法律分析：工伤保险与养老保险作为社会保险中的其中两险种，应该是没有任何冲突的，但是在一个社会保险统筹区职工个人是不能重复参保和享受待遇的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
工伤保险与养老保险没有关联。工伤保险与养老保险两者是不同的保险，但都属于都属于社会保险，工伤保险是针对职工在工作中受伤或者职业病导致丧失劳动能力以及受伤严重导致死亡时，职工可获得国家社会的物质帮助的一种社会保障制度。
律师解答 工伤保险与养老保险同属于社会保险的险种，劳动者入职的，用人单位会为劳动者缴纳。但养老保险费由用人单位与劳动者共同缴纳，工伤保险费劳动者不见，用人单位缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
不是。工伤赔偿与养老保险，是没有关系的。工伤保险属于社保制度的一种。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。而工伤保险是由用人单位缴纳的，在职工发生工伤时可依法从国家和社会得到物质帮助，是对工伤职工的一种保障。
养老保险和工伤保险是没有关系的，两者是社会保险中的两个独立险种，具体如下：养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
法律分析：没有关系。工伤赔偿跟是否缴纳工伤保险有关，员工工伤社保需要支付医疗费、住院期间生活费等治疗期间的费用。如果有伤残者，根据伤残等级，支付一次性伤残补助金或者还有一次性医疗补助金。单位支付工伤期间员工的工资，按月支付，工资按照原工资不变。
1、法律主观：工伤保险保障的是工伤职工退休前的生活养老与工伤，而养老保险保障养老与工伤他们退休后的生活。《中华人民共和国 社会保险法 》第40条规定，“工伤职工符合领取 基本养老金 条件的，停发伤残津贴，从 工伤保险基金 中补足差额。”也就是说，工伤职工符合领取基本 养老保险待遇 时，停发伤残津贴。
2、法律分析：工伤保险与养老保险作为社会保险中的其中两险种，应该是没有任何冲突的，但是在一个社会保险统筹区职工个人是不能重复参保和享受待遇的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
3、律师解答 工伤保险与养老保险同属于社会保险的险种，劳动者入职的，用人单位会为劳动者缴纳。但养老保险费由用人单位与劳动者共同缴纳，工伤保险费劳动者不见，用人单位缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
4、工伤保险与养老保险没有关联。工伤保险与养老保险两者是不同的保险，但都属于都属于社会保险，工伤保险是针对职工在工作中受伤或者职业病导致丧失劳动能力以及受伤严重导致死亡时，职工可获得国家社会的物质帮助的一种社会保障制度。
5、保障范围不同：工伤保险主要保障工伤事故发生后，劳动者能够得到及时救治和一定程度的经济补偿，而养老保险则是为了保障劳动者退休后的基本生活。
1、到达法定退休年龄并已领取基本养老金者无法享有工伤待遇。但若尚未办妥退休手续或尚未依法享受城镇职工基本养老保险权益，且仍在原就业岗位上遭受事故伤害或产生职业病问题，则产生的工伤应由用人单位依法负责承保。
2、员工在享受养老金后，无法同时再获得工伤待遇。工伤保险与养老保险的双重保障制度在实践中形成了一定的冲突。一旦员工成为工伤职工，其是否领取基本养老保险成为了一个重要的考量因素。具体而言，如果工伤职工满足领取基本养老金的条件，那么将停止领取伤残津贴，转而从工伤保险基金中获取相应的补偿。
3、是不合理的说法。如果员工已经退休并且已经享受了养老金待遇的，但是在再就业工作期间有受伤情况出现的依然是可以按照相关法律的规定享受相应的工伤赔偿待遇的，这是合理的说法。有养老金不算工伤是合理的说法吗？是不合理的说法。
企业职工基本养老保险和工伤保险的区别如下： 保障范围不同：基本养老保险是为退休职工提供生活保障，工伤保险是为职工工作中受伤或患职业病提供保障。 报销比例不同：工伤保险按照100%报销，但部分费用可能不在报销范围内，这部分费用通常由单位承担；基本养老保险的报销比例根据多种因素有所差异。
区别如下：职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担；灵活就业人员只能缴纳养老保险和医疗保险。
社保三险和五险之间的区别主要有以下几点，缴纳保险不同，社保三险缴纳的是养老保险、失业保险和医疗保险三种，而社保五险的话缴纳的是养老、医疗、失业以及工伤和生育保险几种在内。缴纳人员不同，社保三项缴纳的保险是自行购买，而社保五险中的失业、工伤和生育保险，都是只能由公司来购买。
工伤退休和普通退休的区别：工伤退休是指劳动者因在工作中遭受了工伤或职业病，达到了国家规定的伤残程度或病情等级，不再具备工作能 力，因而需要提前离职。而正式退休是指劳动者年满法定退休年龄，依法享受养老保险待遇，不再从事工作。工伤退休与正式退休的退休待遇不尽相同。
