1、问：本人是一台资企业员工，2009年4月1日中午在公司食堂就餐时因地板太滑摔倒，致使右腿髌骨骨折，（本人和多名员工在此之前已多次滑倒过，也有向公司有关部门提过多次）。请问这能划分为几级伤残，赔付标准是多少。
1、上班路上摔伤不算工伤。劳动者在上下班过程中，如果因自身原因发生意外摔倒受伤，通常不被认定为工伤；但若在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成伤害，则可视为工伤。
2、我是律师，就你所述的情况，确实可以算作工伤。根据我国《工伤保险条例》，在上下班途中，如果遭遇非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等，都可以认定为工伤。
3、如果是在路上自己走路摔伤的不能认定为工伤。如果是在上班时间内在工伤场所内由于单位存在安全隐患而摔伤的，则应当认定为工伤；如果单位并不存在安全隐患，是由于劳动者自身原因摔伤的，则不能认定为工伤。
不算工伤，工伤认定要符合工作时间、工作地点、与工作有关的事情发生的事故所以不算工伤。
如果公司不给申请认定，你可以自己去申请工伤。
应该由老板想办法。工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。
在工作过程中受伤就不属于工伤，应当根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，你可以要求雇主给予赔偿。赔偿的项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等合理的费用。
肯定算，可以跟带头队长或相关部门负责人反映。
有一种鱼能够在恶劣的环境生存，但是当河流涨水的时候，它会用鱼鳍往上爬，寻找一个干净的水源。谈谈你的启示。分配任务，有个任务，其中要搜集材料，数据分析，攥写报告，并进行总结。
属于工伤，向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
年由21个聋哑演员带来的舞蹈《千手观音》让观众深有触动感动万分。记得节目演出时，呼吸都在一刹那停滞了，舞蹈家们靠地板震动和呼吸感受到的节拍和律动，美轮美奂真如观音降临一般。肃穆圣洁的样子，让每一位观众都心中震撼，不光有了视觉上的绝美观感，精神上也感受到了舞者们对舞蹈的倾心投入。
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中医学认为本病有两种原因：一是血热风燥，血热偏胜，耗伤阴血，血虎生风，更伤阴血，阴血不能上至巅顶濡养毛根，毛根干涸，或发虚脱落；二是脾胃湿热，脾虚运化无力，加之恣食肥甘厚味，伤胃损脾，致使湿热上蒸巅顶，侵蚀发根，发根渐被腐蚀，头发则表现粘腻而脱落。 有关治疗脱发的偏方、秘方主要如下。
算工伤，在公司门口摔倒算工伤。工人在上下班途中摔倒的，是可以办理工伤认定。其次工人在住院治疗期间可以休病假，报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的，应当是遭遇交通事故，并且对方承担主要责任。法律分析员工在单位门口摔倒算工伤并，属于工伤范畴。
法律分析：根据描述，员工并不属于工作期间发生的事故，也并非是上下班途中发生的交通事故，那么是不能算工伤范畴的。
员工在工作时间、工作地点摔跤骨折，属于工伤事故，有工伤保险的，可以申请工伤保险进行赔付。在进行完工伤鉴定后，员工的治疗费、伙食补助费等费用是由工伤保险承担，其他费用是由公司和个人协商后来约定的。
算，1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是：由于工作直接或间接引起的事故为工伤。去做工伤鉴定一般为1-4级，然后让公司赔偿。
不算，属意外事故。当然你能证明是因工摔跤的话也可能申报。
办公室门口摔了一跤可以算工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；因此劳动者在工作时间因为工作原因摔伤的，是可以认定为工伤的。如果不是因为工作原因摔伤的，一般不会认定为工伤。下班在公司门口摔倒通常不算工伤，因为已经不属于工作时间。
1、工伤指公司地板摔伤工伤的是在工作时间、工作地点、从事工作任务中发生损害而伤亡公司地板摔伤工伤的情况。如果是在用餐过程中摔倒公司地板摔伤工伤，则必须指出该餐厅设施或管理上存在何种缺陷（与摔倒存在因果关系）公司地板摔伤工伤，由此管理方存在过错，可以据此与企业协商赔偿问题。
2、算工伤。职工在上班期间中午吃饭摔伤，从其本质上看，受伤的时间和地点都是在工作场所和工作时间内，因此符合工伤的认定标准。即使职工是在休息时间受伤，但如果该休息时间是在工作场所内，且与工作有直接关联，那么受伤也应该视为工伤。
3、劳动者在中午吃饭时间受伤的，一般不属于工伤，但从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，能依法享受伤残待遇。
4、午餐时间摔伤是不能认定为工伤的，工伤的时认定一般是在上班的时间，上班的时间，因工作的原因而受到的伤才能认定，如果是属于意外，那么这笔医疗费用就会由各人来进行承担。 午餐时间摔伤算不算工伤？职工上班期间中午吃饭摔伤不算工伤。
5、龚在上班期间中午吃饭摔伤是算工伤的只要是在上班的时间出现的。伤亡事故都算是工伤的。而且。工人吃饭摔倒。如果是因为地面比较滑，或者是地面障碍比较多，摔倒的。工厂还是要。进行。一定得补偿的。并进行整改措施。
