1、年全国普工赔偿标准最高为108万元。具体计算方法为：按照2019年度全国城镇居民人均可支配收入计算的普通工伤最高补偿倍数，2019年为39倍，2023年 为44倍。按照此计算方法得出的最高补偿金额为108万元。
2、职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
3、工伤赔偿标准：医疗费、辅助器具费用、停工留薪期工资、护理费等，详细赔偿内容可以通过北京冠领律师事务所进行了解，这个机构的律师团队为国内外知名大学法学院硕士、博士。
4、法律主观：四川省的工伤赔偿标准： 一般赔偿医疗费用、住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。 用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
五级伤残赔偿主要包括以下几项：医疗费用、伙食补贴费、护理费用、交通运输费用以及一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。其中，五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的个人工资；而一次性伤残就业补助金则按个人工资的70%计算。
法律分析：按照工伤致残等级赔偿的标准为：五级伤残为18个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
五级伤残的赔偿通常在30万至40万人民币之间，但具体赔偿金额会根据事故发生地的法规有所不同。某些地区因政策差异，赔偿金额可能会更高一些，而其他地区则相对较低。最近，我遇到了一起工伤事故，导致我五级伤残。与老板协商后，他提出了一次性赔偿32万元的方案。
因此，五级工伤者实际能获得的赔偿总额，需综合考虑一次性伤残补助金、护理费、交通费、误工费等。综上所述，五级工伤者赔偿金额可达六十万，关键在于其工资水平。不同工资水平的工伤者，最终能获得的赔偿总额将有所不同。若想了解具体赔偿情况，建议咨询专业律师或相关部门，以便获取更为准确的信息。
工伤5级赔偿数额依据劳动者受伤前的月平均工资计算。具体赔偿包括以下几部分： 一次性伤残补助金：五级伤残者获得18个月本人工资，六级伤残者获得16个月本人工资。 伤残津贴：五级伤残者每月70%本人工资，六级伤残者每月60%本人工资。如实际津贴低于当地最低工资标准，则由用人单位补足。
级伤残赔偿80万是可以的，一般来说不能赔偿到80万。5级工伤的赔偿数额为18个月的本人工资作为一次性伤残补助金，并且按月发给本人工资的70%作为伤残津贴，如果解除劳动合同的，还应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
1、依据《工伤保险条例》第三十七条之规定，若经过鉴定确定为工伤10级别伤残，可获得7个月的个人工资作为补偿，且该费用由工伤保险基金依据伤势程度一次性给付。
2、级伤残赔偿标准根据伤残赔偿的项目不同而不同，一般十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资；十级伤残的残疾赔偿金根据当地的人均收入的二十倍来确定；医疗费等都需要根据实际所支出的费用来确定。（一）一次性伤残补助金 十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
3、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。（工伤保险基金支付）解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。
4、工伤10级12条赔偿标准涵盖了医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多项赔偿内容，旨在保障工伤员工的基本生活和康复需求。具体的赔偿金额和计算方式应根据相关法规和政策执行。
5、工伤10级伤残赔偿标准 工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除，或职工本人要求解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。
6、十级伤残的赔偿金额：残疾赔偿金。城镇标准为3万元，农村标准为87万元。被扶养人生活费。根据被扶养人的具体情况计算。医疗费。根据实际支出的医疗费用计算。误工费。根据受害者的误工时间和收入水平计算。护理费。根据护理人员的收入水平和护理天数计算。交通费和住宿费。
