1、综上所述，产检费用本应由生育保险承担，但若使用医保卡支付，将不能享受生育保险的报销，因为《社会保险法》规定基本医疗保险基金的支付范围不包括生育保险覆盖的职工生育相关医疗费用，导致产检费用一旦通过医保卡支付，便失去生育险未刷卡结算原因了生育保险的报销资格。
2、可以报的。已经使用医保卡支付产检费用的是否还能报销，需要看费用支付的实际情况而定，虽然同样可以报销，只不过增加生育险未刷卡结算原因了报销手续的复杂性。而且报销的金额会支付到单位帐户上，需要员工主动和单位财务沟通处理。
3、产检的费用可以在生育保险里面报销，但是前提是不要使用医保卡支付。如果用你的医保支付了，那么在生育保险里面就报不到了。若您产检的费用刷了医保卡，则刷卡的费用不予报销。医保卡报销流程：正常情况下，患病需要住院时，拿上医保卡、病历本到自己的定点医院，即可用医保卡结算。
4、产检刷了医保卡能报生育保险。产检中刷了医保卡，那跟生育保险没有关系啊，依旧能报生育险的。孕期产检是可以用社保卡的，如果你有在单位缴纳生育险的话就不必要用医保卡的。已经使用医保卡支付产检费用的是否还能报销，需要看费用支付的实际情况而定，虽然同样可以报销，只不过增加了报销手续的复杂性。
法律分析：生孩子的时候是不能报销的，只有医疗保险，就是说自己住院的时候社保可以报销部分，但是没有生育险，生孩子以及产假是不享受生育津贴和报销的。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
法律分析：单位没交生育险，生孩子可以用医保报销，但是只能报销生小孩住院的费用。
没有交生育保险是不可以使用生育保险进行报销的。如果配偶缴纳了生育保险，并且缴费时间满1年以上，那么未缴纳生育保险的配偶可以享受生育保险的相关待遇，例如一次性生育补贴。如果产妇是灵活就业人员并且缴纳了社保，即使其中不包括生育保险，产妇仍然可以享受生育医疗费用的报销。
年生育险新政策如下：自2023年 1月1日起，生育保险和职工基本医疗保险合并实施的政策，而且原来生育险补贴2000元，现在补助3500元或4000元。只要正常缴费满12个月，就可享受生育医疗待遇。
职工住院分娩期间因生育引起的部分并发症、合并症，不实行按病种付费。发生的符合生育保险或医疗保险规定的医疗费用，由职工个人按20%的比例支付；其余符合生育保险或医疗保险规定的部分，由定点医疗机构与医疗保险经办机构直接结算。
灵活就业有生育险。2023年 7月，国家医保局与17部门联合印发《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》，明确提出将灵活就业人员纳入生育保险覆盖范围，指导地方综合考虑基金可承受能力、相关技术规范性等因素，逐步将适宜的分娩镇痛和辅助生殖技术项目按程序纳入基金支付范围。
社保断了7个月，也就是生育保险在断交，从第二个月开始就不能再继续使用了，也是不能报销的，但如果后期补缴了保费，在满足生育待遇享受法定的期限后还是可以继续使用的。又或者你在失业之后，马上又想方法购买了社保，这样就不意味着社保断交，也是可以继续享受生育保险待遇的。
社保断交后，生育险一般是不可以报销的。因此，个人应确保自己的社保缴费状态正常，以免影响到生育保险等相关待遇的享受。同时，在面临社保断交等情况时，应及时采取措施进行补缴或寻求其他保障途径。
法律分析：生育险断交后，如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。
如果停了社保，就不能享受生育保险的报销待遇。但是，如果在停保前已经怀孕且在社保有效期内生育，则可以按照规定享受相应的生育保险待遇。生育保险是社会保险的一种，是指用于保障女职工产前、产中、产后及哺乳期的医疗费用和生育津贴等权益。
生育保险断交，未连续缴纳一年以上不能享受生育保险。生育保险报销条件包括用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；已办理参保备案，并在当地生育；当地人社局要求的其他条件。如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。生育保险断交三个月在续交之后还是可以进行报销的，但是需要一定的缓冲时间。
生育保险停保后不能报销。生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销范围：生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
1、生育险报销一般一个月内到账。具体到账时间咨询社保部门。女职工怀孕后、流产或计划生育手术前生育险未刷卡结算原因，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。
2、生育保险报销到账时间为：办完生育津贴申领手续生育险未刷卡结算原因的次月中下旬生育津贴能报下来生育险未刷卡结算原因，能到账。根据生育保险政策规定生育险未刷卡结算原因，生育津贴必须由用人单位进行申领。企业必须在女职工生育次月的20-25日，在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。
3、法律分析：到账时间一般不会超过三个月。根据生育保险政策规定，生育津贴必须由用人单位进行申领。企业必须在女职工生育次月的20-25日，在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上，再由单位支付给个人。
4、对于一般生育保险多久到账来说，就是办完生育津贴申领手续的次月中下旬生育津贴能报下来，能到账。
