1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
2、现在的伤者，唐山地震前有工作的，有的由单位按照工伤待遇照顾，每月一两千元到四五百元的都有；震前无工作单位的，每月到银行领取最低生活保障金。你亲人已经去世，有无赔偿，建议你具体咨询当地的民政部门。
3、申诉人要求被诉人支付包括一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪期工资、医疗费等在内的工伤待遇，但存在争议。双方争议焦点在于，是否应确认停工留薪期及其工资数额。申诉人质疑被诉人提供的2007年5月至7月工资表不足以反映其实际月平均收入，主张至少2000元以上。
影响四：用人单位支付的“一次性工伤医疗补助金”被纳入工伤保险基金支付范畴，保险公司再失一卖点 原《条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
职工遭受工伤事故伤害，依法享受工伤保险待遇，由工伤保险基金和所在单位按照法律的规定予以补偿。补偿范围并不包括养老保险，只是在个别省市，鉴定为一至四级伤残的工伤职工，退出劳动岗位按月领取伤残津贴期间，需要由所在单位和工伤职工本人以伤残津贴为基数，分别缴纳养老保险费直至退休。
工伤的伤残津贴是和养老保险挂勾的，打个比方如果按规定你父亲的退休金是1000块/月，那么办理退休手续以后，领取了退休金就不能再领取伤残津贴，如果退休金是800元/月，那么在领取800元的退休费以外，工伤津贴还需补助100元。
第五，单位 缴纳工伤保险 的，所需费用，由工伤保险和单位共同承担，没有参加工伤保险的，全部单位承担。
工伤保险与养老保险两者是不同的保险，但都属于都属于社会保险，工伤保险是针对职工在工作中受伤或者职业病导致丧失劳动能力以及受伤严重导致死亡时，职工可获得国家社会的物质帮助的一种社会保障制度。
符合条件即可享受。与是否发生工伤无关。《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
1、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
2、需要伤残鉴定报告、医疗清单、发票、病历、身份证等，赔偿金额和年龄、户籍地、户籍性质都有关，以北京为例，城镇户口，60岁以下的，九级伤残的赔偿金为116292元；农村户口、60岁以下的，九级伤残赔偿金为53048元（仅指残疾赔偿金）。
3、一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。
4、河北7级至10级工伤赔偿标准如下：(一)一次性伤残补助金七级伤残=本人工资×12个月八级伤残=本人工资×10个月九级伤残=本人工资×8个月十级伤残=本人工资×6个月(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
