确为工伤后，医疗费用由单位垫付的，报销后归单位。该次工伤事故的伤害造成的你一年后血药取钢钉，按政策如可以刷社保卡，则可以刷卡住院；如不能刷社保卡，也可自己或单位垫付，垫付费用找社保局报销即可。
由于医药费系用人单位垫付，股报销后应退还用人单位，但工伤职工可享受相应的工伤待遇。
工伤认定后，应由社保支付的由社保支付，应由用人单位支付的由用人单位支付，自己垫付的，肯定也应给予报销。如果协商不成可以申请仲裁或诉讼。
1、工伤看病刷了医保卡就不能报工伤。具体如下：进行了医疗保险报销工伤费用刷卡结算的工伤费用刷卡结算，原则上不能再申请工伤报销。
2、法律分析：是工伤费用刷卡结算的，进行了医疗保险报销的，原则上不能再申请工伤报销。否则违反医保办法报销的，由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出，处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。
3、法律分析：工伤医疗费用按医保报销之后，工伤保险基金不支付自费部分。工伤医疗费用按非因工负伤由医保进行了报销，自费部分能否按工伤报销，法律法规虽然没有规定，但是按照社会保险机构受理程序规定，因为工伤职工已经不能提供原始单据，工伤保险不会接受，也就不能报销。
4、工伤医保卡不可以报销，相关规定如下：医保和工伤是两个不同范畴，发生工伤事故，医药费应该先由企业垫付，然后再报销。工伤事故用了医保卡，所花费的所有医疗保险基金支付之外的费用可以由工伤保险报销。
5、一共是每月工资的4%打入。45岁以下的 个人缴纳的2%全部划入个人账户 从单位的6%里提出2% 划入个人账户 一共是每月工资的2%打入。退休的个人不缴纳。每月打入是工资的9 所以你刷卡就享受了医保了，故不给报销。
可以。工伤保险和医疗保险是两个不同的险种，现在已经归属两个部门管理了。工伤就医，已经刷医保报销了的，可以去医院申请退费，重新现金结算，原有票据作废，重新开具票据，然后工伤报销。
通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
该伤情刷了医保卡是不可以退的。如果在工伤期间刷了医保卡，可以依据《中华人民共和国劳动保障法》第五十四条第一款的规定，由用人单位承担责任，赔偿工伤职工的医疗费用，并由用人单位依据法定程序向社会保险基金报销所支付的医疗费用。一般情况下，工伤用了医保也不能报销。
