1、法律分析：失业补偿按劳动者在本单位工作的年限失业保险多少倍赔偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的失业保险多少倍赔偿金，按一年计算失业保险多少倍赔偿金；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、法律分析：失业保险的赔偿标准不得低于城市居民最低生活保障标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定。领取失业保险金期间失业人员参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。
3、法律分析：工厂倒闭失业保险的赔偿标准如下：应当按照规定赔偿员工，赔偿数额按照劳动者在本单位工作的年限为依据，每满一年支付就支付劳动者一个月工资。
4、失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
5、失业保险的赔偿标准按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。
6、月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
1、法律分析：失业补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、深圳失业金补偿标准是每月2124元，解释如下：计算依据：根据《广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅关于调整失业保险金标准的通知》（粤人社规[2018]2号），从2018年5月1日起，全省失业人员领取失业保险金标准由最低工资标准的80%提高到90%，并设定了五年的有效期。
3、青岛失业保险金标准为：市南区、市北区、李沧区、崂山区、城阳区、西海岸新区、即墨区：每人每月1710元。胶州市、平度市、莱西市：每人每月1550元。
4、综上所述，失业补偿金标准是：低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平。
5、失业补偿金的标准是不得低于城市居民的最低生活保障标准。至于具体的标准，则由省、自治区、直辖市的人民政府确定，社保经办机构应当按其确定的标准来支付给符合领取条件的失业人员。
法律分析：失业补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
每月领取失业保险金标准，由设区的市根据省人民政府确定的企业最低工资的70%-80%确定。享受待遇期限依据累计缴纳失业保险费的时间确定，缴费不满一年不领取，满一年领取二个月，一年以上每满八个月增发一个月，余数超过四个月不满八个月按八个月计算，最长不超过二十四个月。
法律分析：失业保险金的标准有数额、时间和领取资格等限制。首先是领取资格的标准，需要失业人已缴费满一年、属于被动失业、已经在社区办理了失业的登记。其次是数目标准，每一次的领取数目不得低于城市居民最低生活保障标准。
失业人员每月领取的失业保险金标准，由设区的市依据省人民政府制定的企业最低工资的百分之七十至百分之八十确定。失业人员享受待遇期限，根据其及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间确定。不满一年不领取失业保险金，满一年则可领取二个月的失业保险金。
赔偿金的发放标准以当地的最低工资标准为依据，但会根据不同缴费年限有所调整。不满十年缴费的，按最低工资标准的70%发放；满十年及以上的，则按最低工资标准的80%发放。
法律分析：失业保险领取金额的公式是：失业保险领取金额金=所在地类区失业保险金的标准x领取的月份数失业保险多少倍赔偿金，由于各地区的失业保险标准不同失业保险多少倍赔偿金，每个人能领取的月数不同所以所领取的总金额也是不一样的。
失业补偿金的计算方式失业保险多少倍赔偿金，具体如下：失业赔偿金一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额失业保险多少倍赔偿金；计算公式为：经济补偿金=工作年限*月工资。我国规定的失业保险待遇主要有：失业保险金，指社会保险经办机构按规定支付给符合条件的失业者的基本生活费，是失业者最基本的失业保险待遇。
失业人员在失业后的第一个月到第十二个月期间，每月领取的失业保险金数额会根据其失业保险缴纳年限来决定。对于第十三个月到第二十四个月期间，领取的失业保险金数额则为前十二个月的标准的80%。失业保险金的标准应当低于该市当年的最低工资标准，同时高于该市当年的城镇居民最低生活保障标准。
法律分析：失业赔偿金一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。失业保险金最长可以领取24个月。
法律分析：失业补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
