1、法律主观：护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的断腿工伤护理期，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限断腿工伤护理期，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
2、法律分析：护理期限一般原则就是到受害人恢复生活自理能力时为止。当事人出院后生活不能完全自理仍需继续护理的，必须由该医疗机构出具医嘱证明或诊断书确定护理时间和护理人数。时间超过3个月仍需护理依赖的，应申请鉴(评)定机构对当事人是否需要护理进行确定。
3、法律主观：工伤护理期一般不超过12个月，是根据职工的伤情等因素来确定的；如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，还可以适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。
4、如果受害人出院时就恢复生活自理能力的，则护理期限为住院的时间；如果出院后尚未恢复生活自理能力仍需护理的，则根据出院医嘱中建议护理的时间确定。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过20年。
1、小腿截肢属于5级伤残。小腿截肢在伤残鉴定中是属于的5级的标准了，伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。造成伤害的赔偿，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2、损伤后休息时间长短的合理性判断。护理依赖程度鉴定、医疗依赖程度鉴定。损伤致残后对护理及医疗的依赖情况判断。致伤物推断或损伤机理分析。从损伤形态推测致伤物或分析损伤形成机理。保险调查。
3、截肢伤害是交通事故案件中的重伤害，根据我国《道路交通事故受伤人员伤残程度评定》（下称《评定》），截肢达到一定程度的，受害人即可构成不同级别的伤残。构成伤残是受害人可以主张《侵权责任法》规定的残疾赔偿金、残疾辅助器具费等项目赔偿。
4、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
5、依据《军 人抚恤优待条例》，综合考虑残疾军 人于医疗期满后的器官缺损、功能障碍、心理障碍和对医疗护理依赖的程度，将现 役军 人因 战、因公(含职业病)致残等级评定标准由重至轻分为1-10级，其中，1-6级同时适用于因病致残的义 务 兵和初级士 官。
法律分析：护理期是根据员工在住院期间生活是否能够自理来进行判定的，没有规定具体的时间期限。伤者职工做劳动能力鉴定后，需要护理的需要提交相关资料到劳动鉴定委员会申请，通过后护理费由工伤保险基金承担，所以具体多久的护理期由鉴定委员会决定。
九级工伤通常未能涵盖护理费用赔偿范围。然而，若停工留薪期间因生活无法自理而需要护理服务，则应由所在单位承担相关责任。停工留薪期限原则上不超过12个月。如伤势严重或情况特殊，可经设区的市级劳动能力鉴定委员会批准适当延长，但最长不得超过12个月。
法律分析：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤9级伤残，一次性赔偿9个月的工资。你的工资是7500元，9个月工资就是67500元。误工240天，误工费就是60000元；后期医药费6000元。护理90天，营养90天，标准不清楚，按照每天200元计算，18000元。以上，共计：145500元。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
停工留薪期护理费：由用人单位负责支付，标准参照当地相关规定。 一次性伤残补助金：九级工伤的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。 工伤医疗补助金和伤残就业补助金：合同期满终止或职工提出解除合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律主观：护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
法律分析：护理期限一般原则就是到受害人恢复生活自理能力时为止。当事人出院后生活不能完全自理仍需继续护理的，必须由该医疗机构出具医嘱证明或诊断书确定护理时间和护理人数。时间超过3个月仍需护理依赖的，应申请鉴(评)定机构对当事人是否需要护理进行确定。
法律主观：工伤护理期一般不超过12个月，是根据职工的伤情等因素来确定的；如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，还可以适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。
根据《人身损害赔偿解释》第21条第3款规定，按照以下情况确定护理期限：护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。如何确定受害人恢复生活自理能力的时间则需根据伤情及医疗机构意见而定。
1、工伤护理服务的时长通常由个人恢复状况决定。一般来说，护工可以持续护理三个月，但这并不意味着护理服务只能在三个月内结束。具体时长取决于伤情的严重程度以及患者的身体恢复情况。如果伤情较轻，三个月内可以完全恢复，护理服务可能在三个月后结束。
2、因为医院工伤请护工的期限是根据职工的伤情因素来确定的，期限是3个月到12个月之间。所以医院工伤请护工不是请到出院。根据《工伤保险条例》》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，工伤护理期是3个月到12个月，最长不超过12个月。
3、对于因残疾无法恢复生活自理能力的受害者，可根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不得超过20年。受害者定残后的护理，需根据其护理依赖程度及配置残疾辅助器具的情况来确定护理级别。
4、可以的。仲裁委认为，劳动者发生工伤后生活无法自理确需护理的，应由用人单位承担护理责任。出院以后至停工留薪期满期间的护理费，则需要劳动者举证证明出院后仍然需要护理。建议工伤职工出院后，遵医嘱自行安排护理的，保留好由医疗机构出具的证明和向护工支付护理费的相关凭证，以此来证明自己的主张。
