1、上班工伤工伤牙齿断了，因为工作原因把牙打掉的工伤牙齿断了，可以认定为工伤，进行工伤鉴定，然后向用人单位主张赔偿。工作时被碰掉两颗牙算十级工伤，工伤鉴定十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中一次性伤残补助金为七个月的本人工资，由社保机构进行支付。
2、工伤牙磕掉的赔偿标准具体为工伤牙齿断了：医疗费，该费用按照对门牙进行治疗所发生的医疗费用计算；误工费，按照本人因治疗牙而误工减少的固定收入计算；住院伙食补助费，该费用按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算；陪护费，该费用按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
3、打掉两颗牙，构成轻伤二级，涉嫌故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑，并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。轻伤二级是刑法意义上的结论，不是民事赔偿的计算标准；如果没有达到民事残疾等级，赔偿不会太多，也就医疗费、误工费，住院伙食补助费，护理费等，一般不会超过一万(主要看医疗费多少)。
1、十级工伤牙齿断了，也就是最轻的那级哈。而且还不一定能够评到十级。
2、病情分析工伤牙齿断了： 在工作的时间因工作的原因受伤可评工伤伤残。至少十级，如果同时牙槽损伤4cm，达到九级。
3、这属于劳动能力鉴定，只要是脱落四枚肯定是十级以上。但您的陈述只是折断，这就得看实际病历和伤情再具体确定了。
1、法律主观：工伤牙齿掉了一颗，属于十级伤残，获得以下赔偿：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定；停工留薪期内工资福利按负伤前的原工资福利待遇支付；其他。
2、工伤牙齿断了一颗通常是有赔偿的。首先，受害人可以得到因牙齿损伤而支出的医疗费用、住院伙食补助费用、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等必要的费用。
3、法律分析：工伤赔偿标准分别是：一至四级（1）一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资二级伤残为25个月的本人工资三级伤残为23个月的本人工资四级伤残为21个月的本人工资。
1、法律分析：切牙脱落一颗以上的属于十级伤残门牙脱落就算不算无伤残等级，也可以享受除伤残补助金以外的工伤待遇。只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由单位按月支付。
2、法律分析：工伤事故中牙齿掉了，首先由用人单位为职工申请工伤认定，进行工伤伤残级别鉴定，一般牙齿掉了鉴定为十级伤残，然后可由工伤保险基金支付医疗费、伙食补助费、交通、食宿费以及一次性伤残补助金等费用。
3、没有伤残等级，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由单位按月支付。根据我国法律的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
4、工作时被碰掉两颗牙算十级工伤，工伤鉴定十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中一次性伤残补助金为七个月的本人工资，由社保机构进行支付。劳动合同期满终止，或者是职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
5、要依据伤情的情况给予补偿，例如补偿医疗费、营养费、工伤康复费等。侵害他人 造成人身损害 的，应当 赔偿医疗费 、护理费、交通费、营养费、住院 伙食补助费 等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
6、工伤牙齿赔偿标准是：按伤残等级一次性支付伤残补助金，按照《工伤保险条例》等级进行划分，伤残等级标准分为一到十级。工伤鉴定决定赔偿标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
