法律分析：计划生育家庭意外伤害保险是以计划生育家庭为单位，为0-6周岁子女投保，每份每年保费为30元，最高可获2万元赔偿，每户最多可投保5份。
你好，该保险一般为计划生育家庭意外伤害保险。以“中国人寿计划生育家庭意外伤害保险”，为例，该保险期为一年，独生子女家庭成员因意外住院医疗、残疾、身故均可以得到相应的赔偿，每户最高赔付额度是9万元。
在全面实施两孩政策后，桂林市卫生和计划生育委员会和计划生育协会针对计生家庭的服务新需求，于日前新出台了“计划生育家庭关爱保险”，该保险是针对计划生育家庭量身定制的政策性保险，桂林是广西区内第一个大面积实施计生家庭意外伤害保险的地级市。
我们广西的规定是生育险连续交够一年才可以领取生育险。
女职工生育出院后，因生育直接引起疾病的，在产褥期内所发生的并符合有关规定的医疗费用，生育保险基金承付80%。产褥期后所发生的医疗费，纳入基本医疗保险统筹基金支付范围，没有实施基本医疗保险统筹的，医疗费用仍由原渠道解决。
月4日，北京市社保中心发布通知，2021年个人委托存档的灵活就业人员社保缴费基数确定：月缴纳职工基本养老保险费上限5302元、下限726元；月缴纳失业保险费上限2641元、下限313元。
1、以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人7%，单位7%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
2、规定的比例大约是： （一）养老：单位20%，个人8%。 （二）失业：单位2%，个人1%。 （三）医疗：单位6-4%，个人2-4%。 （四） 工伤 ：单位1%，个人0%。 （五）生育：单位1%，个人0%。 （六）住房公积金：一般是单位8%-12%，个人也一样。
3、各地缴纳比例不完全一样。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
4、五险一金的缴费比例分别是养老保险的话用人单位承担20%，职工个人承担8%，医疗保险的缴费率是8%，职工本人只需要承担2%，工伤保险的缴费比例从0.6%到2%不等，但工伤保险是需要用人单位全部缴纳的，生育保险的这一块也不能扣除员工本人的工资。
5、单位交五险一金的比例是多少单位交五险一金的比例分别如下：养老保险单位21%，个人8%。医疗保险单位9%，个人2%+3元。失业保险单位2%，个人1%。工伤保险由单位缴纳，劳动者不用缴费。生育保险比例在0.5%，个人也不用缴纳费用。
