1、法律分析：工伤认定直接起诉法院是可以的。超过事故发生后一年内，没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道，或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。
2、工伤认定直接起诉法院是可以实现的。在事故发生一年内，伤者职工若未申请工伤认定，可以径直向法院提起民事诉讼，寻求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效从伤者职工知道或应知权利受损的那一刻起开始计算，时限为一年。
3、工伤认定可以直接起诉法院进行。如果伤者在事故发生后的第一年内未申请工伤认定，他们可以选择直接向法院提起民事诉讼，要求用人单位支付人身损害赔偿。 诉讼时效期间从伤者知道或应当知道其权利被侵害时起计算，最长为一年。
4、对工伤认定结论不服的，当事人可以申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。
5、工伤认定可以直接起诉至法院，要求赔偿自己的人身损害赔偿，但要注意诉讼时效必须要在一年内，否则就无效了。而工伤赔偿则不能直接诉至法院，发生劳动争议，可以先通过劳动仲裁委员会协商。
6、工伤认定后，单位若不赔偿，职工有权直接向法院起诉。事故发生后一年内未申请工伤认定的，伤者可直接提起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。
1、法律分析：工伤认定直接起诉法院是可以工伤能否直接起诉的。超过事故发生后一年内工伤能否直接起诉，没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道，或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。
2、工伤认定直接起诉法院是可以实现的。在事故发生一年内，伤者职工若未申请工伤认定，可以径直向法院提起民事诉讼，寻求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效从伤者职工知道或应知权利受损的那一刻起开始计算，时限为一年。
3、对工伤认定结论不服的，当事人可以申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。
法律分析：工伤认定直接起诉法院是可以的。超过事故发生后一年内，没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道，或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。
法律分析：工伤不通过劳动仲裁不可以直接去法院起诉。一般劳动争议案件，劳动仲裁是前置程序没有经过劳动仲裁的劳动案件，一般法院是不予受理的。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁，对仲裁结果不服时，才能到法院提起诉讼，而不能直接提起诉讼。
工伤认定直接起诉法院是可以实现的。在事故发生一年内，伤者职工若未申请工伤认定，可以径直向法院提起民事诉讼，寻求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效从伤者职工知道或应知权利受损的那一刻起开始计算，时限为一年。
可以的。超过事故发生后一年内没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。法律分析诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。
法律分析：工伤赔偿问题不能直接向法院起诉。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律分析：工伤认定直接起诉法院是可以的。超过事故发生后一年内，没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道，或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。
对工伤认定结论不服的，当事人可以申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。
可以向人民法院提起诉讼。工伤认定可以直接起诉至法院，要求赔偿自己的人身损害赔偿，但要注意诉讼时效必须要在一年内，否则就无效了。而工伤赔偿则不能直接诉至法院，发生劳动争议，可以先通过劳动仲裁委员会协商。
工伤认定直接起诉法院是可以实现的。在事故发生一年内，伤者职工若未申请工伤认定，可以径直向法院提起民事诉讼，寻求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效从伤者职工知道或应知权利受损的那一刻起开始计算，时限为一年。
1、法律分析：工伤认定直接起诉法院是可以的。超过事故发生后一年内，没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道，或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。
2、法律分析：工伤不通过劳动仲裁不可以直接去法院起诉。一般劳动争议案件，劳动仲裁是前置程序没有经过劳动仲裁的劳动案件，一般法院是不予受理的。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁，对仲裁结果不服时，才能到法院提起诉讼，而不能直接提起诉讼。
3、可以的。超过事故发生后一年内没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。法律分析诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。
4、法律分析：工伤赔偿问题不能直接向法院起诉。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
5、工伤认定直接起诉法院是可以实现的。在事故发生一年内，伤者职工若未申请工伤认定，可以径直向法院提起民事诉讼，寻求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效从伤者职工知道或应知权利受损的那一刻起开始计算，时限为一年。
