1、①一级：g× 90% ；二级：g× 85% ；三级：g× 80% ；四级：g× 75% 实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。②对五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位发给伤残津贴，五级：g× 70% ；六级：g× 80% 。低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
2、法律主观：2018 工伤 十级 伤残赔偿 一次性伤残补助金 十级伤残 ，一次性伤残补助金为7个月本人 工资 。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。
3、年工伤九级伤残赔偿标准 赔偿项目与标准 医疗费用：根据工伤期间的医疗费用凭证进行赔偿。 工伤津贴：按照工伤前工资的百分比支付，一般不低于原工资的70%。 伤残补助金：根据九级伤残的程度和地方政策给予相应的补助金。
1、法律主观：四川省的工伤赔偿标准： 一般赔偿医疗费用、住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。 用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
2、法律分析：医疗费：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、首先，对于鉴定为1至4级的伤残职工，将获得一次性伤残补助金，其金额分别为2218个月本人工资。此外，这些职工将保留劳动关系并退出岗位，每月领取伤残津贴，标准为一级2000元，二级1890元，三级1780元，四级1670元。如伤残津贴低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。
4、停工留薪期内，工伤职工享有原工资福利待遇，由所在单位按月支付。停工留薪期通常根据工伤职工的伤情决定，一般不超过12个月，但经批准可以适当延长。 若工伤职工被评定为伤残等级，并由劳动能力鉴定委员会确认需生活护理，可从工伤保险基金按月领取生活护理费。
5、(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
6、四川省 工伤赔偿标准 是什么？ 工伤 索赔的赔偿项目有以下几种情况： 造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费 、伤者住院期间的伙食补助费、生活 护理费 、工伤期间的 工资 、交通食宿费。
八级伤残赔偿主要包括一次性伤残补助金、医疗费用、工伤津贴等。其中，一次性伤残补助金是主要的赔偿项目，具体金额依据个人工资及伤残等级进行计算。此外，还包括因治疗伤残所产生的医疗费用以及工伤津贴等。赔偿条件 获得八级伤残赔偿的前提是劳动者需被认定为工伤，且经过劳动能力鉴定确认为八级伤残。
八级：11个月本人工资的一次性伤残补助金、9个月一次性工伤医疗补助金、9个月一次性伤残就业补助金。九级：9个月本人工资的一次性伤残补助金、6个月一次性工伤医疗补助金、6个月一次性伤残就业补助金。十级：7个月本人工资的一次性伤残补助金、3个月一次性工伤医疗补助金、3个月一次性伤残就业补助金。
①一级：g× 90% ；二级：g× 85% ；三级：g× 80% ；四级：g× 75% 实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。②对五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位发给伤残津贴，五级：g× 70% ；六级：g× 80% 。低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
(1)支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。(2)按月享受伤残津贴： 一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
年工伤保险待遇赔偿标准是：一级 伤残 为27个月的本人 工资 ，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。1-4级 工伤 没有一次性医疗补助金与一次性就业补助金。
四川省工伤赔偿标准2018是：一次性伤残补助金，一级伤残补助金=本人工资×27个月；二级伤残补助金=本人工资×25个月；三级伤残补助金=本人工资×23个月；四级伤残补助金=本人工资×21个月；一级伤残津贴=本人工资×90%；二级伤残津贴=本人工资×85%。
年人身损害伤残赔偿系数标准如何计算对于单处伤残的，一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。对于多处伤残的，确定残疾赔偿金时，以评定的最高伤残等级赔偿比例为基数。
1、年工伤九级伤残赔偿标准 赔偿项目与标准 医疗费用：根据工伤期间的医疗费用凭证进行赔偿。 工伤津贴：按照工伤前工资的百分比支付，一般不低于原工资的70%。 伤残补助金：根据九级伤残的程度和地方政策给予相应的补助金。
2、首先，从工伤保险基金中，员工将获得一次性伤残补助金，数额根据伤残等级确定，九级伤残的补助金为本人9个月的工资。这是全国通用的标准，但具体的数额会因员工的工资基础而有所不同。
3、九级伤残赔偿标准2018为：根据受害者受伤程度、治疗费用、收入损失等因素综合考虑，具体金额依据当地相关法规而定。九级伤残赔偿涉及多个方面，以下是相关解释：赔偿内容 九级伤残的赔偿主要涵盖医疗费、护理费、误工费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等多个方面。
