五险是按工资为基数来交，或者公司有统一的标准，是养老保险公司交20%、个人8%，医疗是公司交8%，个人2%，失业是公司交2%，个人交1%，生育、工伤全部由单位交，个人不交钱，根据行业性质一般为8%、9%。
1、(1)养老保险转移：经办人员持在转出地社保机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》和参保人员身份证复印件到市人社局政务公开大厅“社会保险转移”窗口办理相关手续。
2、在原参保地社保中心办理你的社保缴费证明。在新的参保所在地正常缴纳，有了单独的个人账户后，到社保中心提交你的转移申请。通过后，就可以办理社保转移，后续的流程社保中心之间就给你办理了。现在可以转移养老和医疗保险，失业只能往原籍转移或者在参保地领取待遇。工伤和生育不能转移。
3、为了方便快捷地完成社保缴费，您可以选择通过手机微信进行操作。首先，您需要打开手机上的微信应用，然后在微信的主界面找到并点击【我】选项。在个人中心页面，您会看到【城市服务】，点击进入。在城市服务页面，您需要切换至您所在的城市，例如【黄山市】。切换后，找到并点击【安徽社保缴费】功能。
1、具体来看，此次调整后的失业保险金标准为每人每月1683元，相较于之前的1287元，增加了396元。这一增加的金额能够帮助失业人员应对生活中的各种开支，包括但不限于房租、水电费、食品和交通费用等。此外，失业保险金的调整还体现了政府对失业人员的关怀和支持。
2、安庆市：市区360元，怀宁县、桐城市、太湖县、望江县310元，宿松县、枞阳县、岳西县、潜山县290元。黄山市：屯溪区（含黄山风景区）360元，黄山区、徽州区、休宁县、祁门县、歙县、黟县310元。
3、该局还负责统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。
4、(十三) 失业保险科(农村社会保险科)贯彻落实失业保险政策，并制定全市实施规划和标准；落实失业保险基金管理相关办法；建立失业预警机制；拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策措施；实施经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策办法。
5、在社会保障方面，祁门县实施“三条保障线”政策，确保养老金、失业金100%社会化发放，同时建立各类社会福利机构，提供保险业务，为居民提供全面的保障。祁门县的文化教育水平也较为发达，拥有图书馆、文化馆、博物馆等文化机构，并在全县范围内普及有线电视。
6、保障保险 “三条保障线”衔接顺利，养老金、失业金100%社会化发放，享受低保的城市困难居民达到1344户3221人。全县有社会福利机构11家，固定资产总值550万元，职工总数22人。保险业务已有寿险、财险等230多个险种，承保金额近3亿元，综合赔付率为79%。特色产业 初步形成以林、茶、菌、药、瓷、机电为主的六大支柱产业。
1、黄山市人力资源和社会保障局设有13个内设机构，各自负责不同领域的职能。其中，办公室和行政审批服务科负责机关政务、文电、会议等日常运转工作，并承担内部审计、安全保密、政务公开、信息宣传、机构编制、人事管理、干部教育培训和离退休人员服务等工作。
2、黄山市社会保险征缴管理中心，负责管理社会保险的征收和管理工作，确保市民的社保权益得到充分保障。黄山市人力资源和社会保障信息中心，承担着信息系统的建设和维护，为各下属单位提供技术支持，确保各项业务的高效运行。
3、黄山市徽州区的人力资源和社会保障局设有多个经办机构，为居民提供全面的社会保障服务。首先，位于岩寺镇文峰路58号南二楼的徽州区社会保障基金管理和服务中心，由胡四新主任负责。
4、黄山市人力资源和社会保障局领导班子由多位重要成员组成。其中，洪长荪担任市委组织部副部长、党组书记、局长，方萍为党组成员、调研员、副局长，方群与张宏录也担任党组成员、副局长，范琪同样为党组成员、副局长，叶建华与朱卫祖则为副调研员，王燕则担任党组成员、公务员局局长。
其中，合肥市的月最低工资标准将从410元上调至520元，增幅达到110元，小时最低工资标准也由50元提升至70元。除了合肥市，还有六市的最低工资标准调整至500元，分别是淮北市、淮南市、马鞍山市、芜湖市和铜陵市，以及巢湖市、宣城市、池州市、安庆市、黄山市。
在合肥，普工的保底工资通常是1200元。不过，这个数字可能会根据不同的行业和具体的工作内容有所波动。一些工厂可能会提供更高的底薪，例如1300元或1400元，尤其是在技术要求较高的岗位上。此外，部分雇主还会根据员工的工作表现或工作年限提供额外的奖金或补贴。
省政府征求各地意见后决定，从10月1日起，调整全省最低工资标准，合肥市月最低工资标准市区为520元，肥东县、肥西县由原来的330元调整为390元，长丰县由310元调整为360元，最低工资达到500元的除合肥外，还有淮北市、淮南市、马鞍山市、芜湖市和铜陵市。
