1、第二工伤割掉手指，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇工伤割掉手指，一次性伤残补助金工伤割掉手指，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
2、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题工伤割掉手指的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。
3、工伤割掉手指你好，先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
4、一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月＝20408元。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元＝20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元＝5102元。
需要进行检验、鉴定的工伤割掉手指，*机关交通管理部门应当按照有关规定工伤割掉手指，自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资质的鉴定机构进行检验、鉴定。 尸体检验应当在死亡之日起三日内委托。对交通肇事逃逸车辆的检验、鉴定自查获肇事嫌疑车辆之日起三日内委托。
法律分析：通常情况下工伤割掉手指，伤者至少需要经过三个月的医疗期后，才能进行伤残鉴定。
伤残鉴定一般在受伤后多久才能做伤残鉴定一般在受伤后一个月左右做。治疗终结后做，一般为出院后一个月左右。如有安插钢板、钢钉的内固定，为内固定拆除后一个月左右。治疗终结是指临床医学一般原则所承认的临床效果稳定。
受伤需要做伤残鉴定的，应自事故发生之日起三十日内，向劳动行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金工伤割掉手指，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
法律分析：手指断掉一节属于十级伤残，可获得以下赔偿：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。
工伤断工伤割掉手指了一节手指赔偿标准如下：工伤断了一节手指的属于十级伤残；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
1、法律分析：手指断了算十级工伤。手指断了经过治疗后，如果手指功能受到影响，按相关法律规定为十级伤残。十级伤残赔偿7个月的本人工资。如果能确定劳动关系，应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
2、手指头截断属于工伤十级伤残，具体的赔偿是享受工伤医疗待遇要和享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。手指头截断几级伤残赔偿 属于工伤十级，一次性伤残补助金在24500元左右。
3、法律分析：手指断掉一节属于十级伤残，可获得以下赔偿：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。
4、法律分析：工伤手指断，一般会被认定为十级伤残，具体的赔偿标准需要根据工伤等级确定的，用人单位才能确定赔偿数额。首先员工需要去做个工伤认定。之后如果用人单位提出要和员工解除合同，员工可以请求用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据我们国家的工商保险条例，十级伤残是7个月的本人工资。
5、工伤断手指属于十级伤残，具体赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
