1、法律分析：一般情况下，骨折都达到十级伤残的标准的，但是还是要经过鉴定机构鉴定后才能确定，有可能是十级伤残，有可能更高，但也可能评不上。
2、不全骨折能伤残鉴定吗不全骨折能否进行伤残鉴定需要视情况而定：（1）如果不是工伤造成，可以进行伤残鉴定，是不能判定为十级伤残的，为无伤残等级；（2）如果是工伤导致，可以申请工伤鉴定，工伤鉴定和是否为骨折没有必然联系。
3、不全骨折能评上工伤等级。不全骨折也是骨折的一种类型，是工作期间受伤当然可以评定为工伤了，至于等级划分得去专门的工伤等级鉴定中心去咨询了。肋骨骨折大约为九级和十级伤残，当然工伤等级只能按劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。因此建议要申请劳动能力鉴定。
4、肋骨骨折大约为九级和十级伤残，当然工伤等级只能按劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。因此建议要申请劳动能力鉴定。依照肋骨让生活不能自理，这也不能太算的上是一种工伤，建议做一个伤残等级的建立，这样有证明力和说服力。
5、一根肋骨不完全骨折，具体工伤能评几级，需要看肋骨骨折的具体情况。应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组织器官缺失或功能障碍程度，科学分析损伤与残疾之间的因果关系，实事求是地进行鉴定。受伤人员符合两处以上致残程度等级者，鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。
6、如果不完全骨折发生在颜面部，一般可以定为十级伤残，但是如果发生在躯干的话一般是无法构成伤残等级评判的。具体的伤残评判还是需要看受伤的部位还有受伤位置的数目决定的。
工伤导致腰椎l1压缩性骨折的应当构成几级伤残的问题，职工工伤致L1腰椎压缩性骨折前沿高度减少小于1/2者应评定为九级伤残，达到1/2以上或脊柱不稳定性骨折者应评定为八级伤残。
法律主观：腰椎l1压缩性骨折，一般算是九级工伤。伤残鉴定主要看伤者是否存在残疾、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，并且需要适当考虑由于伤残引起的社会心理因素的影响。法律客观：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
职工工伤致L1腰椎压缩性骨折前沿高度减少小于1/2者应评定为九级伤残，达到1/2以上或脊柱不稳定性骨折者应评定为八级伤残。 鉴定等级 职工工伤致L1腰椎压缩性骨折前沿高度减少小于1/2者应评定为九级伤残，达到1/2以上或脊柱不稳定性骨折者应评定为八级伤残。
腰椎骨折工伤赔偿标准如下：腰椎骨折的赔偿需要经过伤残等级鉴定后，按照不同对应的伤残等级进行赔偿。腰椎或者是腰椎的一个椎体的三分之一以上的压缩性骨折属于十级伤残腰椎或者是腰椎有一个椎体的粉碎性骨折属于九级伤残，腰椎两个椎体上的压缩性骨折属于八级伤残。
1、需要进行检验、鉴定的，*机关交通管理部门应当按照有关规定，自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资质的鉴定机构进行检验、鉴定。 尸体检验应当在死亡之日起三日内委托。对交通肇事逃逸车辆的检验、鉴定自查获肇事嫌疑车辆之日起三日内委托。
2、法律分析：通常情况下，伤者至少需要经过三个月的医疗期后，才能进行伤残鉴定。
3、伤残鉴定一般在受伤后多久才能做伤残鉴定一般在受伤后一个月左右做。治疗终结后做，一般为出院后一个月左右。如有安插钢板、钢钉的内固定，为内固定拆除后一个月左右。治疗终结是指临床医学一般原则所承认的临床效果稳定。
4、受伤需要做伤残鉴定的，应自事故发生之日起三十日内，向劳动行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
5、法律分析：伤情稳定后，一般是在受伤后三个月左右即可。
6、法律分析：劳动者受伤以后，应该先做工伤鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行一定的赔偿，至于受伤之后多久可以做工伤鉴定要看是公司提交鉴定申请还是自己提交鉴定申请。
1、法律分析：工人在工厂意外受伤怎么赔偿 工人在工厂受伤，如果是属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位赔偿，如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。
2、工人在工厂意外受伤，如果属于工伤且公司为其缴纳了工伤保险费的，由公司和工伤保险基金依法来赔偿；如果公司没有缴费，则由公司赔偿。如果不属于工伤，则可以找到侵权责任人，要求其赔偿。
3、在工厂里受伤了，该如何索赔要视具体情况来定，如果是属于工伤的，应该由所在用人单位赔偿。工伤赔偿的项目具体包括：造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
4、在厂里受伤了，该如何索赔要视具体情况来定：如果是属于工伤的，应该由所在用人单位赔偿；如果不属于工伤，而是被他人打伤的，则应由打人者赔偿损失。
5、工伤赔偿责任 工人在工厂受伤，如果是在执行工作职责过程中因暴力或其他意外伤害，应被视为工伤。这种情况下，赔偿责任由工伤保险基金和用人单位共同承担。如果伤害是由第三人造成，那么该第三人应承担赔偿责任。
1、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的工伤会好吗，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后工伤会好吗，社会保险行政部门应当受理。
2、如果公司没有为死者缴纳工伤会好吗了工伤保险工伤会好吗，全部工亡保险赔偿工伤会好吗，由公司全额赔偿。公司赔偿看地区情况，一般都是八十到一百左右是比较多的，150w算比较多，可以要求地区的劳动仲裁中心去申请介入。
3、①首先工作期间发生意外身故，属于工伤，这个工伤有工伤保险基金赔偿，员工未缴纳社保的有其单位进行赔偿。
1、这种情况如果是工伤工伤会好吗，那就肯定有工伤伤残十级！总共赔偿12个月工资就行了，工资标准就是受伤前一年度的月平均收入。另外，现在行动不便，说明局部有粘连，可以做一下小针刀治疗，松解粘连带，那就会好很多。
2、骨折后，恢复情况因个体差异而异。通常，通过适当的治疗，骨折是可以愈合的。对于粉碎性骨折，如果骨骼间的间隙不大，通常在5毫米以内，通过中医治疗，可以在较短时间内减轻疼痛，并逐步恢复功能。治疗过程大约需要30至40天，此时可以在X光片上看到新的骨痂生成。
3、创伤后肢体康复锻炼发生肿胀属正常情况，可穿戴弹力袜，改善局部肿胀情况。如肿胀明显可适当口服消肿药物，如马栗种子提取物片，消脱止等。如有轻微疼痛可局部外用扶工伤会好吗他林。建议下地锻炼时首先使用拐杖，患足部分负重，逐步适应后再弃拐。大概需要三个月左右的恢复期。
