1、法律分析：生育险上二胎跟一胎的报销是一样的。按照我国的社会保险法相关的规定，在职工参加生育保险的时候，用人单位会按照国家规定缴纳生育费用，职工是不需要缴纳的，而用人单位已经缴纳的生育保险费，就是员工会享受到的生育保险待遇。
2、法律分析：其实二胎生育险和一胎生育险报销都是一样的，并没有什么区别，不过要想申请生育险，那必须要符合当地规定的政策要求，工作人员会进行审核，只有符合条件的情况下才会给大家受理。
3、法律分析：二胎的生育津贴和一胎的生育津贴是一样的。还是按照职工或者计划生育手术时，所在用人单位上年度资除以30天，再乘以产假天数来计算。我国规定的产假天数，一般是女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，加产假15天。
法律分析：其实二胎生育险和一胎生育险报销都是一样的职工医保二胎生育险报销，并没有什么区别，不过要想申请生育险，那必须要符合当地规定的政策要求，工作人员会进行审核，只有符合条件的情况下才会给大家受理。
法律分析：生育险上二胎跟一胎的报销是一样的。按照我国的社会保险法相关的规定，在职工参加生育保险的时候，用人单位会按照国家规定缴纳生育费用，职工是不需要缴纳的，而用人单位已经缴纳的生育保险费，就是员工会享受到的生育保险待遇。
生育险二胎和一胎的报销是一样的。生育险对一胎和二胎的报销政策相同，职工生育第二个孩子时，可享受相同的生育保险待遇。生育保险涵盖两部分内容：生育医疗费用，包括产前检查费、住院分娩费用等，由生育保险基金支付职工医保二胎生育险报销；生育津贴，按产假天数乘以日均工资方式发放。
生育险二胎和一胎的报销标准一样，具体内容如下：生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付，一胎与二胎、三胎报销标准一致。其中顺产为270%，难产为320%，剖腹产为420%职工医保二胎生育险报销；女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
法律分析职工医保二胎生育险报销：生育保险报销标准是针对生育保险中的保障项目的不同来指定的标准职工医保二胎生育险报销，它的项目包括：生育津贴、职工因实施计划生育手术而产生的费用和生育而产生的医疗费。二胎生育险报销标准具体有以下五点：生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
二胎生育保险报销标准具体如下： 生育津贴补偿给单位职工医保二胎生育险报销，以产前或计划生育手术前12个月平均缴费工资为基数计算。 生育营养补贴和围产保健补贴为300元和700元职工医保二胎生育险报销，针对产假90天以上生育女职工。
首先职工医保二胎生育险报销，报销的项目包括第一批生产检查费用，涵盖孩子出生、收据及生产检查等文件，报销标准为1400元。其次，对于二次住院费用，根据医院级别不同，报销额度也有差异。通常情况下，三级医院的报销额度为3000元，而进行剖腹产的报销额度则为4400元。在使用社保卡直接结算后，个人只需支付相应的自费部分。
报销标准见下面：生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿，生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
二胎生育险报销标准与一胎保持一致，涉及四项主要报销内容：生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费及一次性补贴。计算生育津贴遵循公式：分娩当月单位平均缴纳“工资基数”除以30，再乘以产假天数。
二胎生育险报销标准与一胎保持一致，涉及四项主要报销内容：生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费及一次性补贴。计算生育津贴遵循公式：分娩当月单位平均缴纳“工资基数”除以30，再乘以产假天数。
生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
二胎生育保险报销流程：产前检查、生产费用，职工携带结婚证、社保卡、计生证明到生育保险定点医院直接刷卡即可结算。生育津贴和一次性营养补贴，需职工填写《生育保险待遇申报表》、结婚证、独生子女证明等相关材料，到生育保险管理中心办理生育保险报销。
报销标准见下面：生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿，生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
二胎生育保险报销标准具体如下： 生育津贴补偿给单位，以产前或计划生育手术前12个月平均缴费工资为基数计算。 生育营养补贴和围产保健补贴为300元和700元，针对产假90天以上生育女职工。
二胎生育保险报销用人单位需要提交的申报材料：(1)社会保险登记表；(2)参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；(3)企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
