1、法律分析：我们现缴纳的社保共分为了四档，低档月缴费金额为5457元，一档的月缴费金额6937元，二档的月缴费金额为8397元，三档的月缴费金额为9777元。
2、公务员社保缴费档次是根据中国社会保险法和相关政策规定的。根据目前的规定，公务员社保缴费分为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险四个部分。首先，基本养老保险的缴费档次是根据公务员的工资收入来确定的。根据规定，公务员的养老保险缴费比例是个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。
3、法律分析：社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十三条 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
4、公务员的社保缴费档次通常与其工资收入水平挂钩，一般会分为不同的档位，如最低档、一档、二档等。具体的档次划分和缴费比例，会根据不同地区和部门的政策规定而有所调整。公务员的工资收入越高，其社保缴费的档次和金额也会相应增加。
5、参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数，比方去年社会平工均工资为3000元，你如选80%，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。
法律分析公务员交社保：（1）首先公务员和事业单位没有五险公务员交社保，只有三险公务员交社保，工伤、医疗和生育公务员交社保，没有养老和失业险。现在公务员实行的是退休金制度。（2）而事业单位正在改革，变成养老金制度，但有的变了有的没变，如果以后实行养老金制度 ，那就需要多交个养老保险。
公务员目前不参保，实行退休金制度。当然，有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多，“五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，“一金”即是公积金。
法律分析：公务员要交社保，有五险一金。 公务员在保险福利方面，享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
法律分析：公务员要交社保，公务员也有五险一金。公务员在保险福利方面，享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。同时公务员由国家财政负担工资福利。
公务员要交社保，公务员也有五险一金。公务员在保险福利方面，享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。同时公务员由国家财政负担工资福利。
1、法律主观：公司缴纳社保的比例：养老保险缴纳比例是24%公务员交社保，16%是由用人单位承担公务员交社保；医疗保险缴纳比例是12%公务员交社保，10%是由用人单位承担公务员交社保；失业保险缴纳比例是1%公务员交社保，0.8%是由用人单位承担的；工伤保险缴费比例是0.2%；生育保险缴费比例是0.8%。各地规定不同，具体比例可询问当地社会保险行政部门。
2、公务员社保缴纳比例具体如下：养老保险方面，单位承担21%，个人需缴8%。医疗保险费用，单位占比9%，个人需支付2%以及额外3元。失业保险由单位负责2%，个人缴纳1%。工伤保险由单位承担0.5%，无需个人缴费。生育保险则由单位负责1%，个人无需额外支出。
3、在中国，公务员每月需要按照个人收入的8%缴纳社保，同时还需要按个人收入的4%缴纳职业年金，这两项合计占个人收入的12%。这一比例相对较高，一般情况下，公务员每月个人平均缴纳的社保费大约在1500元左右。值得注意的是，单位还会为公务员缴纳社保，所占比例为个人收入的32%。
